根据吉木萨尔县教育局委托，新疆同德人力资源有限公司以购买社会化服务方式，现面向社会公开招聘中学教师，为吉木萨尔县相关中学提供教育教学服务，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次拟面向社会公开招聘中学教师28名，涵盖吉木萨尔县第一中学（高中）、第二中学（初中）、第三中学（初中）。具体岗位设置如下：

说明：本次招聘具体岗位条件详见附件《2026年中学教师招聘岗位表》。我们期待通过充实一线教师团队，夯实师资力量根基，以专业人才赋能教育质量提升，共同为吉木萨尔县教育事业注入新活力。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育事业；

3.符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求；

4.符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件，身体健康，具有良好的心理素质，具有履行工作职责的身体条件，适应教学岗位工作的需要。

（二）岗位条件

1.具有大学本科及以上学历或具有中级及以上教师专业技术职称；

2.具备相应学科学段教师资格证；已取得有效期内相应中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书者可先报名，但须在办理聘用手续前提供相应教师资格证原件，未按时取得并提供相应教师资格证书的，取消聘用资格。

3.普通话水平达到二级乙等及以上标准（报考语文学科须达到二级甲等及以上标准）；

4.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）或相关手续未办结的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚，被开除公职，受刑事处罚、政务处分尚未解除，或者正在接受纪律审查、监察调查、司法调查尚未作出结论的；

5.因在各级各类招考（聘）过程中作弊、弄虚作假等严重违纪违规行为，被取消考试资格、聘用资格或者记入考生诚信档案且在记录期限内的；

6.受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的（《中华人民共和国教师法》第十四条）；

7.法律法规规定不得聘用为教师的其他情形人员。

三、招聘流程

本次招聘流程涵盖：公布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等关键环节。具体时间安排如下：

注：以上时间均指2026年；因特殊情况需要调整的，以最新公告或通知为准；体检、政审具体安排以通知为准。

（一）公布招聘信息

招聘公告通过吉木萨尔县人民政府网站、吉木萨尔县教育局官方信息平台及我公司官方渠道发布。

（二）报名、资格审查（10月26日—10月29日）

1.报名方式：实行线上、线下同时报名，每人限报一个岗位。资格审查同步开展，考生须确保报名信息真实有效，编造虚假信息者取消报名资格。

2.报名需提供以下资料：

（1）报名表；

（2）学历证书复印件（2026年应届毕业生需出具所在院校提供的正常毕业证明）；

（3）身份证、教师资格证（或考试合格证明）、普通话证、职称证等复印件；

（4）户口本主次页。

3.线下报名地点：新疆同德人力资源有限公司（具体地址详见公告）。

4.线上报名方式：将报名材料电子版发送至指定邮箱，（邮箱号：3232787326@qq.com）。

5.咨询热线：0994-2322088、19399136522（微信同号）

（三）笔试（10月30日）

笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。考生按照笔试时间、注意事项和有关要求，携带身份证原件或有效临时身份证、笔试准考证，按时参加考试，证件不全的，不得进入考场。

笔试地点：学校考点，具体以通知为准。

笔试内容及分值：笔试为《学科专业知识测试》，主要根据岗位要求，测试高、中学段相应学科专业知识。英语学科试卷采用英语和国家通用语言文字命（答）题，其他学科试卷均使用国家通用语言文字命（答）题。凡未按照要求答题的考生，笔试成绩无效。

笔试成绩计算：笔试卷面分值参照中考、高考对应学科满分标准设定。报考高中岗位人员，合格线为卷面总分的50%；报考初中岗位人员，合格线为卷面总分的60%。应聘人员笔试成绩须达到对应岗位合格分数线，方可具备进入后续招聘环节资格，未达到合格分数线者不予晋级。

（四）面试（10月31日）

面试地点：学校考点，具体以通知为准。

面试成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

面试采取“试讲+答辩”方式进行，重点测试教育教学能力和学科专业知识掌握情况。备课时间40分钟，试讲时间20分钟（含答辩3分钟）。

笔试成绩达到合格线的考生，按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员，不足1:3的按实际人数确定；笔试成绩与入闱面试名单于笔试结束当日公布。

（五）公布总成绩

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（笔试成绩按卷面满分折算为百分制后计入）。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩、面试成绩均相同的，则进行面试加试，加试成绩高的考生进入下一环节。考生登录报名系统查询总成绩和是否进入后续环节。笔试成绩于考试结束当日公布，总成绩于面试结束当日公布。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（六）调剂

笔试、面试均合格，未被报考岗位录取的考生，如本人自愿，可进行调剂。根据岗位需求，按照总成绩由高分到低分、同学科原则调剂补充空缺岗位。

（七）体检与政审（11月1日—11月3日）

按招聘人数1:1的比例确定体检人员，按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师〔2010〕8号）执行，体检费用由考生自行承担。体检合格人员同步进行考察（含政治审查）和教师准入资格审查（含性侵违法犯罪信息准入查询）。因体检或考察不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分从本岗位面试合格人员中依次递补；公示开始后不再递补。

（八）公示（11月4日—11月10日）

对拟聘用人员公示不少于7日（自然日）。公示期内接受实名书面异议，异议核查及处理期不少于3个工作日；公示期满无异议或异议经核查不成立的，办理聘用手续；公示开始后不再递补。

（九）聘用（11月11日）

公示期满无异议的，与我公司签订劳动合同，正式上岗。

新聘用人员试用期为两个月，试用期内包含岗前培训，考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。

试用期工资不低于转正后约定工资的80%，且不低于吉木萨尔县最低工资标准；试用期内依法缴纳社会保险费。试用期依据岗位录用条件及试用期考核办法进行考核，被证明不符合录用条件的，依法解除劳动合同。

四、待遇保障

（一）签订劳动合同，期满经考核及服务验收合格可续签。工资待遇原则上参考吉木萨尔县2026年事业单位新入职人员标准核发，日常管理与考勤由用人单位负责，相关学校侧重服务质效验收。

（二）住房保障：吉木萨尔县第一中学、第二中学、第三中学均为聘用人员提供教师周转宿舍或校内住宿条件。

（三）聘期内享有与在编教师同等的培训提升机会，可参加各级各类教育教学评比活动。

五、监督、纪律及其他要求

（一）招聘工作接受社会各界监督。

（二）如发现应聘者提供虚假健康证明或隐瞒重大病史，将取消聘用资格或解除聘用关系。

（三）对违反规定的应聘者取消应聘资格；已聘用的终止聘用关系。提供虚假材料、违反考试纪律的，取消本次应聘资格；已聘用的，解除劳动合同；将相关违规行为通报当地教育行政部门、人力资源社会保障部门，由其依法依规处理。

（四）应聘者须保持通信畅通，因个人原因错过重要信息影响招聘的，后果自负。

（五）本次招聘不收取报名费、考试费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、咨询方式

咨询电话：

0994-2322088

19399136522

监督电话：

0994-6918296