招聘76人14个岗位
克根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号），结合医院发展需要和实际情况，经医院党委会研究，现组织实施2026年招聘编制外工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘人员均可报名应聘。
二、招聘岗位及人数
克拉玛依市中西医结合医院（克拉玛依市人民医院）2026年招聘编制外工作人员76名，岗位信息详见《克拉玛依市中西医结合医院（克拉玛依市人民医院）2026年招聘编制外工作人员岗位设置一览表》（附件1）。
三、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核与考察相结合的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。
四、招聘岗位基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）立场坚定，服从组织安排，热爱医疗事业；
（五）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
（六）具有岗位所需的专业知识、工作能力、职（执）业资格及岗位要求的其他条件；
（七）具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位，海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证；
（八）应聘者年龄需符合相应岗位的年龄要求：38周岁及以下指1988年5月11日（含）以后出生的人员；30周岁及以下指1996年5月11日（含）以后出生的人员.
（九）具备招聘岗位所需的其他条件和要求；
（十）下列人员不得报考：
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
2.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
3.党纪、行政处分尚在影响期的；
4.立案审查尚未作出结论的；
5.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
6.高校在读非应届毕业生；
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
五、招聘程序
（一）发布引才信息
本次事业单位招聘公告在中国新疆人才网（www.xjrc365.com）、克拉玛依市中西医结合医院（克拉玛依市人民医院）微信公众号发布招聘公告、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。在中国新疆人才网（www.xjrc365.com）发布后续各引才环节通知。
（二）报名
1.报名时间：该公告自发布之次日起至2026年5月22日止。
2.报名方式:应聘人员需通过中国新疆人才网进行网络报名。请考生登录中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）提交报名材料。
3.报名材料相关要求
（1）身份证扫描件（PDF格式）；
（2）最高学历的毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育在线验证报告打印件（在学信网http://www.chsi.com.cn自行查询下载，应届生需提供学籍验证报告）（PDF格式）；
（3）资格证等相关证件扫描件（PDF格式）；
（4）《克拉玛依市中西医结合医院（克拉玛依市人民医院）事业单位编制外工作人员报名表》（附件2）。
（5）考生如已参加工作，需提供与原单位解除劳动合同的证明或同意报考证明。
（6）电子版白底免冠证件照。
（7）个人简历
以上材料请同步打包发送至1403816294@qq.com。
4.注意事项
（1）应聘人员须完整、正确地填写报名信息，如所填写信息与本人真实信息不符的，后果由应聘人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消应聘及聘用资格。
（2）专业参照目录:学历要求为本科生的岗位参照2025年普通高等学校本科专业目录，如所学专业为学校自设专业，须提供所学专业与报考岗位需求专业相符的证明。
（3）未在规定的时间、地点参加者，视为自动放弃。
（三）资格审查
资格审查工作由克拉玛依市中西医结合医院（克拉玛依市人民医院）组织人事科组织实施，在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。组织人事科根据岗位要求的资格条件，对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的应聘人员，不得进入下一环节。资格审查通过人员名单将在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）发布。后续考核时间、地点、方式另行通知。
（四）考核方式考核环节分为面试、试工（含试工考核），总成绩按100分计算，其中，面试成绩占40%，试工（含试工考核）成绩占60%。(如果单岗位报名人数超过100人，将增加笔试环节，按照1:3比例进入面试)
1.面试
面试成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的人员不得进入下一环节，此项成绩在总成绩中按40%折合计算，通过面试人员名单在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）进行公告，具体组织形式、时间及相关要求另行通知。
2.试工（含试工考核）
由招聘科室组织试工，试工时间不少于10个工作日（试工环节为招聘考核环节，期间不计薪）。试工后组织考核，成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线不得进入下一环节，此项成绩在总成绩中按60%折合计算。
3.总成绩计算方法
总成绩=面试成绩×40%+试工成绩×60%。总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节，加试采取面试的形式开展，根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。
4.心理测试心理测试主要考核招聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对招聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。
（五）体检
1.体检工作由医院组织实施。在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）提前公布体检名单、地点、时间及注意事项。
2.体检项目和标准按照有关规定执行，费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果3-5日内，由医院另选三级甲等综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。
（六）考察
1.将对拟聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，由单位按相关规定和岗位要求对招聘人员相关材料、资质等基本条件进行复审，并将个人档案一并报考察部门审核，具体时间另行通知。
2.考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额不再递补。
（七）确定拟聘用人员并公示
克拉玛依市中西医结合医院（克拉玛依市人民医院）将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格的推荐聘用人员进行审核，确定拟聘用人员。拟聘用人员确定后，将在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。
（八）签订劳动合同
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，按照平等自愿、协商一致的要求签订劳动合同，建立劳动关系，依法依规缴纳社会保险费。凡拟聘用人员无正当理由、逾期未与单位签订劳动合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者应在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为放弃。
事业单位面向社会公开招聘编制外工作人员按规定实行试用期制度。试用期3个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、咨询电话
联系电话：0990-6864188
联系人：刘老师、范老师
七、招聘纪律与监督
招聘工作全程接受克拉玛依市中西医结合医院（克拉玛依市人民医院）纪检监察室监督。
监督电话：0990-6228540（医院纪检监察室）
八、其他事项
（一）招聘全过程中有关公告、公示等事项，在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）进行发布，克拉玛依市中西医结合医院（克拉玛依市人民医院）并无电话或短信单独告知义务。
（二）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）公告。
（三）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注克拉玛依市中西医结合医院（克拉玛依市人民医院）发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
（四）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
（五）本方案未尽事宜，由医院组织人事科负责解释
