国企招聘

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企业简介

新疆粮油集团有限责任公司（以下简称新粮集团）成立于2000年7月，是1999年11月经新疆维吾尔自治区人民政府批准，由新疆油脂厂、食品厂和机械加工总厂等多家企业改制后组建的自治区二类企业，2023年12月划转至新疆农牧投集团成为其二级全资子公司。新粮集团（含农业发展公司）注册资本11.415亿元，总资产45.37亿元，管理企业28户，在册职工1000余人。公司下设面粉加工、油脂加工、畜牧乳业、大宗农产品贸易四大板块，其中小麦年加工能力41.5万吨，主要生产雪花粉、饺子粉、馕粉等各种专用粉及配方面粉、高纤小麦麸粉小麦胚芽，旗下"丝麦耘""金西域"等品牌获新疆品质认证；油脂精炼产能3万吨/年；承担政策性储备粮3万余吨；畜牧乳业年产生鲜乳2.1万吨。

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招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；

（三）坚持民主公开、竞争择优、公平公正原则；

（四）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；

（五）坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则；

（六）坚持组织需求与个人意愿双向匹配原则。

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招聘范围及岗位、要求、工作地点

面向社会及农牧投集团系统内公开招聘。

岗位、要求及工作地点详见附件1。

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招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中共共产党领导和社会主义制度；

2.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一，维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈的事业心和责任感；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经历；熟悉相关法律法规，熟悉行业情况；

4.诚实守信，有全局观念，善于团结同事，工作态度端正，爱岗敬业，有良好的职业素养；

5.有强烈的事业心、责任感和使命感，有胜任拟任岗位工作的组织能力、文化水平和专业素养；

6.具有正常履行职责的身体、心理条件。

（二）任职资格

1.参与应聘人员应满足任职资格和相关岗位要求，详见公开招聘职位表；

2.特别优秀或工作特殊需要的人才，学历、年龄要求可适当放宽。

（三）有下列情形之一的不得报名应聘

1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

3.正在接受审计机关审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的；

5.具有《中华人民共和国公司法》第178条所列情形之一的；

6.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

一经查实应聘人员资格不符，随即取消其应聘资格。

（四）任职回避情形

1.应聘人员与集团系统在岗人员存在亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系、三代以内旁系血亲关系，上述亲属关系包括法律规定的拟制血亲关系)的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员的岗位，不得应聘存在直接上下级领导关系的岗位:

2.应聘人员不得应聘其亲属担任领导职务企业内的组织人事、纪检监察、审计、财务、采购、招标等关键敏感岗位;

3.应聘人员不得应聘其担任新粮集团领导职务的亲属分管部门中的岗位。

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招聘程序

（一）发布公告

本次招聘在中国新疆人才网、新疆人才网、“新疆农牧投”及“新疆粮油集团”等微信公众号发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年11月22日19:00（北京时间）止，报名时间截止后收到的报名材料视为无效。

2.报名方式：本次招聘报名仅限采用线上简历投递方式进行，需填写《应聘人员报名登记表》（附件2），并附相关证明材料，所有资料形成一个压缩文件，以“应聘岗位+姓名+手机号”命名，发送至报名邮箱：xljt2325007@163.com。

3.报名需提交的材料（保证清晰可辨）：

（1）《应聘人员报名登记表》可编辑电子版和签字扫描PDF格式文件。

（2）《亲属关系承诺书》（附件3）签字扫描PDF格式文件。

（3）本人身份证正反面扫描件。

（4）毕业证书、学位证书扫描件；留学人员需额外提供教育部留学服务中心出具的境外学历认证书。

（5）学信网下载《教育部学历证书电子注册备案表》（须在查询有效期内）。

（6）岗位要求的职称证书、职业资格证书原件扫描件。

4.报名须知：

（1）应聘人员仅限报名1个岗位，不得重复投递，否则视为无效报名。

（2）应聘人员报名所需资料提交不齐全的，视为报名不成功。

（3）应聘人员应仔细核对自身条件是否符合岗位要求，因材料不实、不全或格式不符导致报名失败的责任自负。

（三）资格审查

根据任职资格及应聘者提交的证明材料进行资格审查，审查合格者将进入下一环节。

（四）人员甄选

本次人员甄选采用笔试加面试的方式进行，笔试、面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

笔试：资格审查结束后统一组织线下笔试，笔试内容包含综合能力及专业能力测试，卷面满分100分。笔试成绩合格（60分及以上）的应聘人员，按照成绩从高到低排序，按1:3的比例确定面试入围人员；笔试成绩相同且同为最后一名入围面试的，一同入围；达不到1:3比例的，按实际合格人数确定面试入围人员。

综合成绩计算：综合成绩实行百分制，综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。综合成绩相同时，面试总成绩更高者进入体检和背景调查环节。

笔试、面试具体时间、地点及形式将以短信或电话另行通知。

（五）背景调查

根据人员甄选结果，按照岗位及招聘职数确定拟背景调查对象，按照相关流程开展背景调查（含档案核查、无犯罪记录证明、原单位工作鉴定等），核实应聘人员相关情况。如应聘人员拒绝接受背景调查，视为自愿放弃应聘资格。

（六）体检

经考察或者背景调查合格的应聘人员，到公司指定的三甲医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不得进入下一环节。

（七）确定拟录用人选并公示

结合人员甄选结果、背景调查及体检情况，根据岗位实际需求确定拟聘用人员，履行内部决策程序后进行公示，公示期为5个工作日。

（八）依法依规聘用

公示期满后，无异议或反映问题不影响聘用的，按照相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；对反映有严重问题且查有实据的，不予聘用。

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不予录用情形

应聘人员存在下列情形之一的，取消录用资格：

（一）曾受刑事处罚、开除处分，或处于立案审查、党纪政务处分影响期内的。

（二）从业期间存在重大不良从业记录的。

（三）参加公务员招录、事业单位公开招聘或其他招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

（四）不具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质的。

（五）收到录用通知后，未在规定时限内报到的。

（六）违反国家法律法规、新粮集团规章制度和其他不予录用规定的。

凡瞒报、谎报相关信息的，一经查实，新粮集团有权无条件取消录用资格，不承担任何违约责任。

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其他事项

1.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话及邮箱，以防错过重要信息提示。凡因个人原因错过相关环节和重要信息提示的，由应聘人员自行承担。

2.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员需对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性承担全部责任。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格。

3.因报名人数不足、体检不合格、自愿放弃或在背景调查、公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺，可根据综合成绩决定是否顺位确定替补人员或取消该岗位招聘工作，确定替补人员履行新粮集团内部审批程序后，开展后续工作。

4.新粮集团纪检办公室对此次招聘进行全程监督。

5.本次招聘不收取任何费用，未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

6.新粮集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位招聘工作，并在法律允许范围内对本次工作享有最终解释权。

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联系方式及附件

丁女士：13699365561

邮箱：xljt2325007@163.com