招聘3人2个岗位
为深入贯彻落实师市党委五届十次全会精神，牢牢把握师市高质量发展与十五五规划开局重大机遇，聚焦城市服务主责主业，紧扣国资国企改革深化提升行动部署要求，坚持党建引领、党管干部、党管人才原则，锚定高质量发展首要任务，充分发挥国有企业核心竞争力与基层党组织战斗堡垒作用，全面提升新疆大佳城市服务有限公司经营管理质效、增强市场化核心竞争力，着力打造高素质、专业化、市场化经营管理团队，为企业持续健康高质量发展提供坚实人才支撑，特面向社会公开招聘。
一、选聘职位
详见《新疆大佳城市服务有限公司市场化选聘岗位信息表》（附件1），并随公告一并发布。
二、资格条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，道德品行好，具备较高的政治觉悟和理论水平。
2.遵守国家法律法规和公司《章程》，维护公司利益。
3.具备选聘岗位所需的专业资质、业务知识与实践经验，能够高效履行岗位职责。
4.具备较强的组织协调、沟通表达和处理复杂问题的能力，执行力强，富有责任心和创新精神。
5.身体健康，具有良好的职业素养，爱岗敬业、诚实守
信。
（二）任职资格
详见《新疆大佳城市服务有限公司市场化选聘岗位信息表》（附件1），并随公告一并发布。
（三）有下列情形之一的，不接受报名：
1.个人有不诚信记录的；
2.有违法犯罪记录的；
3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
三、选聘程序
选聘程序按照发布公告、登记报名、资格审核、综合能力测试、初步确定考察对象、组织考察、体检、决定拟聘人选及公示等步骤推进。
（一）发布选聘公告
由选聘工作办公室通过公众号、十三师政务网等渠道，发布选聘公告。明确选聘岗位、岗位要求、报名时间、流程等，同时公布咨询电话及监督电话。
（二）登记报名和资格审核
1.报名时间。2026年4月23日—2026年5月7日24:00。
2.报名方式。本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可到十三师人力资源网（官方微信平台）、新疆生产建设兵团第十三师政务网http://www.btnss.gov.cn/下载统一的报名表（见附件2）进行填报。每名报考者限报1个岗位，多报无效。结合自身特点，撰写一份2000字以内的自述报告（包括个人业务技能、管理知识、能力自述、对选聘岗位的认识、工作设想、工作目标、工作承诺等）。
报名人员需将电子版的报名表、自述报告和扫描版的身份证、学历证、学位证、学信网学历、学位验证报告、专业技术职称资格证、任职证明（包括工作时间、职务、工作表现及奖惩情况）等材料电子版发送至1635921639@qq.com邮箱。（邮件主题标注“报名岗位+姓名+手机号码”）。
3.联系方式：17799929811
3.资格审查。资格审查小组由用工单位和人才公司选派人员按照岗位的要求、职责，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行严格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。
4.测评比例。按照1:3比例进行素质能力测试、面试及考察，比例达不到要求，可经选聘领导小组研究决定放宽。
（二）综合能力测试
1.素质能力测试。采取闭卷形式，根据岗位，针对岗位相关的基础知识开展测试，满分100分，答题时间90分钟。笔试以邮件或电话的方式及时通知。
2.面试。
（1）选聘人员按照抽签顺序决定面试顺序。
（2）面试重点考核选聘人员工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。面试包括应聘者陈述、评委提问应聘人员答辩两个环节。每人的面试时间一般不超过20分钟，由评委针对选聘人员的陈述和答辩情况进行评分。
（3）面试评分，面试评委按照《面试评分表》中评价栏对应分值项目对选聘人员各方面表现进行评分。面试成绩满分为100分。笔试、面试权重为4:6。
具体面试时间以邮件或电话的方式及时通知，未尽事项也以电话的方式随时通知，务必请各位选聘人员保持电话畅通，因电话关机、停机、欠费等原因接收不到信息的责任自负。
（三）初步确定考察对象
选聘工作办公室根据评委打分进行核算，将综合评分（百分制）情况按照分数的高低上报领导小组。选聘领导小组根据综合考评成绩，提出建议人选，研究决定是否考察。
（四）组织考察
考察组通过到考察对象所在单位查阅档案、调阅资料、民主测评、个别谈话等形式重点了解考察对象的政治思想表现、道德品质、能力素质及廉洁等情况，考察对象一年内被考察过，可以直接运用考察结果，最终形成考察报告，上报选聘领导小组。
（五）体检
体检在指定医院进行，相关费用由拟聘人员承担。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如出现本人放弃或体检不合格者，上报选聘领导小组，由领导小组确定是递补或重新组织选聘。
（六）决定拟聘人选及公示
对选聘上岗人员进行公示，公示时间为5个工作日，公示期内无异议的，按程序进行聘用。选聘岗位为中层管理，职务试用期副职为6个月，薪资均按照岗位薪资执行。
（七）回避原则评委中与竞聘者有亲属或血缘关系的，实行回避。
七、纪律与监督
选聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。
监督举报电话：0902--2204294
监督举报邮箱：3538811769@qq.com
