招聘6人5个岗位
为提升公司经营管理水平、优化决策效率、推动战略目标落地、实现高效投产，结合公司发展阶段及实际需求，拟面向市场化公开选聘以下人员：
一、选聘岗位
聚合部部长（经理）1名、长丝部部长（经理）1名、短丝部部长（经理）1名、设备部部长（经理）1名、基建人员2名。
二、选聘对象
符合条件的市场化优秀人才。
三、选聘岗位条件
（一）基本条件
1.具有过硬的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.具有较高的治企能力。具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况，具有专业思维、专业素养、专业能力。有强烈的市场化意识和创新精神。在统一领导、规范操作前提下，坚持效率优先兼顾公平的原则，持续推进企业管理创新、制度创新、产品创新、技术创新、商业模式创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有正确的政绩观。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当前效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推进企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
4.具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
5.中国公民，不具有双重国籍或移民身份。
6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）优先条件
1.具有3年以上国企、央企或行业头部企业熟悉行业政策、市场动态及商业模式，具备成功项目操盘案例管理经验。
2.具备跨部门、跨区域协同经验，或推动企业变革、业绩增长的成功案例。
3.与公司业务相关的核心资源（如客户、供应链、技术等）持有者。
4.具有所应聘岗位的专业知识和技能，较强的业务能力；熟悉行业政策、市场动态及商业模式或成功项目操盘案例。
5.有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力。
6.具备拟报职位所需的工作经历及其他资格条件。
（三）任职条件（见附件1）
1.思想政治素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极。
2.大专及以上学历，相关行业（如制造业、服务业等）5年以上工作经验，其中2年以上同层级管理经验。
3.工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同志。
4.能够保质保量地完成工作任务，能妥善协调与相关部门的工作关系，工作具有开拓创新能力，对工作中出现的新问题具有较好的决策能力。
5.身体健康，德才表现和工作实绩突出。
6.诚信守法、勤勉尽责、团结合作。廉洁从业，职业信誉和作风形象良好。认可公司企业文化，遵守公司各项规章制度。
（四）岗位职责
1.聚合部部长（经理）
（1）全面负责聚酯装置的安全生产、工艺、品质和团队的员工培训及管理。
（2）全公司的公用工程（锅炉、蒸汽、污水处理、生产水、冷冻水、消防水）安全生产运行管理工作。
2.长丝部部长（经理）
（1）全面负责纺丝部门的安全生产、纺丝全流程（包括组件）、工艺、品质和纺丝团队的员工培训及管理工作。
（2）负责纺丝后道加弹客户的售后服务工作。
（3）做好公司长丝新品开发工作，满足市场需求。
3.短丝部部长（经理）
（1）全面负责纺丝部门的安全生产、纺丝全流程（包括组件）、工艺、品质和纺丝团队的员工培训及管理工作。
（2）负责纺丝后道加弹客户的售后服务工作。
（3）做好公司短纤新品开发工作，满足市场需求。
4.设备部部长（经理）
（1）负责全公司所有设备的安全生产。
（2）负责1110KVA高配站、低配、电气、仪表和聚酯DCS维护。
（3）负责公司机械设备、消防设备、监控设备和维修队伍的培训及日常工作管理。
5.基建人员
（1）根据基建项目需求制定采购计划、明确技术规格，如：耐腐蚀材料、防爆设备标准；筛选适配供应商（设备、建材、工程辅料等），签订采购合同并明确交付周期、质量标准。
（2）对接技术部门确认物资技术参数，联合质控部门开展入库检验，确保符合化纤行业基建要求（如耐高温、防腐蚀）。
（3）跟踪物资生产、运输进度，协调解决延期、质量异议等问题，保障基建施工节点不受影响；严格控制采购预算，优化采购成本，规避价格波动风险。
（五）有下列情形之一的，不得参加选聘
1.在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度暧昧的人员。
2.受刑事处罚、党政纪处分的人员；正在接受立案审查或停职审查尚未做出结论的人员；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的。
3.违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的。
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。
5.在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的。
6.个人在企业经营管理活动中存在弄虚作假的。
7.法律法规和有关政策规定的其他情形。
四、选聘程序
（一）报名
1.报名时间（2025年11月10日—2025年11月14日）
2.报名方式。本次报名采取线上、线下报名方式进行，报名人员可到新疆生产建设兵团图木舒克市“三师人社”公众号下载报名表等相关材料。
3.报名材料包括：报名表（详见附件2）；身份证扫描件；学历、学位证书扫描件；职（执）业资格扫描件；个人诚信承诺书（详见附件3）；近期体检报告（若无，暂不提供），半身1寸免冠照片2张、现居住地所管辖区派出所开具无犯罪记录证明或政审表以及其他需要的证件。
符合条件的人员将报名表及相关材料在规定时间前发送至公司邮箱，文件名命名为“公司名称+岗位名称+姓名”，邮箱：360929946@qq.com。
（二）资质审核（2025年11月17日—2025年11月21日）
由公司工作领导小组进行资格审查，重点核实应聘人员是否符合规定的任职条件，确认其报名的相关材料完整、真实、准确。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格或聘用资格。
（三）综合考评（2025年11月24日—2025年11月28日）
综合考评包括履历评审和半结构化面试（履历评审和结构化面试各占50%）（详见附件4）。履历审核通过人员均进入结构化面试环节。结构化面试环节主要测试岗位职责所要求的基本素质和能力，主要内容包括对竞聘职位的认识；竞聘这个职位的有利条件和不足之处，以及上岗后做好竞聘职位的工作设想、目标和承诺等。履历评审、面试时间由新纶化纤综合办公室根据资格审查情况通知应聘人员，未通过审查者不予通知。
（四）入职体检
根据面试综合情况，确定进入体检范围人员，体检标准需符合本岗位需求，体检费用由个人承担。
（五）组织考察或社会背景调查
按照干部考察规定开展考察工作，通过采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及职位匹配度等进行全面考察。严格实行考察回避制度。通过充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察部门等意见，查阅审核干部（人事）档案，并对报名材料及个人信息的真实性进行审核，查询其社会信用等方式，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
（六）研究决定
综合有关情况研究确定拟聘用人员，拟聘用人员在新疆生产建设兵团图木舒克市“三师人社”公众号进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议或有问题不影响聘用的，按相关程序办理聘用手续。公示期间发现不符合聘用条件的，取消入职资格。
（七）联系方式
联系人：李女士：18095819231
致电时间：上午10:00—14:00、下午：16:00—20:00
五、聘后管理与待遇
1.薪酬：根据所承担的任务及履职表现确定具体年薪（固定部分+绩效部分），薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。
2.签订劳动合同：聘用人员与聘用单位签订劳动合同，明确岗位职责、考核指标、权利义务、保密条款、竞业限制及解聘条件等。
六、其他要求
（一）政治素质方面。能够严格遵守政治纪律和政治规矩，有强烈事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，积极维护企业和谐稳定。受到党纪、政纪处分、正在接受纪检监察机关立案调查的人员，不得报名。
（二）职业素养方面。具有全心全意为公司服务的责任感，具有良好的职业道德，工作认真、勤奋，团结合作，业务能力强。
（三）其他方面。身体健康，诚信守法，廉洁从业，职业信誉和作风形象良好。
附件
