一、公司简介

霍林河机场位于内蒙古自治区通辽市霍林郭勒市，距离霍林郭勒市区33公里。现已开通呼和浩特、北京、沈阳、济南、包头、赤峰、锡林浩特多条航线。2025年全年完成旅客吞吐量16.9万人次，货邮吞吐量44.6吨，客货运输量均实现稳步增长，为区域经济社会发展提供了有力的航空支撑。根据霍林河机场业务发展需要，现面向社会公开招聘8名工作人员，具体公告如下：

二、招聘原则

（一）霍林河机场员工招聘工作必须全面贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线，紧紧围绕民族团结进步事业，将铸牢中华民族共同体意识要求融入其中，确保招聘工作毫不偏离这条主线。

（二）坚持党管干部、党管人才，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持人岗相适、人事相宜，坚持依法合规、规范管理。坚持强化监督、严肃纪律。

三、招聘岗位及条件

四、招聘程序

本次采取公开招聘方式，按照发布公告、报名、资格审查、综合素质测评、体检、背景调查等程序进行。招聘各程序采用分段淘汰方式，组织招聘期间，未按公告要求填报或在任何环节弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或录用资格。考试地点设在霍林郭勒市，具体考试时间和地点以邮件通知为准。

（一）报名、资格审查

1.报名

报名时间：自本公告发布之日起至2026年10月8日17：00时止。

报名人员将以下材料打包命名为“应聘岗位-名字-手机号”发送到邮箱：hlhjcbgs@ima.ltd

报名咨询电话：0475-7969506

咨询时间：工作日9:00－11:30，14:30－17:00

报名需提供材料如下：

（1）《内蒙古霍林河机场管理有限责任公司公开招聘报名表》（附件）；

（2）身份证正反面扫描件；

（3）有效的毕业证、学位证扫描件；

（4）教育部学历证书电子注册备案表电子版(学信网下载);

（5）岗位相关资质证书扫描件（如：安检资格证书、高低压电工证等）。

2.资格审查

报名结束后由霍林河机场负责对报名人员进行资格初审。资格审查将贯穿于招聘的全过程，在任何环节一旦发现应聘者存在不符合招聘条件、资格或弄虚作假的情形，均将立即取消其应聘、考试或录用资格。

（二）综合素质测评

综合素质测评分为笔试和面试，由霍林河机场统一组织，时间、地点以邮件方式告知，具体如下：

1.应聘人员须凭本人有效二代居民身份证参加考试；

2.笔试采用集中闭卷考试方式进行，不设定考试范围；

3.进入笔试人员比例原则上不低于1:3，笔试合格分为60分。笔试合格人员进入面试，面试人员比例原则上不低于1:3。未达到规定比例的招聘岗位，原则上核减招聘人数或取消招聘岗位。确需开考的，须经霍林河机场研究批准。笔试面试成绩在总成绩中分别占比50%；

4.面试人员携带本人身份证按规定时间到达面试考场，未按规定时间到达者，视为自动放弃面试资格。最终按照综合成绩结合招聘岗位人数择优录取。

（三）体检及背景调查

1.体检

收到通知的拟录用人员在指定医院进行体检。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检不合格或被取消资格的，从参加面试人员中按成绩由高到低的顺序依次递补。

2.背景调查

体检合格者由内蒙古霍林河机场管理有限责任公司招聘小组按要求对确定人选进行背景调查。

（四）公示

对体检和背景调查通过人员进行公示。

（五）聘用

经公示无异议的，确定为聘用人员，与霍林河机场签订劳动合同，执行聘用人员岗位工资标准，按照国家规定享有相关福利待遇。

（六）其他事宜

1.报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片恕不退还。

2.有以下情形之一的，我公司将取消应聘者录用资格，录用后有权解除劳动合同：

（1）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；

（2）应聘过程中作弊的；

（3）应届毕业生未在规定时间内取得招聘岗位要求的学历学位证书的；

（4）应予取消资格的其他情形。

五、纪律和监督

1.公开招聘工作实行回避制度。

2.对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。