企业简介

新疆新业国有资产经营（集团）有限责任公司（以下简称新疆新业集团）成立于2007年9月，是按照自治区人民政府《关于设立自治区国有资产经营有限责任公司的批复》（新政函〔2007〕99号）文件精神，由自治区人民政府出资设立、按照商业一类国有企业实施直接监管的国有独资公司，注册资本23.91亿元，资产总额914亿元。现有全资、控股企业22户，拥有省级以上创新平台5个，国家级高新技术企业和绿色工厂1家，累计获授权专利131件，一项发明专利荣获第23届发明专利银奖。自2012年起，新疆新业集团依托新疆煤炭资源优势，在五家渠国家级经开区累计投资130亿元，建成涵盖煤制甲醇、液化天然气、BDO、聚甲醛等多产品的现代煤化工高端新材料产业基地，成为自治区煤化工产业链最长企业。

2024年，新疆新业集团承担准东20亿方/年煤制天然气国家示范项目，项目于2026年4月获批、7月开工，计划2028年9月投料试车。项目总投资154.87亿元，承担5项示范任务，设有6项示范亮点，年产合成天然气20.19亿方及副产品约20万吨。“十五五”期间，集团将立足准东资源禀赋，主动对接国家能源安全与“双碳”战略目标，全力推进煤炭清洁高效利用产业集群高质量发展。

新疆新业集团所属新能源公司（筹），主要负责风光储等新能源项目开发建设及运营管理等，现面向社会公开招聘部分经理层岗位人员。

招聘岗位

新疆新业集团所属新能源公司（筹）总经理1名、副总经理2名。（岗位要求详见附件）

招聘原则

坚持党管干部、党管人才；

坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

坚持事业为上、人岗相适、人事相宜；

坚持公开、公平、公正、竞争、择优；

坚持市场化、专业化、职业化；

坚持近亲属回避。

招聘范围

面向全社会公开招聘，符合任职条件且具备相应能力的人员均可报名。

招聘条件

基本条件

1.政治立场坚定，具有较高的政治素质，拥护中国共产党领导，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，严格遵守政治纪律和政治规矩，具有强烈事业心和责任感；

2.坚持新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”标准，严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经历；熟悉相关法律法规，熟悉市场和相关行业情况；

4.具有良好的职业素养。认同企业文化，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

6.符合岗位任职回避的有关规定；

7.年龄原则上不超过55周岁（计算截止时间为2026年9月30日），特别优秀的可适当放宽条件。

有下列情形之一者，不得报名

1.存在《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》以及企业相关管理规定中明确不得担任公司管理人员情形的；

2.过往任职期间，曾给企业造成重大经济损失的；

3.处于立案审查阶段尚未作出结论的；

4.受到党纪、政务处分，处分期尚未届满的；

5.曾受过刑事处罚的；

6.存在其他不符合报名要求情况的。

竞聘流程

公告发布

招聘公告及岗位信息通过新疆新业集团微信公众号、国聘网等平台同步发布。

报名与资格审查

报名时间

2026年9月21日-2026年9月30日

报名方式

本次招聘统一采取线上报名，不接受现场报名。报名人员须登录国聘网报名网址：https://xyxny.iguopin.com/填写新疆新业集团所属新能源公司（筹）部分经理层岗位面向社会公开招聘报名信息，按系统指引完成信息填报。

报考人员须按要求填写附件2《新疆新业集团所属新能源公司（筹）部分经理层岗位面向社会公开招聘人员报名表》，并上传至报名系统指定位置，同时按要求上传相关证明材料。

报名人员应认真阅读岗位条件，如实、完整、准确提交申请材料。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报名或聘用资格；对恶意注册、扰乱报名秩序或伪造、变造证件材料的，按有关规定严肃处理。

资格审查

对报名人员进行资格审查，并以短信、邮件、国聘系统站内信或电话通知后续安排。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件或弄虚作假的，均取消招聘资格。未接到通知则视为未通过资格审查。

笔试开考比例

综合测试包括笔试和面试，均使用国家通用语言文字。

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

综合测试

笔试

采用线上方式开展，具体安排另行通知（以短信、邮件、国聘系统站内信或电话为准）。笔试成绩从高到低排序，原则按入围面试人数达到招聘岗位人数3:1确定面试人员（如果最后一名出现多名笔试成绩相同的情形，则一并进入面试环节）。面试人员达不到3:1的岗位，按实际人数确定面试人员。

面试

采用半结构化面试形式，单人面试时长不超过20分钟。面试成绩取所有考官打分的平均分（保留小数点后两位，四舍五入）。

面试设合格分数线为80分（含），未达80分（含）者不予进入下一环节。

背景调查与体检

对入围人选统一开展背景调查，核实相关情况。拒绝接受背景调查者，视为自愿放弃招聘资格。

入围人选须参加集团统一组织的入职体检，体检不合格者不予录用。体检参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

结果公示

根据综合成绩排名、背景调查及体检等情况，并结合岗位实际需要，经新疆新业集团党委会议研究确定拟聘用人选，对拟聘用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。

聘用

公示期满无异议的拟聘用人员，按相关规定办理聘用手续。

其他事项

1.拟聘用人员须在规定时间内报到，无故逾期未报到者，视为放弃入职资格；

2.因拟聘用人员自愿放弃、未按要求办理入职手续、逾期不报到、经核查不符合聘用条件等情形造成岗位空缺的，经新疆新业集团党委审批，可按综合成绩从高分到低分依次递补。递补人员须严格履行资格审查、公示等程序；

3.若无合适递补人选或不宜开展递补工作的，该岗位可另行组织招聘；

4.招聘流程中，报名时间、结果公示期不少于5个工作日，其他各环节的具体排期，可视情进行调整；

5.为确保本次公开招聘工作规范有序、高效稳妥开展，严格落实公开招聘相关工作原则，本次公开招聘工作全程委托第三方专业人力资源服务机构国投人力资源服务有限公司全权负责组织实施。

6.本次公开招聘工作设立监督机制，由新疆新业集团纪检监察部门全程监督，对招聘过程中出现的违规违纪问题，依规严肃追责问责。

7.新疆新业集团党委有权根据岗位需求变化、报名情况、人岗匹配度等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本公告享有最终解释权。

联系方式

咨询电话：0991-6662977

咨询时间：工作日上午10:00-13:00，下午16:00-19:00

监督电话：0991-3708810