招聘1人1个岗位
喀什经济开发区是国务院批准设立的国家级经济开发区，是中国（新疆）自由贸易试验区喀什片区的重要组成部分。喀什经开创新投资发展有限公司（以下简称“公司”）为国有全资公司，由喀什经济开发区财政金融局持股100%，注册资本金50000万元。
为进一步提高公司经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司高质量发展，经研究，决定面向社会市场化公开选聘副总经理。现将有关事项公告如下：
选聘岗位：副总经理1名
（一）公开、公平、公正的市场化原则；
（二）优化配置、竞争择优原则；
（三）人岗匹配原则；
（四）双向选择原则；
（五）坚持全过程监督的原则。
（一）副总经理应具备的基本条件
1.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；
2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录；
3.具有一定的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策.行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；
4.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力；
5.具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历；
6.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
（二）副总经理应具备的任职资格
1.具有相关同类企业运营管理、投资项目管理、资产运营、人力资源等相关工作经验；
2.应具有大学本科以上文化程度；
3.具有同层级或同等规模企业同层级的岗位任职经历或者在下一层级岗位上任职三年以上；
4.特别优秀的或者工作特殊需要的，可以适当放宽任职资格条件。
（三）有下列情况之一的，不得参加应聘：
1.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。
2.机关事业单位应聘人员近五年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）及以下等次的。
3.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的。
（一）报名和资格审查
1.报名时间。2025年3月17日—3月21日22:00。
2.报名方式。本次报名采取线上报名方式进行。报名人员均可通过喀什经济开发区官网http://www.kstq.gov.cn查询公开选聘岗位等情况。报名请将报名表、毕业证、资格证书、无犯罪记录证明、联系方式等相关材料以压缩包格式发送至邮箱kscxtzfz@163.com，并将邮件主题和压缩包文件名备注为“姓名+联系方式”。
未按报名文件格式及时限提交的不予受理。
3.资格审查。按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、无犯罪记录证明等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪等情况的，取消资格，并按照有关规定追究责任。
（二）面试评分
根据应聘职位，重点测试应聘者的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选聘岗位的适应程度，以及与职位要求相匹配的专业能力进行全面考察。面试总分100分，面试内容包括演讲和现场答辩，面试时间和地点另行通知。
1.应聘演讲。应聘人员按照抽签顺序依次演讲，演讲时间不超过10分钟，脱稿演讲内容主要包括应聘动机，对应聘岗位职责理解，工作思路，工作经历，个人应聘此岗位优、劣势分析。
2.评委提问。应聘者完成应聘演讲后，评委对应聘岗位进行结构化面试提问，应聘者予以回答。
3.分数公布。应聘者统一面试结束，评委现场打分，现场统一反馈面试分数并同步至喀什经济开发区官网http://www.kstq.gov.cn进行公示。
（三）确定考察对象。根据应聘者面试成绩由高到低依次排名。岗位计划人数与考察对象的比例为1:2，最后一名成绩相同的，增加竞选演讲，确定最终入围考察人员。考察对象出现空缺的，按照应聘者面试成绩依次递补，并按照不少于3个工作日在喀什经济开发区官网http://www.kstq.gov.cn进行公示。
（四）初步确定聘任人选。按照1:1比例确定拟聘任人选。经研究，认为确无合适人选的，可取消该职位的选聘。
（五）体检。以职位拟选聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与应聘人员签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消应聘者聘用资格。
（六）递补。为保证公开选聘工作质量，面试环节不进行递补，考察、体检等环节出现的职位空缺，按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
（七）拟聘人选公示。在喀什经济开发区官网http://www.kstq.gov.cn进行公示，时间为3个工作日。
（八）聘用签约。在公示期间未发现有影响聘用情况的，由公司董事会按有关规定和程序办理聘用手续，并与聘用人员签订《劳动合同书》等系列相关法律文书。
五、管理和待遇
（一）聘任管理。聘期1年（试用期3月），试用期享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任职务。任期考核合格者可连聘连任。
（二）薪酬待遇。按照《喀什经开创新投资发展有限公司职工薪酬方案》执行。
六、纪律与监督
选聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。
七、本公告由喀什经开创新投资发展有限公司负责解释。
联系电话：13279708350
办公地址：新疆喀什经济开发区纺织家纺园综合办公楼2楼
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