[新疆]2024年招商银行乌鲁木齐分行社会招聘启事
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2024年招商银行乌鲁木齐分行社会招聘启事(8.13)


人力资源岗综合管理类


基础信息


所属机构:乌鲁木齐分行


工作地点:乌鲁木齐市


截止时间:2024-12-31


岗位职责


1.负责分行人力资源日常管理工作,包括员工招聘、入职、离职等手续办理;


2.协助制定并执行分行人力资源政策与制度;


3.负责员工绩效考核、薪酬福利管理等;


4.维护员工关系,处理员工投诉与纠纷;


5.完成上级交代的其他人力资源相关工作。


岗位要求


1.本科及以上学历,人力资源管理、统计、经济、金融等相关专业优先;


2.至少有两年以上人力资源相关工作经验,


3.熟悉人力资源管理流程与相关法律法规;


5.逻辑分析能力强,有创新思维,具有责任心;具有良好的组织协调能力、语言表达能力和较强的文字写作能力;具有良好的团队合作精神和沟通能力;


6.熟悉WORD、EXCEL、PPT、H5等办公、宣传软件的运用,具备一定的数据分析能力。


7.符合招商银行近亲属回避的要求。


私人银行客户经理零售金融类


基础信息


所属机构:乌鲁木齐分行


工作地点:乌鲁木齐市


截止时间:2024-12-31


岗位职责


1.以“螺旋提升四步工作法”为基础,为私人银行客户提供包括但不限于在个人投融资、家庭财富管理、公司金融、国际业务、税务、法律等方面的综合金融服务。


2.充分了解境内外宏观经济、政策形势,及时将行内机构观点准确地传递给客户,提升客户信赖度及忠诚度。


3.基于市场研究和客户资产配置需求,充分运用招行私人银行产品体系及资产配置工具,为客户解读和推荐各类金融产品,同时做好后续资产配置的跟踪检视。


4.做好我行存量私人银行客户的经营和日常关系维护,熟悉保障与传承类产品基础知识、法律、税务基础知识及相关产品销售流程,擅于发掘客户的金融及税务、保障类及家族办公室配置需求。


5.积极进行市场拓展,通过熟客推荐(MGM)、圈链经营、潜力客户挖掘、公私联动等渠道开拓私人银行新客户,提升潜力超高端客户。


6.切实做好尽职调查,定期检查客户身份变化,保持高度反洗钱敏锐性。


岗位要求


1.岗位能力:具备较强的沟通能力、学习能力、市场营销能力及客户服务意识。


2.教育背景:具有大学本科(含)及以上文化程度。


3.从业经验:具有3年以上(含)银行、证券、基金、保险领域财富管理经验,有私人银行客户经理工作经历者优先。


4.专业资质:银行从业资格、保险从业资格、基金从业资格,持有AFP、CFP、CFA、CPA等相关专业资格者优先。


5.专业能力:熟悉资本市场,掌握各类金融产品与服务,具备一定的独立分析能力和高端客户管理能力。


6..符合招商银行近亲属回避的要求。


公司客户经理公司金融类


基础信息


所属机构:乌鲁木齐分行


工作地点:乌鲁木齐市


截止时间:2024-12-31


岗位职责


1.维护和开拓分行公司客户,提升公司客户对分行综合贡献度;


2.挖掘公司客户的产品及服务需求,参与制定对应的金融服务解决方案,并推动方案的落地实施;


3.承接总分行业务发展战略,具体落实所在机构相关经营考核指标;


4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作;


5.搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据,做好风险预判,并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。


岗位要求


1.本科及以上学历,金融、财务等相关专业背景优先;


2.具备3年(含)以上银行相关岗位工作经验,且从事银行公司信贷业务不得少于2年;


3.了解宏观政策与经济形势,了解关业务的市场情况与外部政策;


4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力,具备一定的风险识别及把控能力;


5.品行端正,无不良记录;


6.具备较强的责任心,能承担较大的工作压力;


7.符合招商银行近亲属回避的要求。


支行行长零售金融类


基础信息


所属机构:乌鲁木齐分行


工作地点:石河子市


截止时间:2024-12-31


岗位职责


1.根据分行指示,制定支行团队工作目标,对支行团队经营状况承担直接责任;


2.带领支行团队开展工作,完成团队各项经营指标;


3.建立和维护与重要客户的良好关系,树立良好服务品牌,不断拓展市场份额;


4.对支行合规管理及安全防控等工作进行统筹管理。


岗位要求


1.大学本科及以上学历;


2.熟悉银行公司/零售业务,担任过支行或分行部门相关职务,5年以上银行管理经验;


3.有较强的组织协调、专业策划和市场营销能力,有较广泛的客户群体;


4.符合招商银行近亲属回避的要求。


原标题:招商银行


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