招聘4人
乌鲁木齐城市建设投资（集团）有限公司2026年面向社会公开招聘
为加强人才队伍建设，满足公司发展需求，乌鲁木齐城市建设投资（集团）有限公司（简称“城投集团”或“集团”）现面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
01
公司简介
（一）乌鲁木齐城市建设投资（集团）有限公司
乌鲁木齐城市建设投资（集团）有限公司成立于1994年，是乌鲁木齐市属国有重要骨干企业，以城市“建设、投资、运营”为核心主业，致力于成为一流的“城市综合运营商”，在服务城市发展大局中发挥着核心支撑作用。
成立三十余年来，乌鲁木齐城投集团始终按照市委、市政府决策部署，主动服务乌鲁木齐经济社会发展大局，深度融入城市现代化建设进程，投资建成了一批事关城市长远发展的重大基础设施和重大民生工程，包括市域高速公路、国际会展中心、益民大厦政务中心、友爱医院、奥林匹克体育中心等标志性项目，为乌鲁木齐城市功能完善和民生福祉提升作出了积极贡献。
目前，城投集团已形成城市投资建设、城市公共服务、城市资产运营、产业投资发展四大核心业务板块，业务覆盖房地产开发、产业园建设、会展服务、市政服务、商业管理、信息化管理、类金融和新能源等多个领域。
（二）乌鲁木齐工投实业有限公司
乌鲁木齐工投实业有限公司是乌鲁木齐城市建设投资（集团）有限公司下属二级国有企业，主要负责乌鲁木齐智投产业园、工业物联网产业园、城投高科技智能制造产业园、乌拉泊国际物流基地四个园区的投资及运营管理。通过搭建高能级平台、联合实验室及中试基地等产业载体，为入园企业提供优质高效的生产性服务，推动企业“创新链、人才链、资金链、产业链”四链融合，形成“智能制造+智慧物流+数字基建+绿色能源”产业发展闭环。
02
基本原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则。
（二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则。
（三）坚持严格规范、阳光操作原则。
（四）坚持实事求是、人岗匹配原则。
03
招聘岗位
本次计划公开招聘涉及4个岗位，具体如下：
具体岗位职责及任职条件详见《岗位信息表》。
04
招聘范围
面向社会公开招聘。
05
招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定。拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具备良好的政治素质和大局意识。
2.职业素养优良。恪守职业道德，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，具备良好的团队协作精神与职业信誉。
3.能力素质过硬。具有履行岗位职责所需的专业知识、工作经验和综合素质，具备较强的逻辑思维、沟通协调与执行能力。
4.作风务实担当。事业心、责任感强，工作勤勉，勇于创新、善于合作，具备较强的组织意识与风险防控意识。
5.身心健康。具备良好的心理素质和能正常履行职责的身体条件。
（二）资格条件
任职资格要求应符合《岗位信息表》中相应任职资格条件。
（三）存在以下情形之一的，不予接受应聘：
1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的；
2.受刑事处罚、党纪党规处分或行政处分尚未解除的；
3.纳入失信被执行人名单的；
4.被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；
5.其他法律法规规定的禁入情形。
06
招聘程序
1.报名截止时间：2026年8月9日19：30，逾期不再接受报名。
2.报名方式：采取电子邮件报名方式，在规定报名时间内按照公告及招聘岗位条件进行报名。所有报名材料形成一个压缩文件，邮件标题注明“应聘岗位+姓名+电话号码”，发送至指定邮箱465424498@qq.com。
3.报名资料
（1）填写《公开招聘报名表》（附件2）提交可编辑电子版及本人签字扫描件；
（2）本人有效期内身份证（正反面）、学历证书、学位证书、扫描件、学历验证查询结果电子版(学信网http://www.chsi.com.cn)（留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；
（3）职称、职（执）业资格、荣誉奖项等相关材料扫描件；
（4）工作经历、工作业绩等证明材料。
（二）资格审查
党委组织部（人力资源部）核实基本条件和资格条件的真实性，资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假者取消其资格。
（三）综合考评
1.简历评估
根据应聘人员的学历背景、从业年限、项目经验、管理经历、专业能力等情况进行综合评估，简历评估仅作为进入笔试的依据。
2.资格复审
笔试前组织资格复审。对有需要进一步进行资格审核的应聘人员发送《资格复审通知书》，应聘人员需根据通知要求，提供相关证明材料，未按时提供材料或提供材料不实者，取消笔试资格。
3.笔试
经资格审查后，确定时间统一进行笔试。笔试为闭卷考试，满分100分，笔试成绩低于60分者不予进入面试。
4.面试
主要考察应聘者的逻辑思维能力、沟通表达及应变能力、专业素养和岗位匹配度。面试采取百分制，低于60分者淘汰。
5.综合考评
综合成绩由笔试成绩、面试成绩分别按40%与60%的占比组成。按照综合成绩从高到低排序，根据招聘岗位人数择优确定拟录用人选。
（四）背景调查
采取实地调查、电话了解等方式进行全面背景调查，重点了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作经历、工作实绩等方面，核查包括身份信息、学历学位、工作经历、专业证书的真实性。应聘人员提供无犯罪证明，如应聘人员拒绝进行背景调查，或调查不合格者取消录用资格。
（五）体检
应聘人员须到三甲及以上医院进行入职体检，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准》。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予录用。
（六）录用
根据应聘人员综合考评结果、背景调查及体检结果情况，结合岗位实际需要，履行内部决策程序，确定拟录用人选。对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后办理入职手续。
07
注意事项
（一）报名人员须对招聘过程中提交的材料及信息的真实性、完整性负责，弄虚作假的、考试作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，一经查实，取消考试或者录取资格，并按照有关规定严肃处理。
（二）本次招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，避免受骗。
（三）本次招聘将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件或电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
咨询电话：2886071
监督电话：2880752
（工作日：上午10:30-13:30,下午15:30-19:30）
（扫描上方二维码查看报名表）
来源：乌鲁木齐城投
新疆人社
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征稿邮箱：xjrstxc@163.com
