新疆果业集团有限公司（以下简称“新疆果业”）成立于1984年6月，现为新疆商贸物流（集团）有限公司全资二级子公司，先后被授予“全国脱贫攻坚先进集体”“农业产业化国家重点龙头企业”“国家林业龙头企业”“电子商务应用示范企业”“国家农产品加工百强企业”和“自治区扶贫龙头企业”等称号，荣获“新疆品质”区域公共品牌认证证书。近年来，新疆果业紧紧围绕新疆特色林果产业化发展，按照培育龙头、打造品牌、发挥优势、带动发展的工作要求，积极履行社会责任，不断深化企业改革与管理创新，坚决贯彻落实自治区党委决策部署，经过四十余年的发展，形成了以特色林果产业为核心的业务发展格局，为加快推进农业现代化建设，促进农民增收，维护全区社会稳定和长治久安作出了积极贡献。

为更好地促进业务发展，根据新疆果业集团实际工作需要，现面向社会公开招聘，具体招聘公告如下：

一、社会招聘原则

（一）坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派；

（二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、唯才是举，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间；

（三）坚持严格规范、阳光操作的原则，严格按制度办事，避免人为因素干扰；

（四）坚持实事求是的原则，从工作实际需要出发，客观分析研判，确保人岗匹配、适才适岗；

（五）坚持市场化、专业化、职业化的原则。

二、社会招聘岗位

新疆果业本次社会招聘共涉及13个岗位，具体如下：

具体岗位职责及要求详见《新疆果业集团有限公司2026年社会公开招聘岗位表》（附件1）。

三、社会招聘范围

面向社会公开招聘。

四、社会招聘资格条件

参加社会招聘人员须具备《新疆果业集团有限公司2026年社会公开招聘岗位表》中相应任职资格条件，同时还应符合以下条件：

（一）基本条件

1.政治立场坚定，坚决贯彻执行党中央的路线方针政策，反对民族分裂，具有较高的政治素养和良好的思想品德，遵纪守法、廉洁自律；

2.有强烈的事业心和责任感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任招聘岗位工作的学识水平、组织能力、专业素养和团队精神；

3.遵纪守法，能严格执行公司的各项规章制度，诚实守信、爱岗敬业，工作态度端正，大局观念较强，善于团结同事，具有良好的职业操守。

（二）资格条件

1.大学本科及以上学历，且具备相关岗位专业知识；

2.中层管理人员（含事业部高管正职、副职）要求具有5年及以上相关岗位工作经验，且3年及以上大中型企业中层副职及以上管理工作经验；

3.事业部中层干部要求具有3年及以上相关岗位工作经验，且2年及以上大中型企业中层副职及以上管理工作经验；

4.一般管理岗要求具有3年及以上相关岗位工作经验；

5.业务岗要求具有1年及以上相关岗位工作经验；

6.特别优秀的可适当放宽条件。

（三）有以下情形之一的，不得报名

1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

3.正在接受审计机关审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4.最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的；

5.具有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的；

6.法律法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

五、社会招聘程序

（一）发布社会招聘公告

社会招聘公告在新疆果业集团微信公众号发布，内容包括社会招聘岗位、人数、职责、任职资格、社会招聘范围、工作程序、报名要求以及其他相关要求。

（二）报名与资格审查

1.报名（2026年10月10日-10月15日）

本次社会招聘采取线上报名方式，不接受现场报名。凡有应聘需求且符合岗位任职资格的人员，须在报名截止时间前将《应聘报名表》（附件2）及佐证材料（详见报名须知）一并发送至报名联系人（邮箱号：xjgyhr@xjgy.com）。每位应聘人员限报2个岗位（注意区分第一志愿、第二志愿），若重复投递简历视为无效。

报名截止时间为2026年10月15日19:00。

报名须知：

报名人员须认真阅读本公告，仔细鉴别个人是否符合报名条件。报名笔试及后续环节所使用的证件必须一致。在填写个人简历时，需完整填写本人就读院校的学习经历（填写上学起止年月、所读院校、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作）；须提供符合报名岗位所需其他条件的资料。应聘人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试、聘用的，责任自负。

网上报名须上传以下资料：

①报名表（本人签字）扫描件；

②所有学历、学位证书扫描件（留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；

③所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载PDF版）；

④岗位要求相关资格证书、职称证书扫描件；

⑤一寸免冠彩色照片电子版、身份证扫描件（正反面）；

⑥竞聘管理岗需上传能够证明任职经历的任命文件。

2.资格审查

报名截止后，对报名人员进行资格审查，并以短信或电话形式通知是否进入下一环节。

（三）综合测试

综合测试由笔试、面试（结构化面试）组成，采用国家通用语言文字命题、答题。

综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。

1.笔试

（1）笔试采取线下的方式开展，具体时间、地点以电话或短信通知为准。

（2）笔试结果以电话或短信通知。

（3）笔试成绩按照从高到低，按1:3的比例进入面试（进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节）。

2.面试

面试以结构化面试为主，总时长15-20分钟，面试成绩取所有面试官打分总数平均值，计算成绩保留小数点后2位，实行四舍五入。面试设置合格分数线，低于70分的予以淘汰。

（四）考察（背景调查）、入职

考察（背景调查）对象一般依据参加人员综合测试总分高低确定拟考察（背景调查）对象。对不满足考察条件的人员，进行背景调查。经单位研究后，确定拟聘任人员及岗位，并在新疆果业集团内部公告栏、微信公众号发布公示。公示期满后，按照相关规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；对反映有严重问题且查有实据的，不予聘用。社会招聘拟聘用人员到岗前须提交近期三甲医院出具的体检报告，体检不合格的不予录用。

（五）其他

1.拟聘用人员应在规定时间内报到，在规定的时间内未报到的，视为放弃。

2.因考生自愿放弃聘用资格、未按要求时限办理聘用手续、逾期无故不报到、暂缓聘用核查后确定不予聘用、查实不符合聘用条件等情形产生岗位空缺的，可按照综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员资格审查、公示等程序严格按照本次招聘统一标准执行；

3.若无符合条件的递补人选或不宜开展递补工作的，该岗位可另行组织；

4.考生自愿放弃聘用资格的，须在规定期限内提交书面放弃申请，未按要求提交书面材料擅自放弃的，记入相关诚信管理档案；

5.新疆果业集团有权根据岗位需求变化、报名情况、人岗匹配等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次社会公开招聘工作享有最终解释权。

六、联系电话

招聘工作监督电话：0991-5870188

招聘工作咨询电话：0991-5870329

通信地址：乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）长春中路818号

邮编：830011