因工作需要，九师法院系统面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一招聘原则

按照面向社会公开、公平、公正的原则，采取考试与考察相结合的方法进行，择优聘用。

二招聘人数及岗位职责（一）招聘人数九师法院系统招聘书记员1名。

（二）岗位职责

执行庭书记员在法官的指导下，协助开展相关辅助性、事务性、保障性工作，主要职责包括：

1.协助执行法官对新立案件材料进行审查、打印、校对、文书制作；

2.协助执行法官对执行案件被执行人做好财产线索核查、财产查控及现场执行等配合工作；

3.协助法官送达各类法律文书；

4.负责案件询问调查记录、执行记录等；

5.协同会计进行案款发放；

6.负责整理、装订案卷；

7.负责当事人来访来电接待答复

8.负责执行有关工作信息的填报、录入和报送工作；

9.完成上级领导及法官或法官助理交办的其他事务性工作；

10.严格遵守保密纪律及法院各项规章制度。

三招聘对象及条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。遵纪守法、品行端正、作风正派、爱岗敬业，有奉献精神，无违纪违法行为和不良劣迹；

2.年龄18周岁及以上，35周岁及以下；

3.具有大学专科及以上学历，其中以大学专科学历报考须为全日制；

4.具有正常履行职责的身体条件，有责任心和团队意识，认真完成领导交办的各项任务；

5.具有相关工作经历的优先录取；

6.熟练使用办公软件，文字功底较好。

7.仅限第九师白杨市辖区（含各团场）、塔城市、额敏县、裕民县、托里县户籍人员报考。

（二）有下列情形之一的不予招聘1.曾受过刑事处罚或治安处罚及纪律处分的人员；2.曾被开除中国共产党党籍或公职的；3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；5.有不良诚信记录情形的；6.在公务员招考、事业单位招聘考试中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的；7.现役军人、在读的非应届毕业生；8.其他不宜在法院工作的情形。四招聘程序

（一）报名

1.报名方式及地点：报名人员需携带《2026年九师法院聘用书记员报名登记表》、身份证、学历学位证书原件及复印件，近期1寸蓝底免冠照片2张。到第九师中级人民法院政治部进行现场报名（注：地址为额敏县朝阳区军垦路354号）。

2.报名时间：2026年9月23日—9月30日（上午10:30—13:30，下午16:30—19:30），法定节假日除外。

（二）资格审核

资格审核工作由第九师中级人民法院政治部负责。报名截止后，从符合条件的人员中确定考试人员。资格审查结果将以电话通知形式于2026年10月10日前反馈报名人员，未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知。

（三）考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，考试总成绩计算公式如下：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。

1.笔试。笔试分为计算机中文录入测试（听打40分）、笔试（法律基础知识等测试内容60分），两项满分共为100分。根据两项测试成绩，按照1:6的比例由高到低确定面试人选。

2.面试。面试实行百分制，满分为100分，60分为合格线，未达合格线不予聘用。

3.考试时间、考试地点另行通知。

（四）确定招聘人员

根据考试总成绩，由高分到低分确定体检人选，体检费用由考生自理。因体检不合格或自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。

（五）公示

对确定招聘人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）办理聘用手续

确定招聘人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，签订聘用制书记员劳动合同（首次签订2年的固定期限劳动合同，其中试用期2个月），实行劳动合同制管理。试用期满后，经用人庭室鉴定合格的，予以正式聘用；庭室鉴定不能胜任工作的，不予聘用。

五待遇保障

（一）薪酬采取固定薪酬+绩效模式；试用期满后，固定薪酬待遇为每月4300元左右（含个人缴存社会保险），缴纳社会保险的基数、比例依照本地有关规定执行；聘用期间根据工作表现情况，按照第九师法院有关规定予以一定的绩效奖励。

（二）聘用期间可享受工会福利等福利待遇。

（三）根据工作需要提供制式服装。

（四）按照规定享受国家法定节假日。咨询电话：0901-3387108