招聘2人1个岗位
根据司法审判工作需要，吉木萨尔县人民法院决定面向社会公开招聘2名聘用制书记员。岗位需求如下：
一、招聘人数及岗位职责
（一）招聘人数：2名。
（二）岗位职责。
书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：负责庭前准备的事务性工作；检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；负责案件审理中的记录工作；整理、装订、归档案卷材料；完成法官交办的其他事务性工作。
二、招聘条件
年满22周岁及以上，大学专科及以上学历。拥护中华人民共和国宪法，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，有法院工作经验者优先。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查。（7月21日-26日，10:30-19:00）
1.采取现场报名、资格审查的方式。
2.报名、资格审查地点：吉木萨尔县人民法院政治部。报名人员现场填写《吉木萨尔县人民法院聘用人员报名表》；
3.携带资料：报名人员身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、户口本首页（或集体户口首页）和本人页原件及复印件。
（二）政治审查。（7月29日）
对通过报名人员进行政治审查，主要包括政治表现、遵纪守法等内容。
（三）考试。（7月30日）
考试采取笔试、计算机测试（听打、看打）、面试方式进行。
1.笔试为法律基础知识，面试采取结构化面试方法，主要内容为政治理论、法律常识和工作常规等应知应会内容。
2.根据考试成绩排名从高到低以1：1比例确定入围体检考生名单，发放体检通知。
3.考生考试成绩一年有效，如入围体检、政治审查及培训、试用期的人员有不合格情况出现缺额时，可依据成绩从高往低依次递补。
（四）体检。（7月31日）
体检按照体检医院的标准执行，体检费由参加体检的报考人员承担。体检结果不合格的，按考试成绩排序依次递补再行体检。
（五）公示与录用。（8月5日）
1.面试、体检、政治审查全部合格的拟录用人员，通过法院公示栏公示。公示期限为5个工作日。
2.公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予录用；没有问题或反映问题不影响录用的，确定招录人选。
（六）培训。（8月12日）
对拟聘用人员在上岗工作前由吉木萨尔县人民法院统一组织培训，培训内容为审判流程软件应用、档案装订及保密规定等。
试用期2个月，考核合格签订为期1年的劳动合同，考核不合格人员，取消聘用资格。
四、有关待遇
聘用制书记员起薪标准参照本地区2019年新录用公务员工资标准执行，并不得低于当地政府公布的最低工资标准。在聘用期内参加社会保险的基数比例，依照有关规定执行。工作满半年享受工会福利，满一年享受单位年休假。
咨询电话：0994-6735735 6735739
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