招聘1人1个岗位
喀什城信旅游资源开发经营有限公司面向社会公开招聘工作人员公告
喀什城信旅游资源开发经营有限公司成立于2010年1月25日，简称：喀什城信旅游公司，注册资本23607.38万元，是喀什市“商业一类”国有企业，隶属于喀什市国资委监管、同时受喀什古城景区管委会监督指导。多年来，公司在地委行署、市委市政府的坚强领导下，始终坚持以党建为引领，以“热爱大美喀什、服务美好喀什”为初心使命，逐步形成了以“游客至上、服务为本”的发展理念。是一家专注于景区旅游运营管理的国有大型企业，主营业务包括：景区演艺服务、导游讲解服务、观光车服务、文创产品销售、电商业务等，主要以国家4A级景区“香妃故里文化旅游景区”和5A级景区“喀什古城景区”各景点的运营管理为主。为了满足公司业务发展和人才队伍建设需求，现决定面向社会公开招聘1名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）喀什市疆南游旅行社有限责任公司常务副总
1.岗位职责
（1）全面负责旅行社的日常运营管理工作，确保旅行社运营的规范化、高效化。根据市场动态和行业发展趋势，分析市场需求和竞争态势，调整经营策略，以实现旅行社的经营目标。
（2）管理旅行社团队，包括培训、考核和激励员工，打造一支专业、高效、有凝聚力的团队。
（3）负责旅行社产品开发、设计与推广。组织团队调研旅游市场，了解游客需求偏好，设计旅游产品线路，涵盖行程、交通住宿、景点、餐饮等。制定推广策略，通过线上线下渠道宣传，提升产品知名度与市场占有率。
（4）拓展和维护旅游合作伙伴关系，与航空公司、酒店、景区、餐饮企业、交通公司等供应商建立长期稳定合作关系。洽谈合作条件，争取优惠价和优质服务资源，降低运营成本，保障旅游产品质量与供应稳定。
（5）负责旅行社安全管理工作，制定旅游安全应急预案，组织员工进行安全培训和演练，保障游客的人身和财产安全，预防和处理各类安全事故。
2.任职要求
（1）具备本科及以上学历，旅游管理、市场营销、企业管理等相关专业优先，熟悉旅游行业政策法规及运营模式，了解国内外旅游市场动态与发展趋势，拥有导游资格证、旅行策划职业技能等级证书的优先。
（2）拥有5年以上旅行社经理工作经验，熟悉旅行社业务全流程；有国有文旅企业管理经验或喀什本地旅游市场运作经验者将予以重点考虑。
（3）具备良好客户沟通与关系维护能力，能处理客户投诉与突发事件，确保客户满意度，有大客户资源者优先。
（4）有较强的领导、组织协调能力及团队管理经验，能激励团队成员，提升团队绩效，具备目标管理与执行力。
（5）熟悉旅行社运营流程，如行程安排、票务管理、酒店预订等，具备风险识别与应对能力，能处理旅游安全、合同纠纷等问题。
二、薪酬待遇
（一）喀什市国有企业薪酬体系，薪资详情面谈，具体薪资根据个人工作能力、工作经验面议，包含基本工资、绩效工资等，年度可根据个人业绩和公司经营情况进行调整。
（二）缴纳养老保险、医疗保险等五险，住房公积金面谈，享受带薪年假。
（三）提供培训学习机会和广阔的职业发展平台，公司重视内部人才培养和晋升，优秀员工有机会晋升到更高的管理岗位或参与公司的重要工作。
三、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法、品行端正，无违法犯罪等不良记录。
（三）身体健康，热爱文旅事业，具有较强的工作责任心、使命感和履行岗位职责的能力。
（四）符合岗位要求的学历、专业知识、技能条件、职业资格和工作能力。
（五）需持有国家级普通话证书。
（六）符合岗位要求的年龄、身体条件和心理素质；
（七）特别优秀者可放宽年龄，学历要求。
四、招聘程序和办法
（一）报名
1.线上（网络）报名：报名人员请将个人简历发送至喀什城信旅游公司招聘邮箱，电子标题请注明：报名岗位+本人姓名+手机号。线上报名投递邮箱：kscxly@163.com
2.线下（现场）报名：报名人员可将个人简历投递至喀什城信旅游公司人力资源部，联系人：艾女士18399330572；公司详细地址：喀什香妃园景区。
3.简历筛选：我们将对应聘简历进行筛选，符合条件者将收到面试通知。未被录用者的资料我们将妥善保管并严格保密。
4.注意事项：报名者要对所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消应聘资格。
（二）资格审查及人员甄选
1.对报名资料进行初步审核，择优拟定通过资格审查人员名单，确定符合条件人选并进行笔试、面试。根据笔试和面试中的表现，将综合评定成绩，并选择成绩优异者进入下一环节，总成绩低于60分的应聘者将不得进入下一个环节。进入下一个环节的人员将以电话形式进行通知，未进入下一环节的人员不再另行通知。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，对于在任何环节中发现有弄虚作假行为者，将立即取消其应聘资格。
（三）笔试及面试
1.笔试实行分岗位差异化出题，结合各招聘岗位的工作职责、工作内容及专业能力要求针对性命题。主要考察对应岗位专业知识、岗位业务实操常识、旅游行业相关基础知识、综合职业素养、通用法律法规、公文基础及逻辑思维、问题处置能力等内容，精准考核应聘者适配对应岗位的专业能力和综合素养。笔试成绩占综合总成绩的50%。
2.面试采用结构化面试方式，进行现场打分。主要测试应聘者的从业经验、沟通协调能力、专业知识储备等方面与招聘职位的匹配度。面试成绩总分为100分，按面试成绩择优确定通过人选。面试成绩占综合总成绩的50%
3.面试时间、地点将在资格审查通过后另行电话通知。
（四）考察和体检
1.面试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数确定参加体检、考察人员名单。确认通过面试的人员，将以电话形式通知。
2.应聘人员如因个人原因主动放弃、考察或体检不合格原因产生的岗位空缺，将根据人员实际，按照综合成绩排序顺延至下一位。
（五）公示
综合应聘者总成绩、体检和考察结果确定拟聘人选，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开招聘的人员，通知本人在规定时间内办理相关手续。
五、其他有关事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程。对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。
（二）具体事宜可向喀什城信旅游资源经营开发有限公司人力资源部咨询，咨询电话：18399330572；咨询时间：10:00-13:00；16:00-19:00
来源：喀什城信旅游
