为坚定不移贯彻落实新时代人才强州战略，充分发挥各类人才在昌吉州经济社会高质量发展中的重要作用，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）、《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社发〔2017〕81号）和《昌吉州急需紧缺人才引进管理办法（试行）》（昌州人才发〔2024〕2号）精神，结合昌吉州引进急需紧缺专业人才需求，现面向社会公开发布公告。

一、引进对象

取得研究生学历、硕士及以上学位的高校毕业生，其中：硕士研究生年龄为38周岁及以下（1987年10月27日及以后出生）、博士研究生年龄为43周岁及以下（1982年10月27日及以后出生），年龄计算时间截至日期为此公告发布之日。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）拥护中国共产党的领导，反对民族分裂和非法宗教活动，无违法违纪情况；

（四）具有良好的思想素质和道德品行；

（五）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合岗位要求的专业知识和工作能力；

（七）报考人员须已取得相应的学历学位证书（留学归国人员须取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）。

（八）符合引进岗位的要求的其他资格条件。

下列人员不属于引进范围：

（一）昌吉州内党政机关、事业单位在编在册人员（含在试岗期内的已引进人才）;

（二）受过刑事处罚的、受党纪政务处分尚在影响期内的、有违法违纪正在接受组织调查的、被依法列为失信联合惩戒对象的;

（三）立案审查尚未作出结论的；

（四）现役军人；

（五）曾被开除党籍、公职的；

（六）曾为昌吉州内党政机关、事业单位在编人员且辞职(退)不满2年的；

（七）在公务员招录、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的；

（八）定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、民办学院、独立学院的；

（九）应聘人员不得报考聘用后即构成事业单位回避关系的岗位；

（十）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

（十一）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、优惠政策

（一）免费提供“拎包入住”式人才公寓。无法入住人才公寓的博士研究生，给予每人每月最高2000元租房补助，补助期3年。

（二）昌吉州公立医疗机构引进急需紧缺专业的硕士、博士研究生，给予20－50万元的生活补助。

（三）引进人才与用人单位签订5年及以上服务协议，在昌吉州落户并购房的，按照有关规定给予购房补贴。已经享受生活补助的引进人才，不再重复享受购房补贴政策。

（四）引进人才除法定节假日和休假外，引进3年内，疆内的额外享受10天休假、疆外的额外享受20天休假。配偶需要随调的，按有关规定在昌吉州范围内积极安排或推荐就业。

（五）引进人才正式聘用且试用期满考核合格，博士研究生按规定授予副高级专业技术职务任职资格后，可聘用至专业技术七级岗位，硕士研究生按规定授予中级专业技术职务任职资格后，可聘用至专业技术十级岗位。

四、引进程序

引进工作按照发布公告、网上报名、资格审查、考核、考察体检、公示、试岗、聘用等环节进行。

（一）发布公告

通过新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网（https://rst.xinjiang.gov.cn）、中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）、新疆人事考试中心官网（https://www.xjrsks.com.cn）、昌吉州人民政府网（https://www.cj.gov.cn/）等渠道发布引才公告。

（二）网上报名

1.报名时间：2026年10月27日11:00--11月10日18:00

2.报名方式：报名采取网络报名的方式进行。报名时需登录网上报名系统（网址：http://115.120.241.165:8026），按照引才岗位条件（附件1）要求，对照《国家教育行政部门高等教育学科专业目录》网址链接（附件2）中的专业，选择符合自身专业条件的岗位报名。

3.报名要求：（1）每位报名人员只能选择一个岗位报考，报名成功则不能更改。（2）报名时须上传个人身份证（有效期内）、毕业证、学位证、学信网认证、教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》及研究生期间所发表的核心期刊、国家级奖学金证书、所获校级及以上荣誉证书、学生干部、学生党员、相关执（职）业资格证书等印证资料的扫描件或照片。（3）凡岗位有设置三级学科专业的，报名人员须自行对照《国家教育行政部门高等教育学科专业目录》，选择符合自身所学专业要求的岗位报考。在国家机关、国有企事业单位工作的人员需上传所在单位（具有人事管理权限）同意报考的证明。（4）网上报名须如实填写报名信息和上传报名资料，因填报虚假信息、漏传资料、未按规定时间补充资料等原因造成的后果由报名人员自行承担。

（三）资格审查

1.资格审查时间：2026年10月30日12:30--11月12日18:30

2.资格审查要求：根据岗位要求的资格条件，对应报名人员在报名系统中填写的报名信息和上传的印证资料进行资格审查。面向应届毕业生招聘的岗位，根据《关于高校毕业生就业有关政策的通知》（新人社发〔2025〕3号）有关规定，毕业证书落款年度3年内（含毕业当年度）的高校毕业生均可报考，即2024年至2026年毕业生均可报考，无需提供未就业证明。报名人员须保持电话畅通，及时关注系统反馈信息，可通过网上报名系统查询本人资格审查结果。资格审查合格人员方可进入下一环节。不符合岗位条件的、提交审核材料不完整的、提供虚假材料的，以及在11月12日18:30前未提交补充审核材料的报名人员不得进入下一环节。

3.资格审查贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，按照有关规定取消报考资格或聘用资格。

（四）考核

考核采取线上面谈和线下面试相结合的方式进行。

1.线上面谈

资格审查通过的人员均须参加线上面谈，线上面谈具体时间及相关要求以考核实施单位的通知为准。线上面谈主要考察综合分析、责任意识、逻辑思维、语言表达等方面能力。

进入线下面试人员按照岗位数量1:5的比例由高分到低分确定。线上面谈人数不足5人的岗位达到合格分数线人员可全部进入线下面试环节。线上面谈成绩相同者占入围名额，成绩相同且同为最后一名入闱者，一同进入面试环节。未按指定时间参加线上面谈的，视为自动放弃，不得进入线下面试环节。

2.线下面试

线下面试的具体时间、地点和相关要求以考核实施单位的通知为准。线下面试主要考察专业素养、责任意识、人际沟通、举止仪表等方面能力。进入线下面试的人员须携带身份证、毕业证、学位证及教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》等材料原件，按时到达指定地点参加面试。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场，面试成绩当场公布。参加线下面试人员在面试前放弃的，原则上在2日内在线上面谈合格分数线内按该岗位线上面谈成绩由高分到低分依次进行递补，递补工作需在规定时间内完成。

3.相关事宜

线上面谈、线下面试总成绩均为100分，设定60分为合格分数线，达不到合格分数线的考生不得进入下一环节。线上面谈、线下面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，线上面谈分数不占线下面试分值。

同一岗位线下面试成绩相同者，采取加试面试的方式，确定成绩最高者进入考察体检环节。

进入考察体检环节人员按照岗位数量1:1比例由高分到低分确定。

线上面谈成绩及进入线下面试人员名单、线下面试成绩及进入考察体检人员名单按岗位属地分别在昌吉州人民政府网、各县（市）人民政府网进行公布。

（五）考察体检

考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。考察结论不合格者，不得进入体检。由引才单位组成考察组进行考察，考察组由2人以上组成，应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察应届毕业生应听取学校相关组织意见，考察历届毕业生应听取居住地乡镇街道和辖区派出所意见，考察已参加工作人员应听取原工作单位意见，考察从事个体经营等灵活就业人员应听取居住地乡镇街道和辖区派出所意见。

考察合格的人员，由各级人社部门在二级甲等以上综合性医院组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检组织实施部门须提前通知参加体检的人员做好相关准备工作。参加体检的人员需按通知要求，在规定时间到指定地点报到。招聘单位或参加体检的人员对体检结果有疑问时，须在被告知体检结果3-5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检结果合格的，进入下一环节。体检不合格（或放弃）的不得进入下一环节。

（六）公示

通过昌吉州人民政府网站（https://www.cj.gov.cn）对拟进入试岗人员进行7个工作日的公示。公示无异议的进入下一环节，公示有异议的，由考核组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消报名人员聘用资格，相关岗位不再递补。

（七）试岗

试岗时间一般为6个月。试岗3个月以上，表现特别优秀的，经批准可提前结束试岗。试岗期满后由用人单位组织开展试岗期考察，考察结果不合格或本人自愿放弃的，不予聘用。

（八）聘用

由昌吉州人力资源和社会保障局对试岗合格人员印发聘用文件，用人单位办理聘用手续。招聘单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的视为应聘人员自行放弃聘用资格。事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6-12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、纪律监督及注意事项

（一）本次人才引进工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反相关纪律规定的报名人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（二）报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。

（三）按照《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用工作人员应当参加岗前培训。

（四）报名人员自报名至拟试岗人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致的后果由报名人员自行承担。

（五）本公告由昌吉州党委组织部、昌吉州人力资源和社会保障局负责解释。本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次引才组织方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，理性备考，谨防自身利益受损。

（六）其他未尽事宜按有关文件规定执行。

（七）本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，通过昌吉州人民政府网（https://www.cj.gov.cn）发布变更公告。

六、咨询及监督电话

（一）咨询电话

昌吉州人力资源和社会保障局：

联系电话：0994-2267920

木垒县党委组织部：

联系人：纪艳艳0994-4823120

木垒县人力资源和社会保障局：

联系人：马志强0994-4822196

奇台县党委组织部：

联系人：刘风0994-7226730

奇台县人力资源和社会保障局：

联系人：陈娟娟0994-7240279

吉木萨尔县党委组织部：

联系人：王艳婷0994-6737663

吉木萨尔县人力资源和社会保障局：

联系人：李蒙佼0994-6735121

阜康市党委组织部：

联系人：沈世杰0994-3226220

阜康市人力资源和社会保障局：

联系人：张翔0994-3234118

昌吉市党委组织部：

联系人：张睿琪0994-2596645

昌吉市人力资源和社会保障局：

联系人：白浩琛0994-2351375

呼图壁县党委组织部：

联系人：尤丽吐孜阿依·皮达依0994-4513209

呼图壁县人力资源和社会保障局：

联系人：高志昊0994-4502613

玛纳斯县党委组织部：

联系人：王灵敏0994-6665860

玛纳斯县人力资源和社会保障局：

联系人：吴倩倩0994-6654123

（二）报名系统咨询电话：0431-81173908

（三）监督电话

昌吉州人力资源和社会保障局机关纪委：0994-2206005