招聘1人1个岗位
根据工作需要，吉木萨尔县人民检察院决定面向社会公开招聘1名书记员。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
负责日常文字材料、文件编辑、文件收发、会议通知、会务保障、档案管理等工作；协助处理日常性事务工作；完成领导交办的其他工作。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定；
3.具有良好的品行；
4.全日制本科学历（有机关、企事业单位办公室工作经验者可放宽至大学专科学历），法学、汉语言文学、文秘等专业优先；
5.35周岁以下（年龄计算时间截止1989年9月4日以后出生）；
6.具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的不予招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；
2.曾被开除中国共产党党籍或公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的；
6.本级检察机关在职工作人员的近亲属；
7.因其他原因不适合在检察院工作的。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查。（9月4日-9日，10:00-20:00）
1.采取现场报名、资格审查的方式。
2.报名、资格审查地点：吉木萨尔县人民检察院政治部（检察院三楼A301室）。
3.携带资料：报名人员报名表、身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件。
（二）考试。（9月10日）
1.考试分为笔试和面试。
2.笔试为综合素质测试，主要测试报名人员的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
3.根据笔试成绩由高至低的顺序，按照拟招聘人数1：5的比例确定面试人员。面试主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表等方面的素质和能力，面试成绩当场向面试人员公布，并由面试人员签字确认。
4.各科考试成绩均采用百分制，并分别按照比例折合计入总成绩，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。根据综合成绩排名从高到低以1：1比例确定入围体检考生名单，发放体检通知。
5.考生考试成绩一年有效，如入围体检、政治审查及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩从高往低依次递补。
（三）体检（9月12日）
体检按照体检医院的标准执行，体检费由参加体检的报考人员承担。体检结果不合格的，按考试成绩排序依次递补再行体检。
（四）政治审查（9月13日）
政治审查主要包括政治表现、遵纪守法等内容。
（五）公示与录用。（9月14日）
1.面试、体检、政治审查全部合格的拟录用人员，通过吉木萨尔县人民检察院公示栏公示。
2.公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予录用；没有问题或反映问题不影响录用的，确定招录人选。
（六）培训及入职。（9月18日）
对拟聘用人员在上岗工作前由吉木萨尔县人民检察院组织不少于15天的培训。试用期一个月，考核合格者签订聘用合同，考核不合格的人员，取消聘用资格。
四、有关待遇
参照同类同地区新招录公务员工资标准执行，在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例依照本地有关规定执行。
咨询电话：0994-6915172 6917305
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