招聘2人1个岗位
消防救援队伍主要承担本行政区域内的消防监督执法、火灾扑救、抢险救援、应急救灾、社会救助等工作，是一支保卫国家和人民群众生命财产安全、维护社会稳定和经济发展的专业救援队伍。为进一步加强一八二团消防员队伍建设，提升队伍战斗力，现面向社会公开招聘编制外政府专职消防员2人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
此次面向社会公开招聘编制外政府专职消防员2人，工作地点位于第十师一八二团。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍的男性公民。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的思想素质和道德品行。
4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5.具有高中(含职业高中、技校)及以上文化程度。应聘人员的学历应是国家教育行政主管部门认可的学历;军队院校(函授)毕业生须在部队服役期间入学;参加自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证(学位证)须在《公告》发布前取得。
6.招聘人员要求年龄18周岁至35周岁
7.182团在职职工。
8.持有B2及以上有效机动车驾驶证，无重大交通事故、严重交通违法记录。
(二)优先招录情形
1.国家综合性消防救援队伍退出、退役军人或有政府(企业)专职消防队工作1年以上经历的，(需提供单位缴纳社保证明)。
2.中共党员，有应急处置、抢险救援相关工作经验人员。
3.有大型车辆驾驶、机械维修相关从业人员。
(三)禁止报考情形
1.参加机关事业单位招录(聘)已入围体检程序的。
2.现役军人、在读的非应届毕业生。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的，行政处分尚未解除的。
4.立案审查尚未作出结论的。
5.因违反法律法规或单位规章制度，受过开除处分或严重警告以上纪律处分，且该行为性质与履行消防员职责要求严重不符的。
6.在公务员招考、事业单位招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的。
7.按照招录政治考核规定，经必要调查程序后，仍无法对其政治表现作出结论的。
8.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
三、招聘实施流程
(一)招聘程序包括发布公告、报名与资格审查、体能测试、岗位适应性测试、面试、体检、考察政审、公示、聘用。
(二)资格审查时，应聘人员应填写《一八二团面向社会公开招聘专职消防员报名与资格审查表》(附件1)及携带相关证明材料的原件和复印件，相关证明材料如下：
(1)身份证;
(2)毕业证(学位证);
(3)大专及以上学历人员须提供《教育部学历证书电子注册备案表》;
(4)退役军人提供退伍证(丢失的可提供原服役部队出具的退伍证明或退出现役登记表);
(5)政府(企业)专职消防队出具的工作证明;
(6)个人征信报告(近10日以内);
(7)无违法、犯罪记录证明;
(8)文体特长人员须持相关证书。
报名与资格审查要求：每名应聘人员限报一个招聘岗位，因填报信息虚假、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。应聘人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，应聘人员有扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理。
四、报名
(一)报名方式：采取实地报名方式，准备好所需材料后在2026年6月6日前提交至第十师一八二团机关203。
报名及政策咨询电话：
一八二团平安法治建设办公室：0906-3734355、15299399955、18167670336。
(二)报名时间：自发布公告之日起22天。(2026年5月15日10时00分—2026年6月6日19时30分)
五、测试
资格审查合格人员进入测试环节，包括体能测试、岗位适应性测试。测试环节有一项为不合格(或放弃)的，不得进入下一环节。
(一)体能测试
(1)体能测试标准：按照《国家综合性消防救援队伍面向社会公开招聘专职消防员体能测试项目及标准》(附件2)执行。
(2)体能测评内容：包含1000米跑、原地跳高、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑、10米×4往返跑、100米跑等科目，实行量化计分，每项设最低分值1分，最高分值10分，达不到最低分值(或放弃)的为不合格。
(二)岗位适应性测试
按照《国家综合性消防救援队伍面向社会公开招聘专职消防员岗位适应性测试项目及标准》(附件2)执行。测试项目：负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽，分为优秀、良好、中等、一般等次，未达到一般等次(或放弃)的，不得进入下一环节。
(三)面试
测试环节有一项为不合格(或放弃)的，不得进入面试，出现空缺可依据岗位类别测试成绩由高到低的原则及时依次递补。
1.面试对象：体能测试、岗位适应性测试合格人员。
2.面试内容：采用结构化面试进行，每人5分钟，主要测试应聘人员思想政治素质、语言表达、组织协调等综合能力。
3.面试成绩：满分100分，合格分数线为60分。面试成绩由主考官当场公布，不合格的，不得进入下一环节。
(四)总成绩计算
总成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩=体能测试成绩(总分40分)+岗位适应性测试成绩(总分40分)+面试成绩(总分100分)×40%。
同一岗位总成绩并列的，面试成绩高的进入下一环节;面试成绩相同的，由一八二团平安法治建设办公室组织加试，加试成绩高的进入下一环节，加试成绩不计入总成绩计算。
六、体检
1.体检对象：根据总成绩从高到低进行排名，按照应聘人数与招聘人数1:1的比例确定，达不到招聘人数的按实际人数确定。
2.体检标准：参照《应征公民体格检查标准》(附件3)执行。
3.体检要求：体检人员应在规定时间到指定地点报到，未按时到位的按照放弃处理。应聘人员体检结果异常的，统一组织一次复检，复检结果为最终结果。体检不合格(或放弃)的，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照岗位类别总成绩由高到低依次递补。
体检费用由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的应聘人员自行承担。
七、考察政审
1.体检合格人员填写《一八二团面向社会公开招聘专职消防员考察政审表》(附件4)。
2.考察政审内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭主要社会关系(主要包括三代内直系亲属)等方面的情况。
3.在考察政审中，经审定不符合招聘条件和要求的，截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或其他证明材料的，考察政审结论为不合格的，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照岗位类别总成绩由高到低依次递补。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。
八、公示与聘用
此次招聘由一八二团平安办组织实施，按规定的程序和标准，从资格审查、测试(体能测试、岗位测试)、面试、体检和考察政审合格的人员中择优确定2人。无异议的，进行公示，公示期限为5个工作日。
公示期结束后对有严重问题并查有实据的，不予聘用，招录岗位所产生的缺额，由成绩合格人员递补至足额为止;按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，没有问题或反映问题不影响聘用的，确定拟招聘人员，拟聘用人员试用期为3个月。试用期内，在北屯市春江西街消防救援站参加为期1个月集中跟队培训(入队前签订《政府专职消防员培训期协议》)，试用期满并能胜任本职工作岗位的人员，经一八二团综合评定合格后，订立《劳动合同》，未按期参加培训或不服从管理的视为自动放弃，取消聘用资格，不再进行递补。政府专职消防员聘用后实行准军事化管理。
九、薪酬待遇方面
试用期每人每月实发4000元，正式聘用后月实发工资5000元，按照基干民兵标准购买人身意外保险，伙食、福利待遇按照团机关工作人员执行。专职消防员日常管理按照《第十师北屯市政府专职消防队伍管理办法》、《阿勒泰地区消防救援支队政府专职消防员管理规定》、《阿勒泰地区消防救援支队政府专职消防员量化考评细则(修订)》进行管理。
十、其他要求
本次招聘不收取任何报名考试费用，不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。
