一、学校简介

昌吉学院位于丝绸之路经济带核心区、新疆天山北坡经济带、乌昌石城市群率先发展的核心区域——美丽的昌吉市，学校的前身是创立于1959年9月的昌吉师范学校，1985年12月升格为昌吉师范专科学校，2001年5月经教育部和自治区人民政府批准为区属本科层次普通高等学校。

学校现有教职工1375人，其中专任教师1048人，具有高级职称326人。聘有享受国务院政府特殊津贴专家、长江学者、国家“万人计划”领军人才、国家杰出青年科学基金获得者、国家优秀青年科学基金获得者、自治区天山领军人才等8人；现有国务院政府特殊津贴专家、自治区有突出贡献优秀专家，自治区天山英才、天山青年、天山雪松、天山文化名家暨“四个一批”人才，自治区教学名师、教学能手、优秀教育工作者等27人。现有全日制在校生27550人，其中硕士研究生373人、本科生25877人、专科生1300人。校区占地面积2984亩。

学校设有15个二级教学单位，共有67个本科专业，覆盖工学、理学、教育学、文学、经济学、法学、管理学、艺术学、农学9个学科门类。学校于2013年开始招收工程硕士专业学位研究生，2018年获批硕士学位授予单位，现有化学工程与技术1个一级学科硕士学位授权点，材料与化工、能源动力、交通运输、教育4个专业学位硕士授权点。现有小学教育1个国家级一流本科专业，材料科学与工程1个自治区重点学科，化学工程与工艺、能源与动力工程、数学与应用数学等10个自治区级一流本科专业，思想道德与法治、民航概论、光学、微观经济学、教育学等23门自治区级一流本科课程，已形成了专业结构合理，理工科引领、多学科协同发展的办学格局。

学校获教育部首批国家语言文字推广基地、自治区语言文字工作示范校、自治区铸牢中华民族共同体意识研究与实践基地。现有新疆低阶煤高值化绿色利用重点实验室、新疆低空空域智能管控及安全保障技术重点实验室2个自治区重点实验室及新疆基础教育质量提升研究中心1个自治区文科基地；有自治区通用技术实验教学示范中心、自治区物理与新能源材料融合创新实验教学示范中心2个自治区教学示范中心；共建天山实验室、新疆能源化工实验室、山东大学新疆研究院、准东厦大研究院等。近年来，获自治区科学技术进步奖二等奖1项、自治区自然科学奖三等奖1项、省级及以上教学成果奖24项、绿色矿山科学技术奖2项、中国建筑材料流通协会科学技术奖技术创新奖一等奖1项。

山东大学、厦门大学、陕西师范大学对口支援昌吉学院。学校积极与疆内外高校、企事业单位开展科学研究、人才培养、社会服务、文化交流与合作，与吉林大学、兰州大学、成都理工大学、四川外国语大学、东莞理工学院、新疆大学、石河子大学等高校建立了长期对口协作关系；与昌吉市人民政府共建附属中学、附属小学；与华电、中电建、特变电工、汇川技术、华晟经世、宜化化工等企业开展产学研合作、推进协同创新“订单班”培养等；现有5G+信息产业学院、硅基材料产业学院、新能源产业学院3个自治区级现代产业学院。建校以来，学校已累计为社会培养了10万余名毕业生，为国家和新疆经济社会发展提供了有力的智力支持和人才支撑。

二、引才基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定；

(三)忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力；

(四)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求；

(五)符合引才岗位年龄要求，优秀博士人才原则上年龄不超过43周岁，特别优秀人才年龄可适当放宽;高端人才年龄视实际岗位而定。

具体招聘岗位信息详见《昌吉学院2026年博士专任教师引进计划一览表》（附件1），学科目录可参考附件3和附件4。

三、引才对象

（一）高端人才与优秀团队

国家级、省部级杰出人才，在本学科领域取得突出学术成就，具有较大的学术影响力，具有较强的团队领导和科技成果转化能力，能带领青年学者推动相关领域发展；或与上述水平相当的学者。

团队带头人需达到学科带头人及以上条件，团队不少于3人，博士不低于团队总人数的80%，团队研究方向需契合学校学科发展需求，相关研究能够促进学校学科建设发挥重要推动作用。

（二）优秀博士

优秀博士分为杰出人才A类、杰出人才B类、优秀博士（一层次）、优秀博士（二层次）、优秀博士（三层次）。要求优秀博士学术基础扎实，拥有独立开展科学研究的能力，且具备未来持续产出高质量学术成果、贡献学科发展的潜力;可深度参与团队的教学科研项目及学科专业建设工作，具备核心课程独立讲授能力。

四、引才待遇

1.薪酬待遇：学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照国家和自治区政策)、博士专项津贴、岗位津贴、年终绩效以及提供丰厚的安家费。高端人才与优秀团队可通过“一事一议”的方式确定薪酬待遇。

2.科研经费：学校提供科研启动经费，同时支持引进人才申报立项各类国家、自治区及昌吉州人才项目；在入职后四年内，如立项国家级纵向项目，学校将提供配套激励。

3.子女入学：昌吉学院设有附属中小学，学校可妥善解决义务教育阶段子女入学问题。

4.住房保障：学校为引进人才提供位于市中心的过渡性住房一套，3年租期内免收租金。

5.其他支持：

（1）符合条件的优秀博士，可依据自身科研能力与职业规划，灵活选择多元化的考核任务，并享受相应激励政策。

（2）学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室(实验室)配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决配偶工作等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。

五、公开招聘程序

公开招聘程序主要有：报名、资格审查、考核与考察、体检与心理测评、公示、聘用等。

（一）报名

应聘者按照要求提交《昌吉学院高层次人才引进申报表》（附件2），须如实填写基本信息、学习经历、工作经历、发表论文、课题项目等情况，文件命名为“应聘学院+姓名+专业名称”发送至邮箱：cjxyrsc@126.com。

（二）资格审查

按相关规定和岗位要求对应聘人员的相关材料、基本条件、任职资格进行审查。应聘者应对所填报资料的真实性负责，诚实应聘，若发现材料造假，取消其应聘资格。资格审查合格人员由学院进行考核。

（三）考核与考察

学校组织专家面谈和试讲，着重考核应聘者的思想政治素养、师德师风涵养、专业知识、教学与科研能力、团队合作等方面的情况。通过考核者进入考察环节，学校将对其思想表现、能力素养与道德品质进行全面审查。

（四）体检与心理测评

对考核合格者，学校组织体检。应聘人员若对体检结果有异议并申请复查，可在学校选定的三级甲等综合性医院进行一次复查，复查结果作为最终结果。

心理测评主要考核应聘人员的性格特征和心理素质。心理测评成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分，测试时间、方式另行通知。

体检与心理测评合格人员方可进入下一环节。

（五）公示

合格人员提交校党委常委会会议审议，经审核通过的人员将在昌吉学院官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督，反映情况者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

经公示无异议的，按照有关程序为拟聘人员办理聘用手续。公示有异议的，由昌吉学院党委组织部（人事处）调查核实情况。凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。

（六）聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；若反映有严重问题且查有实据，不予聘用；若反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘人员应在规定时间内到昌吉学院报到，逾期报到者，视为自动放弃。

新聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员应在规定时限内将个人档案转递至昌吉学院。若未按要求转递，取消其聘用资格。

六、联系方式

各学院具体联系方式如下，欢迎咨询。

联系地址：新疆昌吉市世纪大道南段9号昌吉学院党委组织部（人事处）；

联系电话：0994-2323509；

邮政编码：831100。