招聘117人25个岗位
根据第一师阿拉尔市编外人员管理有关规定，现面向社会公开招聘编外人员117名。本次招聘岗位分为A、B、C三类：A类为警务辅助人员岗，招聘人数为90名；B类为专职网格员岗，招聘人数为25名；C类为银海社会事务服务中心群众文化、财务岗，招聘人数为2名。有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
招聘工作面向社会，实行公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试+面试（面谈）与考察相结合的方法进行，其中辅警岗位需体能测试。
二、招聘计划
计划招聘117人。
三、招聘条件
（一）警务辅助人员（A类）
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护宪法，遵守国家法律、法规；
3.大专及以上学历，年满18周岁及以上、30周岁及以下（即1994年11月20日至2007年11月20日期间出生）；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，达到普通话三级及以上能力测试水平。
6.退伍军人年龄放宽至35周岁及以下（即1989年11月20日至2007年11月20日期间出生），学历放宽至高中（或中专）及以上学历，达到普通话三级及以上能力测试水平；
7.具有正常履职所需要的身体条件和心理素质，身心健康、五官端正，自愿从事警务辅助工作，热爱公安事业。勇于奉献，吃苦耐劳，有良好的道德素养和履行警务辅助岗位职责的能力；
8.国家和兵团规定的其他条件。
（二）专职网格员岗（B类）
1.政治合格，遵守国家的法律、法规，诚实守信，爱岗敬业，身体健康，具有较强的责任心和社会责任感，热爱社区工作；
2.大专及以上学历，年满18周岁及以上、40周岁及以下（即1984年11月20日至2007年11月20日期间出生）；
3.师市本地户籍。如属非师市本地户籍人员，在被聘用试用期满前须将户籍迁入师市；
4.具备良好品行和适应岗位的沟通协调、语言表达、文字写作等基本素质能力，能掌握并使用办公软件。少数民族同志必须具有良好的国家通用语言表达和文字写作能力；
5.非退休人员、非双重劳动关系身份的人员；
6.符合法律、法规和有关政策规定的其他条件。
（三）银海社会事务服务中心群众文化、财务岗（C类）
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合岗位要求的工作能力；
7.本科及以上学历，年满18周岁及以上、38周岁及以下（即1986年11月20日至2007年11月20日期间出生）；
8.法律、法规规定的其他条件。
四、公开招聘程序
招聘程序主要有：报名、资格审查、笔试、面试、体能测评（警务辅助人员岗加测）、体检、考察、递补、公示和签订劳动合同。
（一）报名
1.报名时间：2025年11月20日-2025年11月30日（工作日期间，上午10：00-14：00,下午15：30-19：30）。
2.报名方式：现场报名和网络报名。
3.报名地点：详见岗位表。
4.报名所需资料：本人有效身份证（正、反面）、户口本（首页和本人页）、毕业证、学位证、学信网教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表、报名表及岗位要求的其他材料电子版扫描成1个pdf（命名岗位代码+岗位+姓名）。
（二）资格审查
根据岗位要求的资格条件，对应聘人员报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，不能进入下一环节。
对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
（三）笔试
笔试时间和准考证领取地点另行通知（详见第一师阿拉尔市人民政府网站http://www.ale.gov.cn/、一师就业微信公众号公布）。
具体科目为：A类《公安基础知识》
B、C类《公共基础知识》
笔试地点设在阿拉尔市，具体地点以准考证为准。报考者合理安排时间，参加考试时，需携带准考证和本人有效居民身份证。
笔试阅卷结束后，由师市人社局确定笔试合格分数线，未达到合格分数线的人员不再进入后续环节，笔试成绩通过第一师阿拉尔市人民政府网站（http://www.ale.gov.cn/）、一师就业微信公众号公布。
（四）面试
面试形式：现场面试。每个岗位根据笔试成绩按照笔试成绩1：3比例进入面试环节，达不到1：3比例的按实际笔试合格人数进入面试环节。面试将根据人员整体素质表现进行评分，面试结束当场公布成绩，面试成绩低于60分不得进入下一环节。面试时间和地点另行通知，第一师阿拉尔市人民政府网站http://www.ale.gov.cn/、“一师就业”微信公众号。
总成绩计算方法。总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成，并保留原始计算数值。
（五）体能测评
A类岗位面试合格人员参加体能测评。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》规定执行，不合格者取消进入下一环节资格。
（六）体检
根据报考者总成绩从高到低的顺序，按照与拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低排序确定进入体检人员。A类岗位体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，B、C类体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》有关规定执行。应聘者体检前三日内不得饮酒，体检当日早晨空腹，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可进行复查，个人复查只能进行一次，体检不合格者不予录用。因体检不合格，出现招聘岗位空缺的，按照总成绩依次递补。
（七）考察
B、C类考察工作以政治考察为主，A类考生参照公安机关录用人民警察政治考察有关规定进行。
（八）递补
如有报考者因不符合要求、主动放弃等原因出现职位计划缺额时，按该职位报考者考试成绩从高到低进行递补。进入公示后，不再进行递补。
（九）公示
拟聘用人员由聘用机关按规定的程序和标准，从考试成绩、体测、体检和考察合格的人员中择优确定，并在第一师阿拉尔市人民政府网站http://www.ale.gov.cn/、“一师就业”微信公众号进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为五个工作日。
（十）签订劳动合同
公示结束后，根据《劳动合同法》按用工形式与拟聘用人员签订劳动合同。凡拟招聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订劳动合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。
五、薪资待遇
A类岗位按照师市公安机关辅警管理规定待遇执行，按照国家有关规定落实基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险等政策。
B类岗位参照城区社区工作人员相关待遇执行，按照国家有关规定落实基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险等政策。
C类岗位按照师市编外用工有关待遇执行，按照国家有关规定落实基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险等政策。
六、监督
本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，严格执行回避制度。对于违反规定的相关工作人员将相关规定进行严肃查处、追究问责。考生违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反考试纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
特别提醒：
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
在招聘工作组织实施过程中，如对有关工作安排进行调整，将在第一师阿拉尔市人民政府（http://www.ale.gov.cn/）、“一师就业”微信公众号官方渠道公布，请广大报考者及时关注。
本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关本次招聘考试培训、网站或者出版物等牟利的，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。师市人力资源和社会保障局会同有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。
监督电话：0997-4675173
