新疆双港产业投资发展集团有限公司（以下简称“双港集团”）成立于2025年1月，是石河子高新技术产业开发区管理委员会全资控股国有企业，主要承担双港物流园区建设、园区运营、内外贸易、航空物流、期货交割等业务，现根据公司发展需要，面向社会各界公开诚聘德才兼备、爱岗敬业、勇于创新的人才加入，具体如下：

一、招聘岗位及条件：经营部经营业务专责1人

（一）经营分析与决策支持

负责建立并完善公司月度/季度经营分析机制，围绕收入结构、成本费用、预算执行、业务效益等维度开展常态化经营分析，编制经济运行分析报告，为公司经营决策和管理层策略调整提供数据支撑与专业建议。

负责年度经营计划的制定、分解、监测与动态跟踪，做好各业务板块、分子公司及项目点的运营评估工作。

（二）预算管理与经营考核

负责公司全面预算管理体系的搭建与执行，组织各部门、分子公司及项目编制年度预算，将全年经营指标科学分解至季度、月度、周度，明确经营目标责任。

建立考核通报机制，定期通报经营目标完成情况，对预算执行偏差及时预警、分析原因并督促整改，确保全年经营目标可控在控。

（三）项目运营与产业谋划

参与公司发展战略规划的拟定，围绕公司主营业务方向开展市场调研、信息搜集与项目谋划等工作。

参与投资项目全流程管理，加强合同谈判、签订及全过程管理，增强产业链带动作用。

（四）合规管理与风险防控

负责公司内部管控体系的建设与优化，修订完善管理规章、业务流程，健全标准化内控制度体系。

参与重大投资项目的法律尽职调查与财务审计配合工作，识别潜在法律风险和财务风险，为公司投资决策提供可靠依据，有效防范经营风险。

（五）资产管理与处置

负责公司固定资产全生命周期管理，建立健全资产台账登记、定期盘点查验和账实核对机制，确保资产信息完整准确，保障国有资产安全完整与高效利用。

参与公司资产处置业务，熟悉国有资产处置相关法律法规及操作流程，确保资产处置流程合法合规。

（一）基本条件

本科及以上学历，专业不限；

中共党员优先；

持有相关注册类证书者优先。

（二）工作经验

具有3年及以上国有企业或规模以上民营企业经营管理、项目运营、财务管理、资产管理等相关岗位工作经历；

具有从基层岗位成长起来的多岗位历练经历者优先，熟悉企业各层级运作逻辑。

（三）专业能力

经营分析能力：具备较强的数据敏感度和分析能力，能够独立搭建经营分析框架，熟练运用财务数据和业务数据开展多维度分析，撰写高质量经营分析报告；

预算管理能力：熟悉全面预算管理流程，具备预算编制、分解、执行监控及考核实操经验；

合规风控能力：熟悉《公司法》《企业国有资产法》等法律法规，具有内部控制体系搭建或合规管理经验，能够识别和防范经营风险；

资产处置能力：了解国有资产处置相关政策和操作流程，具有固定资产管理或资产处置实操经验者优先；

项目运营能力：了解项目前期策划、立项审批、合同谈判或项目全周期管理流程，能够参与推进项目落地。

二、有下列情形之一的，不得录用

1.违反国家法律法规、党纪政纪规定不能担任上述职务的；

2.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；

3.受刑事处罚的；

4.其他不适宜的情形。

三、招聘程序

（一）报名

应聘人员根据报名岗位资格条件，下载并规范填写《新疆双港产业投资发展集团有限公司应聘报名登记表》（详见附件），并提供个人蓝底证件照片、身份证正反面扫描件、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职称/职业资格证书、获奖证书等材料，于限定时间将以上全部材料扫描件打包后（以报名岗位+姓名+电话命名）发送至报名邮箱。恕不接收邮寄、快递或直接上门投递等任何形式的线下报名资料，以电子邮件发送时间为准，逾时不予受理。

报名时间：2026年10月29日至11月12日20：00。

联系人：原女士

咨询电话：15299956992

报名邮箱：764618085@qq.com

（二）资格审查

报名截止后组织资格审查，确定参加笔试人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合招聘资格条件的，或有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格，并视情节轻重按有关规定处理。

（三）综合测评

应聘人员最终成绩由笔试、面试两部分组成，得分占综合成绩权重40%，面试得分占综合成绩权重60%。1.笔试采取书面闭卷方式进行，笔试卷面分100，主要对应聘人员综合素质能力、专业知识等内容进行测评，按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。如报名人员不足1:3的，则全部人员进入面试。2.面试主要围绕岗位适配度，重点测评应聘人员沟通协调、统筹规划、逻辑思维、临场应变综合素养及专业业务能力，面试分为岗位演讲、现场答辩两部分，总时长控制在15分钟以内，满分100分，面试得分80分以上者进入综合成绩合分环节。3.得分计算综合成绩采取百分制，计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据综合成绩得分确定拟聘人选。综合测评总成绩相同的，以面试成绩高者为准。笔试、面试具体时间和地点根据实际报名情况另行通知。应聘人员如不能按规定时间和要求参加笔试及面试的，则视为自愿放弃应聘资格。

（四）公示

公布成绩并对招聘结果进行公示。公示时间为5天，公示期满无异议的予以录用。

（五）体检和政审

通知拟录用人员到三级甲等以上医院进行体检，户口所在地派出所政审，并提交体检报告和无犯罪记录证明。未在规定时间内提供体检报告和证明者，视为自动放弃，由同一岗位成绩由高分到低分依次递补体检人员（递补人员面试分数需超过合格线）。

四、薪酬福利

考核合格者，由聘用单位与其签订劳动合同，试用期根据劳动合同签订时间确定。实行“岗位工资+绩效工资”的薪酬管理模式，公司缴纳“五险两金”，工作期间享受带薪年休假、体检、过节福利等。工作地点在八师石河子。