招聘13人11个岗位
新疆生产建设兵团文化旅游投资集团有限公司（以下简称“兵团文旅集团”）成立于2021年7月，是由兵团国资委与第十二师共同出资组建的兵团文旅产业链主企业。集团下设全级次企业25家，共有员工620人；设有党组织25个，党员191名。集团全面实施“12355”发展战略，即：围绕“一个定位”，把握“两条主线”，聚焦“三个目标”，做强“五大板块”、建设“五大平台”，围绕“文化润疆”工程和“旅游兴疆”战略，构建了以景区开发建设运营、出行服务、酒店管理、康养服务、产品展销为核心的五大业务板块。
现根据实际工作需要，决定面向社会及集团内部进行公开招（竞）聘，公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招（竞）聘11个岗位13人，具体岗位职责及任职要求详见附件1。
（一）综合管理部（2人）
综合管理部部长1人，行政文秘主管1人。
（二）财务管理部（2人）
融资主管1人，会计1人。
（三）战略发展部（3人）
战略发展部副部长1人，投资主管1人、董事会建设与改革管理岗1人。
（四）市场运营部（3人）
运营主管2人，招商引资主管1人。
（五）党群人资部（2人）
人力资源主管2人。
（六）法务风控部（1人）
法务风控主管1人。
二、招聘条件
（1）政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有良好的职业道德、职业操守、职业信用。
（2）具备履行岗位职责所必须的政策理论水平、专业知识和经营管理能力，熟悉国家、地方、兵团相关政策和法律法规，实践经验丰富，以往业绩突出。
（3）熟悉国家文旅及文化传媒产业政策，具有文旅企业、文化传媒机构、大型景区、文旅项目运营管理经验，或具备文旅新媒体、数字文创、在线旅游平台（OTA）等相关领域工作经历者优先考虑。
（4）学历原则上应具备全日制本科或以上学历，其中本科毕业院校原则上为国家“双一流”建设高校；硕士及以上学历者优先；年龄原则上40周岁以下（即1986年1月27日以后出生），对具有高级职称、注册执业资格、企业急需紧缺人才、综合能力或工作业绩特别优秀者，学历、年龄等条件可适当放宽。
（5）具备较强的组织协调、策划实施、改革创新、团队协作与执行能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，具备良好的学习能力与抗压能力。
（6）认同公司企业文化，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（7）有下列情况之一者不受理报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被行政拘留、司法拘留的；
2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；
3.受到党纪、政务处分尚在处分期内，或受到组织处理尚在影响期内的；
4.被开除中国共产党党籍的；
5.被开除公职的或与原单位有劳动纠纷尚未解决的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.不符合招聘、任职回避有关规定的；
8.法律法规及集团公司有关规定不得录用的其他情形。
三、招聘程序
（一）公开报名（2026年1月27日-2月8日）
本次招聘可通过网络报名和现场报名方式，每人限报一个职位。报名截止时间2026年2月8日24时00分。报名所需材料：
1.兵团文旅投资集团应（竞）聘报名表（详见附件2）电子版及签字扫描件；
2.个人简历纸质版或电子扫描件；
3.身份证正反复印件或扫描件；
4.学信网出具的学历证明复印件或扫描件；
5.执业资格证书/专业技术职务证明复印件或扫描件；
6.一寸红底照片电子版.
网络报名：需将以上材料以压缩包方式，发送电子邮件到btwlt2022@163.com邮箱，并在邮件标题中注明“应聘XX岗位—姓名”；现场报名人员需携带以上材料纸质版到集团公司报名，公司地址：新疆乌鲁木齐市青年路五星大厦24楼。
（二）报名资格审查（2026年1月28日-2月9日）
邀请第三方机构参与，对应聘人员进行资格审查和履历评价，通过资格初审的应聘者将进入笔试环节。各岗位有效报名人数与拟录用人数比例原则上不低于3:1；对未达到规定比例的岗位，将按规定程序核减人数或取消该岗位招聘计划。
（三）综合考核
综合考核分为笔试与面试两个环节，分别占总成绩的30%与70%。面试分为初试和复试，初试得分60分以上者方可进入复试，复试成绩即为面试成绩。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，按总成绩由高到低顺序录取；考试总成绩低于60分者，不予聘用。
1.笔试（暂定2026年2月10日或2月11日）
满分100分，笔试主要测试应聘者对应聘岗位所需的专业理论知识、业务素养及综合分析能力。具体时间、形式及注意事项将以短信、电话或邮件另行通知。
2.面试分为初试与复试两个阶段（暂定2026年2月25日-3月1日），具体时间及注意事项将以短信、电话或邮件另行通知。
初试：重点考察应聘者的逻辑思维、岗位认知、专业素养、沟通表达及应变能力。初试实行百分制评分，得分60分及以上者进入复试。参加面试时须携带本人身份证、学历学位证书、职称（资格）证书及其他相关证明材料原件。
复试：主要考察应聘者的综合素质、实践能力、解决问题能力、创新意识和岗位匹配度。复试采取百分制；根据综合成绩排序，择优确定拟聘人选。
（四）背景调查
由第三方机构对拟聘用人员进行背景调查，调查内容主要包括身份信息、学历学位、工作经历、社会信用等。拟聘人员无正当理由拒绝背景调查的，视为自动放弃。
（五）体检
拟聘人员在接到通知后3个工作日内，须自行前往乌鲁木齐市三级甲等医院进行体检，体检项目包括肝功能、心电图、胸透（X光）、血压、腹部B超、五官等常规项目。体检费用自理，体检报告须提交集团审核。
（六）公示
拟聘用人员名单将在集团公示栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有问题并查实的，不予录用；反映问题一时难以核实的，暂缓录用，待查明后决定。因取消资格造成的空缺可根据实际情况研究确定是否递补。
（七）办理入职
体检、背调合格且公示无异议后，按规定办理入职手续，签订劳动合同。
四、聘用及管理
1.聘用人员按规定实行试用期制度，一般为3个月，表现突出者可申请提前转正。试用期考核不合格或有违规违纪行为的，解除劳动合同。
2.拟录用人选的薪酬待遇，将根据其聘用岗位、个人资质条件与能力水平综合评定，并对应集团相应职级待遇标准。
五、其他事宜
1.应聘人员须如实提供个人情况材料，对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格，已到岗工作的解除劳动合同。
2.如拟聘用人员因体检不合格、自愿放弃、背景调查或公示期间发现问题等情形导致岗位空缺，可按综合成绩排序决定是否依次递补或取消该岗位招聘工作。
3.如在规定时间内未到岗报到，视为自愿放弃。
4.公司有权根据业务需求和招聘情况，征求当事人意见对拟聘用人员进行岗位调剂。
5.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。
6.面试通过后，其相关资料原件须后续带到现场进行核验，本次招聘不收取任何费用。
7.本次招聘岗位工作地点为新疆乌鲁木齐市青年路五星大厦24楼。
8.未尽事宜，请电话咨询。
联系人：黄女士：0991-3960683
崔女士：0991-396068313009632237
报名材料投递邮箱：btwlt2022@163.com
咨询时间：周一至周五10:00-19:00
监督举报电话：18654326713
