一、企业概况

水利发展投资（和田）公司（以下简称水发和田公司）是新疆水发集团与和田行署签订战略合作协议后，与和田水务发展集团有限责任公司联合组建的国有合资公司，是新疆水发集团控股二级子公司，也是新疆水发集团在南疆布局的首家区域性合资公司，主要任务是落实新疆水发集团向南发展战略，服务和田水利高质量发展。

二、招聘人数和岗位信息

水发和田公司2026年公开招聘工作人员共计5人。其中，综合部综合岗、运营水厂厂长、运营水厂综合管理岗、运营水厂设备管理岗、运营水厂工艺管理岗各1名，具体岗位条件详见《水利发展投资（和田）有限公司2026年公开招聘岗位信息表》（附件1）。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的思想素质和道德品行。

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（五）具备符合招录职位要求的文化程度、专业知识和工作能力以及岗位要求的其他条件。

（六）符合招聘岗位年龄要求。35周岁以下是指1991年10月12日后出生。45周岁以下是指1981年10月12日后出生。具体岗位的年龄要求，以招录职位表为准。

报考人员应具有国家承认的学历毕业证书。结业证书、肄业证书等不符合报考要求。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，所学专业名称按照教育部《普通高等学校本科专业目录（2026年版）》确定，未列入招录职位专业的，不符合报考条件。

（七）具备招录职位所要求的其他条件。

招录职位明确要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。

（八）以下人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.尚未解除党纪、政务处分或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.现役军人、在读的非应届毕业生；

4.已在国家机关、国有企事业单位在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；

5.在公务员招考、国有企事业单位公开招聘中因违规违纪行为被处理尚未满处理期限的；

6.法律法规规定其他不得聘用为国有企业单位工作人员情形的。

招考公告和职位表中其他未明确时限的报考资格条件（如工作经历、任职期限、资格证书等），计算截止时间均为2026年10月12日。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告通过新疆水发集团公众号、智联招聘乌鲁木齐页面广告、智联招聘官方公众号发布。公告信息内容包括岗位名称、资格条件、人数、所学专业和招聘范围、报名要求、招聘程序等，招聘公告公开发布不少于5个工作日。

（二）报名方式

1.报名时间：2026年10月12日至10月16日19时00分，逾期不再接受报名。

2.报名方式：采取线上报名的方式，报名链接https://slfztzht.zhaopin.com，在规定时间内通过报名链接填写报名信息及上传相关材料附件。每人限报一个岗位，需填写是否服从调剂，多报岗位则取消应聘资格。

报名资料包括应聘报名表、身份证（正反面）、学历（学位）证书、学历验证查询（国内学历以教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表为准，国外学历以教育部留学生服务中心出具的认证书为准）、专业技术职称证书、执业（职业）资格证书、荣誉（获奖）证书、岗位要求的工作经历及业绩材料、无不良失信证明材料等扫描电子版及其他需要说明的相关材料。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件和应聘人员报名资料进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实取消其考试或聘用资格。在资格审查时限结束后未按照意见重新提交材料或补交材料的视为无效报名。

（四）考试

1.考试方式

考试由水发和田公司组织开展，采取笔试和面试结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩。其中，笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的70%。笔试、面试和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

2.笔试

资格审查结束后通知应聘人员笔试时间，并组织笔试，笔试采取线下的方式开展，笔试内容包括岗位综合基础知识、水利政策常识及写作能力等，统一用国家通用文字命题答题，总分100分。笔试设置统一合格分数线60分，未达到合格分数线的，不得进入后续环节。

笔试结束后，根据笔试成绩，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1:3的比例确定面试入闱人员，笔试成绩并列的，一并进入面试，不满1:3比例的岗位，可从报考其他岗位且符合调剂目标岗位要求的、笔试成绩合格、服从调剂的应聘人员中按照笔试成绩由高到低调剂补充。面试前一日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，根据需要按笔试成绩由高到低依次递补；面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

3.面试

本次面试采用线下的方式开展。面试时间一般为15分钟。分为自我陈述和现场答辩两个环节。

（1）面试程序

自我陈述：要求脱稿。应聘人员根据招聘岗位要求，结合岗位进行陈述，内容包括个人基本情况、以往工作业绩、对拟应聘岗位的理解及今后工作计划等。

现场答辩：采用结构化的形式进行，评委提问3题，应聘者根据问题作答，答辩结束即可离场。

（2）面试评委

根据进入面试环节的人数和岗位专业实行分组面试，每组评委5～7人，评委由水发和田公司领导、部门负责人和第三方面试官组成，具体成员根据工作需要确定。

（3）面试成绩

为5位考官时，面试成绩=各评委打分的算术平均值。

为7位考官时，面试成绩=去掉一个最高分、一个最低分后的算术平均值。

（4）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

（五）体检

按照招录职位1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的排序确定体检对象。综合成绩分数相同的，按照面试分数高低排序确定人员。

体检应在自治区三级甲等医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。未按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，一经发现取消录用资格。

（六）背景调查

体检合格者进入背景调查环节，主要考察和了解应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、需要回避事项、拟聘岗位资格等情况，并对其资格条件和提交的相关证件、证书、证明等报名材料的原件进行查验。

放弃体检、体检不合格或拒不配合背景调查以及调查、审查过程中发现不符合招聘资格而出现空缺名额，按照综合成绩由高到低的排序依次等额递补进行体检或背景调查。

（七）会议研究及公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经水发和田公司研究后确定拟录用人员，拟录用人员名单公示5个工作日。公示期间有异议的，经查实不符合条件录用的，取消录用资格，按照综合成绩由高到低的排序依次等额递补进行补录。

（八）聘用

经公示无异议的，向被录用人员发放录用通知书，办理录用手续，签订聘用劳动合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事项

（一）应聘人员通信需保持畅通，在招考期间相关信息将通过电话或短信形式通知报考人员，因报考人员通信未畅通造成相关后果，由报考人员自行承担。

（二）公开招聘工作全程接受新疆水利发展投资（集团）有限公司纪检监察部监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度，如有弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

（三）水发和田公司招聘工作人员应对报考人员信息资料严格保密，并严格遵守招聘工作有关保密规定。

六、联系方式

联系电话：022-58703000转85539、85580

监督电话：0991-5997725/5997730

举报电子邮箱：xjsfjtjw@163.com。

来信来访地址：乌鲁木齐市水磨沟区安居南路197号新疆水发集团纪检监察部，邮编：830000。