一、招聘简章

克拉玛依金龙国民村镇银行是由宁波鄞州农村商业银行发起，经国家金融监督管理总局批准成立的一家地方法人银行。

自2013年成立以来，主要为克拉玛依区域内小微企业、个体工商户的生产经营、城市居民生活、“三农”经济发展提供存款、贷款、结算等金融服务。根据业务发展需要，本行现面向社会公开招聘客户经理与综合柜员，克拉玛依国民村镇银行致力于为员工提供极具竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间。

加入我们，突破自己，成就未来！

我们将为您提供：竞争力的薪酬→带薪年假→员工体检→餐费补贴→节日慰问费→良好的晋升通道→专业培训→丰富的员工活动俱乐部

加入村镇银行大家庭，携手共创美好未来！

二、招聘岗位

支行负责人（1-2名）、客户经理（10名）、综合柜员（5名）

三、岗位职责

(一)支行负责人

1.负责经营管理：制定并落实支行年度经营计划，统筹各项业务指标，确保支行经营目标顺利达成；

2.负责团队建设：管理支行人员配置与考核，组织员工培训与能力提升，打造高效专业的服务团队；

3.负责风险管控：审批权限内信贷业务，监督贷前调查、贷中审查及贷后管理，防范合规与操作风险；

4.负责市场拓展：维护重点客户关系，开拓区域市场渠道，提升支行市场竞争力与品牌影响力。

(二)客户经理

1.负责营销获客：开拓客户营销的各类渠道，挖掘融资需求，开发潜在客户；

2.负责调查分析：受理营销客户的贷款申请，开展专业化调查、分析和评估；

3.负责信贷风控：跟进营销客户的还本付息，催收客户逾期贷款；

4.维护客户关系：为客户提供优质高效的贷前、贷中、及贷后服务，树立我行良好的品牌形象。

(三)综合柜员

1.熟练堂握银行各种业务的操作流程和规范要求;

2.具备良好的口头和书面表达能力，能够与客户进行有效的沟通和交流；

3.具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客户提供优质的服务体验；

4.具备较强的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的专业素质和综合能力。

四、招聘条件

1.35周岁及以下（条件优秀者可适当放宽年龄要求）；

2.大专及以上学历（经济、金融专业优先）；

3.具有较强的抗压能力及营销意识，有银行信贷等相关经验者优先；

4.体貌端正，身体健康，无不良行为记录；

5.符合我行亲属回避制度；

6.支行负责人需符合《公司法》、《商业银行法》以及监管部门规定的其他农村中小银行机构高级管理人员任职资格条件。

五、报名注意事项

应聘者请关注克拉玛依金龙国民村镇银行微信公众号

点击：加入我们→社会招聘→现在申请→在线填写并提交应聘简历。

报名截止时间：2026年9月15日

六、其他相关说明

1.应聘人员请认真阅读招聘公告，完整、准确地填写个人信息，并对所填写信息的真实性负责，如与实际情况不符，取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担；

2.笔试、面试、体检等环节通过电话、短信通知，请务必保证提交的联系方式正确无误，并保持通讯畅通；

3.本行对应聘者信息予以保密，投递资料恕不退还，招聘过程中不会向应聘者收取任何费用；

4.薪酬待遇：按照本行薪酬管理办法执行。

5.招聘咨询电话：

王老师0990-6370025

侯老师0990-6370024

报名入口：

支行负责人客户经理综合柜员

请关注微信公众号，长按上方二维码在线填写应聘简历进行报名。

克拉玛依金龙国民村镇银行

2026年8月26日