招聘100人2个岗位
为进一步加强公安警务辅助人员队伍建设，做好警务辅助人员招聘工作，根据《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》等有关规定，沙雅县面向社会公开招聘警务辅助人员100人（不具备公务员、人民警察、事业编制人员身份）。现就有关事项公告如下：
一、招聘范围
（一）招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
3.年满18周岁以上，30周岁及以下（2007年3月31日至1995年3月31日之内)；
4.具有大学专科及以上文化程度；
5.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员年龄放宽至35周岁以下（1990年3月31日），高中及以上文化程度。服役期间立功受奖的，同等条件下优先录取；
6.具有良好的国语交流、书写水平；
7.具有正常履行报考岗位职责的身体条件，身心健康且自愿从事警务辅助工作，热爱公安事业。勇于奉献，吃苦耐劳，有良好的道德素养和履行警务辅助岗位职责的能力；
8.国家和自治区规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不在招聘范围：
1.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员、主要关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;
4.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;
5.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚的;
6.有吸毒史和精神病史的;
7.曾被行政拘留、司法拘留的;
8.曾被开除党籍、开除军籍、开除公职或者因违纪违法被辞退、解除劳动合同的；
9.曾从事警务辅助工作，或者因违纪违规被辞退、开除的;
10.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;
11.国家和自治区规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
二、时间安排
（一）报名时间
2025年3月30日10:00—4月6日18:00
（二）笔试时间
2025年4月13日上午11:00—13:00
以上时间安排，如遇特殊原因发生变化的，另行通知。
三、招聘程序
按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示和签订劳动合同等程序进行。
（一）发布招聘公告
通过中国新疆人才网、“沙雅零距离”微信公众号、“沙雅县人力资源和社会保障局”微信公众号等渠道，发布沙雅县2025年面向社会公开招聘警务辅助人员公告。
（二）报名与资格审查
报名采用网络报名和现场报名的方式进行。应聘人员于3月30日10:00—4月6日18:00自行登录报名系统报名，具体方法:登录中国新疆人才365网站(网址:https://www.xjrc365.com)平台报名，具体操作参考详见《报名系统操作手册》(附件1)。请认真阅读招聘公告及《岗位表》(附件2)中相关要求，结合自身条件符合条件的报考人员如实填写报考信息，按要求上传相关证件及其他材料扫描件，须保证图片清晰完整。
1.现场报名:现场报名与资格审查同时进行，携带身份证(户口簿)原件、毕业证书原件(2025年应届毕业生需如期取得毕业证、学位证）、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)各1份、近期1寸免冠彩色电子版照片。现场报名地点:沙雅县公安局城镇派出所。
2.线上报名:登录网址https://www.xjrc365.com，按要求填写个人信息，上传本人1寸近期免冠彩色照片，身份证(户口簿)、毕业证书(2025年应届毕业生需如期取得毕业证、学位证）、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)。考生保持电话畅通，对审核未通过的考生，工作人员将以电话通知。
每人仅限报考一个岗位，报名成功后不得更改。
（三）笔试
1.经资格初审合格人员于2025年4月7日—11日期间登录https://www.xjrc365.com网址自行下载打印准考证。注意事项及有关要求，携带本人有效期内的身份证或临时身份证等证件按时参加笔试。
2.笔试采取闭卷考试的形式进行，使用国家通用语言文字作答,笔试科目为《综合基础知识测试》主要为公共基础知识、公安基础知识等内容，满分为100分。考生如有缺考、违纪或成绩无效等情况不得进入下一环节。
3.笔试考点设置在沙雅县，具体时间及地点以准考证为准。成绩公布后，沙雅县公安局会同县人力资源和社会保障局研究确定笔试合格最低分数线，成绩合格者进入招聘下一环节。
（四）体能测试
1.笔试成绩合格人员入闱体能测试。在沙雅县设置体能测试场地，具体时间及地点另行通知。
2.应聘人员携带有效期内的身份证或临时身份证明、笔试准考证参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行，共设三个项目，具体为10米×4折返跑、纵跳摸高、1000米跑(女性800米)，成绩当场公布。体能测试合格者进入下一环节。
（五）面试
1.面试要求
体能测试合格人员，根据笔试成绩从高分到低分的原则，按照招聘岗位及人数1:3的比例，确定入闱面试人员。招聘岗位及人数不足1:3的岗位，体能测试合格人员入闱面试。
体能测评后，空缺岗位可根据未入闱面试考生意愿跨岗位调剂。
面试采取结构化面试方式进行，在沙雅县设置面试考场，时间及地点以面试通知单为准。
参加面试的考生须携带身份证、准考证、面试通知单，在正式面试开始前60分钟到达指定的面试地点集中。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试正式开始后未到达候考地点的考生，视为自动放弃。
2.成绩发布
（1）面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，成绩合格者进入招聘下一环节。
（2）笔试、面试总成绩及岗位排名于本人面试结束后第二日下午18：00后在“沙雅县人力资源和社会保障局”微信公众号发布。
（3）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位笔试、面试总成绩相同者，笔试成绩高者进入下一环节。
（六）体检
根据从高分到低分的原则，按照招聘岗位及人数1:1的比例，确定入闱体检人员。由沙雅县公安局会同县人力资源和社会保障局共同组织实施体检工作。
体检在县级以上综合性医院进行，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。招聘单位或用人单位对体检结果有疑问时，须在3日内提交书面复检申请，经沙雅县公安局和县人力资源和社会保障局同意后，到另行指定的综合医院复查一次，复查结果为最终结果。体检（复查）费用由参加体检（复查）人员自行承担。体检不合格（或放弃）人员不进入下一招聘环节。
（七）考察
考察由沙雅县公安局参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法（试行）》规定执行。考察应当组建不少于2人的考察组。重点考察应聘人员是否存在不得招聘为辅警的情形。
考察应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考察组织实施单位应据实写出考察材料，指导考生填写《考察表》。考察应届毕业生应听取学校相关组织意见，考察其他人员应听取居住地街道和辖区派出所意见，考察已参加工作人员应听取原工作单位意见。考察中，经审定不符合招聘条件和要求或存在弄虚作假行为的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
考察结束后，招聘岗位出现空缺，招聘单位可进行调剂补录。调剂补录须从入闱面试人员中按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示。
（八）公示
考察合格人员，在“沙雅县人力资源和社会保障局”微信公众号进行为期5个工作日的公示。
（九）签订劳动合同
公示结果无异议的，招聘单位按照按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》等有关规定与拟入职人员在1个月内签订劳动合同。劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期满考核不合格的依法解除劳动合同。未在规定时间内办理入职手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消入职资格。
四、薪酬待遇
辅警薪酬待遇标准参照《阿克苏地区公安机关警务辅助人员薪酬管理实施细则》执行。薪酬待遇由沙雅县财政保障，沙雅县公安局依法依规为辅警缴纳企业基本养老、工伤、医疗、失业等保险费用。
五、纪律监督
此次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检、组织、公安、人社等监督检查部门和社会的监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等行为，对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。
六、注意事项
（一）应聘人员务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（二）对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等情形的，一律取消其入职资格，情节严重、性质恶劣的，按照有关规定予以处理。
（三）本次笔试及后续环节信息发布均在“沙雅县人力资源和社会保障局”微信公众号发布。本公告确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。
（五）本《公告》由沙雅县公安局、县人力资源和社会保障局负责解释。
（六）报名及政策咨询电话0997-6188511。
监督举报电话：
沙雅县公安局机关纪委：0997-6188507
沙雅县人力资源和社会保障局：0997-8362801
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