招聘简介

新疆能源

企业简介

新疆能源（集团）石油天然气有限责任公司成立于2015年1月，为区属国有企业新疆能源（集团）有限责任公司全资子公司，注册资本金11.68亿元。主要业务领域包括石油、天然气及非常规油气资源的投资和项目合作，以及加油加气站建设、能源资源的储备、勘探、开发、科研等。

油气公司坚持以常规油气勘探开发为基础，对油气产业上游勘探开发、中游炼化、下游销售等方面进行全产业链布局，同时坚持以市场为导向、以效益为前提，积极进军煤层气等非常规油气资源领域。

招聘范围

面向社会计划招聘人数6名。具体岗位为：勘探开发部部长1名，副部长1名；工程管理部副部长1名，储层改造岗1名；生产运营部造价管理岗1名；安全环保部安全管理岗1名。

招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤原则；

（三）坚持以岗择人、人岗相适原则；

（四）坚持公平公正、竞争上岗原则。

招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈的事业心和责任感。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、学历学位、职业资格及业务能力，熟悉国家相关政策及法律法规，熟悉相关专业领域和行业情况。

3.具有良好的职业素养，诚实守信，认同企业文化，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，个人品行、作风形象和职业信誉好。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

5.中层及以上管理人员应具有较突出的工作能力，熟悉现代企业经营管理，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新和市场竞争意识强，依法经营，保守秘密，维护企业的荣誉和利益。

6.符合任职回避的有关规定。

（二）有下列情形之一者，不得报名：

1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的。

2.受过党纪、行政处分未过影响期或开除党籍的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的。

4.违反政治纪律和政治规矩的;配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。

5.具有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的。

6.法律法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

（三）任职资格要求

1.社会招聘各岗位具体任职要求、资格条件等详见《新疆能源（集团）石油天然气有限责任公司社会招聘人员计划表》（附件1）。

2.本次招聘涉及的年龄、工作年限等计算截至2026年10月30日。

3.专业能力强、行业经验丰富、特别优秀者可适当放宽资格条件。

招聘程序

（一）发布公告

面向社会发布招聘信息公告，收集报名人员简历信息。本次招聘在新疆能源集团微信公众号、智联招聘网站同步发布，请应聘者认清官方发布渠道，以免造成不必要的损失。

（二）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年11月15日24:00（北京时间）止，报名时间截止后收到的报名材料视为无效。

2.报名方式：本次招聘报名仅限采用线上简历投递方式进行，需填写《新疆能源（集团）石油天然气有限责任公司应聘人员登记表》（附件2），并附相关证明材料，所有资料形成一个压缩文件，以“应聘岗位+姓名+手机号”命名，发送至报名邮箱：yqgsdqrz@xjyqgs.com。

请应聘者保存邮件发送成功回执，建议预留投递缓冲时间，临近截止时间投递存在邮件延迟风险。

3.报名需提交的材料（PDF格式，保证清晰可辨）：

（1）《新疆能源（集团）石油天然气有限责任公司应聘人员登记表》（附件2）可编辑电子版和签字扫描PDF格式文件。

（2）《新疆能源（集团）石油天然气有限责任公司应聘人员报名表》（附件3）可编辑电子版和签字扫描PDF格式文件。

（3）《新疆能源（集团）石油天然气有限责任公司亲属关系承诺书》（附件4）可编辑电子版和签字扫描PDF格式文件。

（4）本人身份证原件正反面扫描件。

（5）各阶段学历、学位证书原件扫描件；留学人员需额外提供教育部留学服务中心出具的境外学历认证书。

（6）学信网下载的各阶段学历《教育部学历证书电子注册备案表》（须在查询有效期内）。

（7）岗位要求的职称证书、职业资格证书等佐证材料原件扫描件。

（8）一寸近期免冠彩色电子照片（jpg格式）。

4.报名须知：

（1）应聘人员仅限报考1个岗位，不得重复投递，否则视为无效报名。

（2）应聘人员报名所需资料提交不齐全的，视为报名不成功。

（3）应聘人员应仔细核对自身条件是否符合岗位要求，因材料不实、不全或格式不符导致报名失败的，责任自负。

（三）资格审查

对报名简历进行审核筛查，确定笔试、面试人选，并以邮件、电话或短信等形式通知符合条件者。应聘者应及时提交身份证、学历、学位证书等要求的证明材料。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消笔试、面试资格。

（四）组织综合测评

拟定于11月下旬组织笔试、面试及背景调查。根据简历筛选情况分批次组织笔试、面试，具体时间及安排以电话通知为准；未按时参加者，视为自动放弃。

（1）笔试

①采取现场笔试，满分100分，合格分数线为60分。低于60分者淘汰。

②笔试成绩从高到低排序，按不超过岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员（末位成绩并列者一并进入）；若该岗位参加笔试人数未达到1:3比例，则所有笔试合格人员全部进入面试。

（2）面试

①满分100分，合格分数线为60分。低于60分者淘汰。

②面试结束后，对面试成绩合格者，按综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低排序，按岗位招聘人数等额确定考察或背景调查对象（末位成绩并列者一并纳入）。

（五）考察或背景调查

1.审核背景调查人员的毕业证、学位证以及国（境）外毕业生的学历学位认证等提交的信息和材料是否真实、准确、完整；

2.由公司人力资源部或委托第三方开展考察或背景调查。

（六）体检

经考察或者背景调查合格的应聘人员，到市级以上三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不得进入下一环节。

（七）确定拟录用人选

公司人力资源部结合综合测评、考察情况、体检结果等形成拟聘用人选议案，提交公司党总支委员会研究审议。

（八）公示

根据会议审议结果，对拟聘用人员在一定范围内进行公示，公示时间不少于5个工作日。

（九）聘用

经公示无异议且符合录用条件的人员，按照相关法律程序办理聘用手续。

薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按照公司岗位职级和薪酬绩效管理办法执行。

不予录用情形

应聘人员存在下列情形之一的，取消录用资格：

1.曾受刑事处罚、开除处分，或处于立案审查、党纪政务处分影响期内的。

2.从业期间存在重大不良从业记录的。

3.参加公务员招录、事业单位公开招聘或其他招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

4.不具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质的。

5.收到录用通知后，未在规定时限内报到的。

6.违反国家法律法规、公司规章制度和其他不予录用规定的。

凡瞒报、谎报相关信息的，一经查实，公司有权无条件取消录用资格，不承担任何违约责任。

其他事项

1.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话及邮箱，以防错过重要信息提示。凡因个人原因错过相关环节和重要信息提示的，由应聘人员自行承担。

2.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员需对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性承担全部责任。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格。

3.因报名人数不足、体检不合格、自愿放弃或在背景调查、公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺，可根据综合成绩决定是否顺位确定替补人员或取消该岗位招聘工作，确定替补人员履行公司内部审批程序后，开展后续工作。

4.公司纪检监察部对此次招聘进行全程监督。

5.本次招聘不收取任何费用，未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，谨防受骗；外地考生在本次招聘中产生的差旅费自理。

6.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位招聘工作，并在法律允许范围内对本次工作享有最终解释权。

联系方式

监督电话：19390224251

咨询电话：0991-7531186

附件1：新疆能源（集团）石油天然气有限责任公司社会招聘人员计划表.docx

附件2：新疆能源（集团）石油天然气有限责任公司应聘人员登记表.xls

附件3：新疆能源（集团）石油天然气有限责任公司应聘人员报名表.xlsx

附件4：亲属关系承诺书.docx