招聘20人3个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《关于做好2026年兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社函〔2026〕10号）等有关规定，经研究，学院面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：
一、招聘岗位及招聘对象
1.本次招聘教师岗7名、辅导员岗13名，共计招聘20名。
2.本次招聘的岗位及资格条件详见《2026年塔里木职业技术学院面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（见附件1）
3.面向2026年应届高校毕业生和各类社会人才。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合岗位要求的工作能力；
7.法律、法规规定的其他条件；
8.海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证；
9.2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得岗位要求的学历、学位；所有报考人员需在入职两年内取得高校教师资格证；
10.招聘岗位年龄要求35周岁及以下（1990年3月18日以后出生）；博士研究生学历或具有副高级职称及以上人员年龄放宽至45周岁（1980年3月18日以后出生）。
（二）以下人员不得报考
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员及尚未解除党纪、政务等处分的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中、职称考试中被认定有严重违纪违规尚在禁考期内的人员；
5.未提交同意报考证明的在职公务员和参照公务员法管理的机关及事业单位工作人员；
6.公务员和参照公务员法管理的机关及事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员（报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导人员的用人单位的岗位）；
8.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：2026年3月20日-3月26日。
2.兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn）、“塔里木职业技术学院”微信公众号为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。
3.报名方式：网上报名。
填写《塔里木职业技术学院招聘事业单位工作人员报名表》、身份证（在有效期内）、毕业证、学位证、学籍在线验证报告、单位同意报考证明、获奖证书、科研学术成果等相关材料扫描件电子版发送至电子邮箱tlmzyjsxyrsrcc@163.com。邮件主题命名为：2026年社会招聘+岗位代码+姓名。
每人只能选报一个岗位。应聘人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，即按相关规定取消应聘资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取应聘资格及恶意扰乱应聘秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
（二）资格审查
按照岗位要求的资格条件，结合应聘人员提交的应聘材料，对应聘人员进行资格审查，资格审查通过人员，进入下一环节。
学院按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查。资格审查通过后，若通过资格审查人数在1:15以下（包括15人），直接进入面试环节；若通过资格审查人数在1:15人以上，须进行笔试，按照笔试成绩由高到低的顺序以1:15的比例确定面试人选。具体笔试、面试时间和地点另行通知。
（三）面试
对资格审查通过的应聘人员进行面试，面试内容包括：结构化面试、技能测试，笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。报考人员考核综合成绩须达到60分最低合格分数线，并按照成绩由高到低的顺序，根据招聘人数1:1的比例进入下一环节。
免笔试岗位总成绩=结构化面试成绩*40%+技能测试成绩*60%。
需笔试岗位总成绩=笔试成绩占*40%+（结构化面试成绩*40%+技能测试成绩*60%）*60%。
（四）体检
根据报考者总成绩从高到低的顺序，按照与拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费由体检医院收取，由参加体检的报考者承担。
招聘单位或应聘人员对体检结果如有疑问时，须二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（五）递补
如拟聘人员在体检环节，因个人原因放弃或者体检不合格等情况不能聘用的，招聘单位可在同一岗位达到合格分数线的应聘人员中，按照总成绩从高分到低分进行一次递补。
（六）考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求的或考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格。
（七）公示
对考察合格的拟聘用人选进行不少于5个工作日的公示。
（八）审批聘用
公示期满，对公示期间没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员应当在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。对非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消聘用，有关材料存入本人档案。
新聘用事业单位工作人员试用期为3个月至1年，由招聘单位根据招聘对象实际确定，自签订聘用合同日期起计算。试用期间发现新聘用事业单位工作人员有不具备事业单位工作人员条件、不符合报考岗位要求、不能胜任岗位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消聘用。
新聘用事业单位工作人员最低服务年限为5年（含试用期），聘用单位有其他要求的，按照聘用单位相关规定确定最低服务年限。未满约定服务年限的，不得交流到其他事业单位或其他岗位，未满约定服务年限离职或报考其他单位的，聘用单位须请示上级主管部门同意后放行。
四、监督
本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，严格执行回避制度。对于违反规定的相关工作人员将参照《中华人民共和国公务员法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）和《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等相关规定进行严肃查处、追究问责。考生违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话：师市人社局0997-4675173
政策咨询电话：塔里木职业技术学院0997-8662066
