新疆德源人力资源管理有限责任公司2026年面向社会公开招聘工作人员的公告

招聘2人2个岗位

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报名时间

2026/10/8 10:00-2026/10/15 20:00

根据实际工作需要，我公司现面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及对象

面向社会公开招聘符合岗位条件的社会人员，招聘岗位要求详见附件1。

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

三、招聘岗位基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家法律、法规；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）身心健康，能承担日常工作；

（五）应聘人员应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应毕业证书；

（六）具有岗位所需的专业知识及岗位要求的其他条件；

（七）符合招聘岗位年龄要求：要求在30周岁及以下的，即1995年10月8日（含）后出生；

（八）不符合上述招聘岗位条件人员不得报考。

四、合同签订及薪资待遇

应聘者与新疆德源人力资源管理有限责任公司签订劳动合同，薪资待遇为5000元/月（含社保）+奖励性绩效（按基本工作量与绩效考核分配办法执行）。

五、招聘程序

本次公开招聘工作，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用的程序进行。

（一）报名

1.报名时间

2026年10月8日10:00至2026年10月15日20:00；

2.报名方式

采取网上报名方式：

（1）应聘人员登录喀什大学官网主页认真阅读《公告》、《新疆德源人力资源管理有限责任公司2026年面向社会公开招聘工作人员岗位表》等，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后进行报名。

（2）报名与考试时使用的身份证信息必须一致。

（3）应聘者将应聘材料（详见附件4）按要求发送至应聘岗位指定报名邮箱616215662@QQ.com。

（二）资格审查

公司按相关规定和招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，在任一环节发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。应聘人员不按时提交各项材料，资格审查资料不全者，视为无效报名，不得进入下一环节。

（三）考试

考试分为笔试、面试两个环节。根据岗位资格审查合格人员情况确定是否组织笔试：如报考岗位资格审查合格人员数量较多，则增设笔试环节，笔试成绩仅作为确定面试入围人员的依据，不计入录取成绩，笔试成绩及面试入围人员名单予以公示；资格审查合格人员数量较少的，直接组织面试。

面试重点测试应聘人员逻辑思维能力、综合业务适配能力、综合素质、思想品德等。面试满分为100分，成绩当场公布，面试成绩达到60分及以上为合格，方可进入下一招聘环节。笔试、面试具体时间、地点另行通知。

面试结束后，在喀什大学官网公布面试成绩排名，按照招聘岗位1:1的比例确定并公布体检人员名单。

（四）体检

按照招聘岗位与应聘人数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分的原则确定体检人员名单并在喀什大学官网予以公布。体检须在三级甲等综合性医院进行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格或对体检结果有异议的，可复检一次，复检结果为最终结果。因体检不合格出现空缺名额，按面试成绩排序情况依次等额递补确定体检人员。体检结果在喀什大学官网公布。

（五）考察

1.公司对体检合格人员进行全面考察。着重考核道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

2.应聘人员对所填资料的真实性负责，考察根据应聘人员实际情况，听取居住地街道、辖区派出所及现（原）工作单位意见。凡不能按期取得毕业证或伪造证件者，取消录用资格。

3、考察不合格或考生自行放弃等原因出现的空缺岗位，按照面试成绩依次等额递补体检人员，或取消该岗位招聘。

4、考察结束，考察合格人员进入公示环节。

（六）公示

通过喀什大学官网公示拟聘用人员，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照面试成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

（七）聘用

1、公示期满，对没有问题反映或有反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

2、拟录用人员在规定的时间报到，逾期未报到者，视为放弃。

3、新录用人员按照规定实行试用期制度，试用期为3个月，合同期限三年，试用期包括在录用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。

六、招聘监督