为拓宽选人用人渠道，营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，国有企业新疆天宜养老有限责任公司（以下简称“天宜公司”），现面向社会公开招聘，招聘公告如下：

一、招聘基本条件

（一）能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，认同并积极践行兵团及企业文化，遵守公司各项规章制度。

（二）具备履行岗位职责所必需的政策理论水平、专业知识和管理技能，熟悉国家、地方、兵团等相关政策和法律法规，实践经验丰富。

（三）具有较强的责任意识、理解与表达能力、策划与实施能力、组织协调能力、改革创新能力、团队合作与执行能力。

（四）具有良好的身体条件和心理素质。

（五）服从公司及所属企业系统内调剂。自愿从事所分配的具体岗位工作。

（六）有下列情况之一者不受理报名：

 1.受过刑事处罚的；

 2.被开除中国共产党党籍的；

 3.被开除公职的；

 4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

 5.处于党纪、政纪处分期内的；

 6.有法律及其他规定不得录用的其他情形的。

二、招聘岗位及任职要求

招聘岗位和具体要求详见《招聘岗位及要求》（附件1），条件特别优秀者，可适当放宽部分招聘要求。

三、招聘程序

（一）报名

采取网上报名方式，每人限报1个岗位。

报名邮箱：TYYL0806@126.com

报名期限：自公告发布之日起至4月28日18:00，逾期不再受理报名或接受提交的任何报名资料。符合岗位招聘条件者，请将以下电子材料压缩打包后，以“姓名－应聘岗位－联系电话”命名，报名材料包括但不限于：招聘报名表（附件2）、身份证扫描件、户口本首页及本人页扫描件、学历学位证书扫描件（学信网学历、学位证明）、所获专业技术职称及资格证书扫描件、有关业绩证明等。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开招聘资格。

（三）综合测评

笔试、面试时间、地点以电话、邮件或短信等通知为准，请应聘者保持手机畅通。

笔试成绩100分，得分占综合成绩权重30%，主要对应聘人员综合素质能力等内容进行测评。笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3比例，确定进入面试的人选名单。面试成绩100分，成绩合格线为60分，得分占综合成绩权重70%，采取线下面试的方式，主要测试参加面试人员的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。相关岗位若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线则为70分。

综合成绩采取百分制，计算方法：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，根据综合成绩排名，按照招聘岗位计划1：1比例确定进入体检和背景调查环节人员。如有放弃体检、背景调查或体检、背景调查不合格的，在同岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。如综合成绩相同，按照面试成绩高者优先的原则确认递补人员。

（四）体检

拟聘用人员自接到体检通知3日内，向公司提交体检报告，体检费用由体检人员自行承担。

（五）考察或背景调查

对拟聘用人员进行背景调查，考察结果不合格或主动放弃的，按照该岗位综合成绩由高到低的顺序进行递补。

（六）录用并任职

根据综合成绩、考察情况及体检结果，经招聘领导小组研究后确定拟录用人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，无问题反映或反映的问题不影响录用的予以录用。

（七）办理入职

按照国家、兵团及公司相关政策、规定，为录用人员办理劳动合同订立、社会保险申报等入职手续。公司按规定实行试用期制度。正式录用人员根据公司相关制度确定职级及薪酬，享受社保、节日福利、职工食堂等相关福利。

四、其他事项

（一）天宜公司有权根据岗位变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（二）天宜公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

（三）应聘报名时，须准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通。若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

（四）应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，如与事实不符，天宜公司有权取消其应聘资格。

（五）咨询与监督

为确保本次招聘工作的顺利进行，并保障应聘者的合法权益，现将咨询及监督电话公布如下：

咨询电话：0991-3510111

监督举报电话：0991-3500555