招聘22人22个岗位
为深入推进新时代人才强师市战略，吸引一批高层次人才助力第六师五家渠市（以下简称师市）经济社会高质量发展，及时补充师市企事业单位人员力量，根据《兵团事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法（试行）》的通知以及师市引育人才的相关工作要求，决定组织开展2025年新疆兵团第六师五家渠市“百名硕士进六师”高层次人才引进工作。现将有关事宜公告如下：
一、引进人才原则
坚持党管人才，突出政治标准；坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持事业为上、人岗相适和依法依规办事的原则。采取面谈、严格考察、平等竞争、择优聘用的办法进行。
二、引进岗位
本批共22个岗位拟引进22人，涵盖文化、城市规划、科研院所等领域。具体岗位及要求详见《2025年新疆兵团第六师五家渠市“百名硕士进六师”高层次人才引进岗位表》（以下简称“岗位表”）。
三、引进对象
主要面向社会引进硕士研究生及以上学历优秀人才。具体岗位和引进条件以岗位表为准。
四、引进条件
（一）应聘人员应符合以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合职位要求的学历学位、身体素质与工作能力；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明。
7.年龄要求以岗位表为准，年龄计算时间截至2025年4月15日（35周岁及以下即1989年4月15日以后出生，40周岁及以下即1984年4月15日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人员，不纳入人才引进范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位；
7.已在第六师五家渠市机关事业单位工作的硕士研究生和博士研究生。
五、引进程序
（一）信息发布
兵团考试信息网（btpta.xjbt.gov.cn）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。
（二）报名时间
报名时间：2025年4月15日至2024年4月28日
（三）招聘方式
招聘主要通过“面谈+考察”方式开展招聘工作（同一岗位审核通过参加考试人数超过20人及以上的视情况增加笔试环节，教师等专业岗位增加试讲、专业测试等环节）。
（四）资格审查
4月21日至4月30日由师市人社局根据招聘岗位条件，对报考人员进行资格审核。
（五）面谈
师市人社局对报考人员进行资格审查，确定符合条件人员。
具体时间结合报名实际情况确定。
（六）岗位调剂
如出现岗位空缺情况，根据岗位匹配情况，可在其他岗位参加面谈人员中进行调剂，由师市人社局会同用人单位与考生面谈协商确定。
（七）体检
由师市人社局负责联系三级甲等以上综合性医院组织实施体检工作，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检费由考生自行承担。
（八）考察
体检合格者进入考察环节，考察采取实地考察的方式进行。在考察中，经审定不符合引进要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（九）公示
师市人社局根据招聘岗位设置，结合引进人员的面谈（试讲结果）、体检结果、考察情况等，确定拟引进人员。并在兵团考试信息网进行公示，公示期限为5个工作日。
（十）引进
公示期满后，未收到问题线索者，按相关规定办理引进手续；对反映有问题、但一时难以查实或难以认定的，暂缓引进，待查实后再决定是否引进。凡拟引进人才无正当理由、15日内未与用人单位签订合同的，视为引进人才自行放弃聘用资格。
（十一）监督
第六师五家渠市纪委监委对招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理。
（十二）其他事项
本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。本《公告》由第六师五家渠市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0994-5804631
咨询时间：上午10:00-13:00，下午16:00-19:00
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