根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社发〔2017〕81号）《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等文件规定，结合新疆国际医疗中心（新疆国际医院）（以下简称“中心”）发展战略及人才队伍建设需求，经中心党委会研究，决定面向社会公开招聘编制内工作人员72名，现公告如下：

一、单位简介

新疆国际医疗中心（新疆国际医院，以下简称“中心”）坐落于乌鲁木齐市水磨沟区河马泉新区（尚德北路999号），是丝绸之路经济带核心区医疗服务中心建设的标志性项目，为新疆维吾尔自治区人民政府直属副厅级事业单位。项目总占地280亩，总建筑面积15万平方米，核定编制床位800张，是自治区对标国际先进标准重点打造，集医疗、教学、科研、预防、保健和国际医疗服务于一体的智能化、高端化、国际化综合性公立医院。

二、招聘范围与计划

面向社会公开招聘，符合岗位条件的人员均可报名。

2026年中心第二次面向社会公开招聘事业单位编制内工作人员72名，其中医师岗位41名、药师岗位2名、技师（医技）岗位9名，其他专业技术岗位20名（集采中心1名、综合办3名、人力资源部3名、运营管理部1名、信息服务中心5名、设备办2名、医事服务部5名）。

招聘岗位信息详见《新疆国际医疗中心（新疆国际医院）2026年第二次面向社会公开招聘事业单位编制内工作人员岗位设置一览表》（附件1）。

三、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试制或考核制的招聘方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。

四、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，无犯罪及其他不良记录。

（三）具有良好的品行和职业道德。

（四）政治立场坚定，服从组织安排，热爱医疗事业。

（五）具有正常履行岗位工作职责的身体条件和心理素质。

（六）具备岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件。

（七）取得岗位所要求的学历、学位，海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证。

（八）符合招聘岗位年龄要求。本次招聘中，报考人员取得中级职称的，年龄可放宽至43周岁及以下；报考人员取得副高级职称的，年龄可放宽至48周岁及以下；报考人员取得正高级职称的，年龄可放宽至53周岁及以下；38周岁及以下指1987年9月30日（含）以后出生的人员；43周岁及以下指1982年9月30日（含）以后出生的人员；48周岁及以下指1977年9月30日（含）以后出生的人员；53周岁及以下指1972年9月30日（含）以后出生的人员。具体年龄要求详见《新疆国际医疗中心（新疆国际医院）2026年第二次面向社会公开招聘事业单位编制内工作人员岗位设置一览表》（附件1）。

（九）具备招聘岗位所需的其他条件和要求。

（十）下列人员不得报考：

1.受刑事处罚、党纪政纪处分尚未解除的，立案审查尚未做出结论的；

2.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；

3.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；

4.现役军人、高校在读的非应届毕业生；

5.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

7.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

五、招聘程序

岗位代码为BN001、BN002、BN003、BN004、BN006、BN008、BN009、BN010、BN011、BN012、BN013、BN014、BN015、BN016、BN017、BN018、BN019、BN020、BN021、BN022、BN023、BN024、BN025、BN026、BN027、BN028、BN029、BN030、BN031、BN032、BN037、BN038的岗位采取考核制方式开展招聘工作，招聘程序包括发布招聘信息→考生报名→资格审查→面试（成绩占比40%）→心理测试（心理测试结果为参考，不计分）→试工（成绩占比60%）→体检→考察→公示→签订事业单位聘用合同。

岗位代码为BN005、BN007、BN033、BN034、BN035、BN036的岗位采取考试制方式开展招聘工作，招聘程序包括发布招聘信息→考生报名→资格审查→笔试（成绩占比30%）→面试（成绩占比30%）→心理测试（心理测试结果为参考，不计分）→试工（成绩占比40%）→体检→考察→公示→签订事业单位聘用合同。

在任一环节中发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报名及聘用资格。

（一）发布招聘信息

本次事业单位招聘在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网（http://rst.xinjiang.gov.cn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）、新疆人事考试中心（www.xjrsks.com.cn）及中心微信公众号发布招聘信息、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。

（二）报名

1.报名时间：2026年10月1日起至2026年10月14日19：00止（6个工作日）。

2.报名方式：采取网上报名的方式，通过医院报名系统（http://116.198.75.164:8083/n/s/f2eed28e）或扫描公告最后二维码跳转网页进行报名。系统操作方法见附件7，登录后选择相应的岗位进行报名。

3.请报考临床体系医师、药师、技师岗位的考生务必及时加入钉钉群（群号：192320003420），报考行政管理体系其他专业技术岗位的考生及时加入钉钉群（群号：198560003521），以便关注各类考核通知及要求，申请入群时请备注“岗位代码＋姓名+联系电话”。因个人原因错过重要通知信息的，后果由考生承担。 

4.注意事项

（1）应聘人员应详细了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、招聘程序、有关政策规定和注意事项等内容，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。应聘人员需详细填写基本信息，包括姓名、联系方式、学历学位、工作经历、家庭成员信息等，所填信息要求完整、准确，凡与本人真实信息不符的、提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报名及聘用资格。

（2）每位考生只允许报考一个岗位，多报视为无效。应聘考试制岗位，应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1。

（3）专业参照目录：各岗位专业要求请参考《2018年研究生招生学科、专业代码册》《2022年研究生学科专业目录》《关于调整优化临床医学专业学位领域设置的通知》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》（附件3、附件4、附件5、附件6）。如所学专业为学校自设专业，须提供所学专业与报考岗位需求专业相符的证明（证明中明确岗位需求专业及应聘人员所学专业并标注专业代码）。

（4）报名材料相关要求。

请考生报名时提交以下材料：

①《新疆国际医疗中心（新疆国际医院）面向社会公开招聘事业单位编制内工作人员资格审查表》（附件2）。

②身份证原件及正反面复印件、一寸蓝底免冠证件照。

③初始学历至最高学历毕业证、学位证原件及扫描件，并附相应学籍、学历、学位电子版验证报告：《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（中文版，由中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn自行查询下载且必须带有效期内二维码），海外留学归国人员须提交国家教育部学历学位认证书。

④住院医师规范化培训合格证、执业证、资格证等证件原件及复印件。

⑤已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提交工作单位人事部门出具的同意报考的证明材料。

⑥岗位要求的其他条件材料（如职称证书等）原件及复印件。

（三）资格审查

1.资格审查工作由中心人力资源部组织实施，根据岗位要求的资格条件对应聘人员的材料、任职资格等进行确认审核。

2.未在规定时间内进行资格审查者，视为自动放弃应聘资格。

3.资格审查通过人员名单将在中心微信公众号进行公示。

（四）心理测试

心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加心理测试者，视为自动放弃应聘资格。

（五）考核

1.考核制岗位考核环节分为面试和试工：

（1）面试

①时间、地点另行通知，面试通知将在中心微信公众号发布。请考生务必及时关注微信公众号消息，因个人原因未在规定的时间、地点参加面试者，视为自动放弃应聘资格，不再递补。

②面试成绩满分100分；60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。在总成绩中按40%折合计算。

（2）试工（含试工考核）

①应聘人员应参加为期不少于10个工作日的试工。试工结束后统一组织考核，试工成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。试工成绩在总成绩中按60%折合计算（试工环节为招聘考核环节，期间不计薪）。

②未在规定的时间、地点参加试工考核者，视为自动放弃应聘资格，不再递补。

③试工结束后，根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。

（3）总成绩计算方法

总成绩=面试成绩×40%+试工成绩×60%；报考同一岗位考生总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。通过人员名单详见中心微信公众号。

2.考试制岗位考核环节分为笔试、面试和试工：

（1）笔试

①采取国家通用语言命题、答题，笔试成绩满分100分，以闭卷方式进行，笔试成绩在总成绩中按30%折合计算。笔试具体组织形式、时间及相关要求另行通知，详见中心微信公众号。

②笔试结束后，根据成绩从高到低分按照岗位招聘数1:3比例确定进入下一环节的人员。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。未在规定的时间、地点参加笔试者，视为自动放弃应聘资格，不再递补。

（2）面试

①面试成绩满分100分；60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。在总成绩中按30%折合计算，未在规定的时间、地点参加面试者，视为自动放弃应聘资格，不再递补。

②通过人员名单详见中心微信公众号。

（3）试工（含试工考核）

①应聘人员应参加为期不少于10个工作日的试工。试工结束后中心组织考核，试工考核成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。试工成绩在总成绩中按40%折合计算（试工环节为招聘考核环节，期间不计薪）。

②未在规定的时间、地点参加试工考核者，视为自动放弃应聘资格，不再递补。

③试工结束后，根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。

（4）总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×30%+试工成绩×40%；报考同一岗位考生总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。通过人员名单详见中心微信公众号。

（六）体检

1.体检工作由中心组织实施，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。按招聘岗位人数1:1比例确定体检人员。在中心微信公众号至少提前三天公布体检名单、时间、地点及注意事项。

2.中心组织体检人员在二级甲等及以上综合性医院进行体检，费用由受检者自理。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果3-5日内，由中心另选二级甲等及以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。

3.体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自动放弃应聘资格。体检不合格出现空缺名额，按照考核总成绩依次等额递补确定体检人员，组织安排体检。

（七）考察

1.中心人力资源部将对应聘人员进行全面考察。着重考察应聘者的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律，并对个人档案进行审查。

2.重点核实应聘人员是否符合报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有报考材料造假者，一经发现取消其应聘资格。

3.考察不合格出现空缺名额，按照考核总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。

（八）确定拟聘用人员并公示

1.中心将按照岗位用人计划和具体要求对应聘人员进行全方位考察，经考察合格的聘用人员，确定为拟聘用人员。

2.拟聘用人员确定后，将在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网（http://rst.xinjiang.gov.cn）及中心微信公众号公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用人员聘用资格。

（九）签订事业单位聘用合同

1.公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘人员须在规定的时间内到医院报到，逾期未报到者，视为自动放弃应聘资格，不再递补。

2.事业单位面向社会公开招聘工作人员需按规定实行试用期制度。原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，其余人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、招聘咨询

联系电话：0991-6161550（人力资源部）

联系人：菲老师、解老师

七、招聘纪律与监督

（一）本次公开招聘实行回避制度。凡与中心领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘中心人力资源、财务、纪律检查以及有直接上下级领导关系的岗位。中心领导和工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）为维护招聘工作的公正性、严肃性，中心纪律检查部对本次招聘工作进行全程监督。

监督电话：18690237282（张老师）。

八、其他事项

（一）报考人员必须提交准确、畅通的联系方式。本次招聘所有笔试、面试、试工及后续相关环节安排，均通过中心微信公众号统一发布公告，不再单独电话或短信通知考生本人。凡个人原因未及时关注、遗漏查看招聘公告信息，导致错过招聘相关环节的，责任由考生本人自行承担。

（二）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

（三）本公告未尽事宜，由中心人力资源部负责解释。

（四）请考生严格按照要求提交相关材料，因个人原因导致报名失败者后果自负。