招聘4人4个岗位
为加快实施新时代人才强师市战略，加大高层次人才引进力度，服务师市经济社会发展，根据《兵团事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法（试行）》（兵人社发〔2023〕87号）、《第十师北屯市引进高层次和急需紧缺人才办法》（师市党办发〔2022〕15号），结合重点行业领域人才需求，第十师北屯市决定开展2025年第三批面向社会公开引进高层次事业编工作人员工作。现将有关事宜公告如下：
一、引进原则和方法
1.引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。
2.采取“面试（面谈）+体检+考察+公示”相结合的方式进行。
二、引进对象
此次计划引进4个岗位4人，具体岗位及要求详见《第十师北屯市2025年第三批面向社会公开引进高层次事业编工作人员岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。
三、引才条件
（一）引进人才应符合以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，反对民族分裂和非法宗教活动，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪情况。
2.年龄、学历、专业要求以岗位表为准，年龄计算时间截止日期为此公告发布之日。
3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.符合引进职位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员，不纳入人才引进范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
四、信息发布平台
兵团考试信息网（btpta.xjbt.gov.cn）和第十师北屯市政府网(网址http://www.bts.gov.cn/)为此次引进工作各类信息发布的官方平台。
五、引才程序
引才程序主要为报名、资格审查、面试（面谈）、体检、考察、公示、聘用等，引才时间截至2025年12月31日。
（一）报名
报考人员自行下载并填写《第十师北屯市2025年第三批面向社会公开引进高层次事业编工作人员报名表》（见附件2，以下简称《报名表》），将《报名表》电子版和毕业证、学位证、身份证及相关印证材料的扫描件或照片发至引才单位指定的电子邮箱。
（二）资格审查
由引才单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员的毕业院校、所学专业、学历、年龄等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合条件人员。
（三）面试（面谈）
初审合格的，由引才单位以电话或电子邮件形式通知报考人员参加面试（面谈）等后续环节。面试（面谈）具体方式、时间、地点和相关要求以引才单位通知为准。
（四）体检
由引才单位负责联系三级甲等以上综合性医院组织实施体检工作，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检费用由报考人员自行承担。
（五）考察
体检合格者进入考察环节，考察采取实地考察的方式进行。在考察中，经审定不符合引进要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（六）公示
引才单位按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的面试（面谈）结果、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，按照附件3认定人才类别，上报师市党委党建工作（人才工作）领导小组办公室。领导小组办公室对拟引进人才的资格进行审核，报师市党委人才工作领导小组批准后，在第十师北屯市政府网站进行5个工作日的公示。
（七）聘用
公示结果无异议后，按相关规定办理引进手续，由师市党委党建工作（人才工作）领导小组办公室向引才单位下达引进人才批复，由引才单位签订服务协议、办理聘用手续，纳入事业编制管理，落实相关政策待遇，具体政策详见附件3。
六、监督及有关要求
1.引才单位要主动邀请本级纪检监察部门对引进人才工作进行全程监督。
2.报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
3.报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。
4.对报名人员的资格审查贯穿引才工作全过程，在引才过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引才工作的，一律取消其引进资格。
七、咨询和监督电话
第十师北屯市党委组织部：
0906—3185507（负责政策咨询）
第十师北屯市人力资源和社会保障局：
0906—3371646（负责政策咨询）
0906—12380（监督电话）
附件：
3.附件3：第十师北屯市高层次和急需紧缺人才引进相关政策.docx
第十师北屯市人力资源和社会保障局
2025年11月19日
附件
