招聘19人5个岗位
为加强昆东经济技术开发区管理委员会（以下简称“昆东经开区管委会”）人才队伍建设，鼓励各类人才到新疆和田地区干事创业，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
昆东经济技术开发区于2024年6月由新疆生产建设兵团党委批准设立，是首个以有色金属产业为主的兵团级开发区。
昆东经开区党工委、管委会为第七师胡杨河市党委、第七师胡杨河市派出机构，机构级别为正处级，下设工作机构5个，分别为综合办公室、财政局、经济发展局、招商服务局（投资促进局）、应急管理和环境保护局。
产业发展方向：大力发展金属冶金产业，重点发展有色金属冶炼及精深加工，涵盖新能源、新材料、化工、新型建材等产业，打造绿色低碳循环园区。
二、招聘计划
本次公开招聘19名工作人员，其中：
1.综合办公室4名；
2.财政局2名；
3.经济发展局8名；
4.招商服务局（投资促进局）2名；
5.应急管理和环境保护局3名；
三、招聘范围
（一）招聘条件
1.拥护《中华人民共和国宪法》，维护祖国统一和民族团结，不得存在危害国家安全、破坏民族团结、违反民族宗教政策等违反宪法规定的行为。；
2.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
3.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
4.具备岗位所要求的其他资格条件；
具体岗位和招聘条件详见《昆东经济技术开发区管理委员会2026年度第二批公开招聘岗位表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的，不在招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
6.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
四、招聘程序
招聘工作按照以下程序组织实施：发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、递补、考察、公示、审批聘用。
（一）信息发布
《昆东经济技术开发区管理委员会2026年度第二批公开招聘公告》面向社会发布。
报名链接入口：https://c.exam-sp.com/KDgwh2606zp。
（二）网上报名
自2026年7月24日10:00至2026年7月31日18:00
报考人员在规定的报名时间段登录报名网站，通过网上报名系统如实填写报名表，并上传以下材料的电子版：
1.有效居民身份证、学历证书（学信网学历证明）、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。
2.取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
3.报考岗位所需的其他材料。
报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。
（三）资格审查
2026年7月25日至2026年8月3日
按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合笔试条件人员，进入笔试环节。
考生可通过报名系统点击【我的报考】查看报名状态，查询是否通过网上资格初审。如未通过，可修改报名信息再次提交或改报其他岗位。
（四）笔试
笔试采用闭卷笔试方式进行，不指定复习资料，使用国家通用语言文字答题。部分岗位根据工作需要，直接进入面试环节。
1.笔试科目、时间
笔试科目：笔试内容为《综合能力测验》，试卷满分100分
笔试形式：在线笔试
模拟笔试时间：2026年8月6日-7日10:00-24:00
正式笔试时间：2026年8月8日10:30-12:00（北京时间）
如有变化将另行通知。请考生按时参加模拟测试和正式考试，如因个人原因未能参加模拟测试的考生导致正式考试无法正常进行的，由考生个人承担相应责任，开考15分钟后未能登录系统参加正式考试的考生，按缺考处理。
2.考试形式
本次考试采取在线考试的方式进行。考生需自行准备符合要求的考试设备、监控设备和考试场所。
3.考生操作手册及考生须知
详见附件2及附件3。
4.在线笔试违纪行为认定及处理办法
详见附件4。
（五）面试
1.原则上以岗位招聘人数1:3的比例，按照笔试成绩由高到低的顺序，依次取足总数的原则确定面试人员；如果最后1名出现多人笔试成绩相同的情形，则一并确定为面试人选。
面试人员达不到1:3的岗位，按实际人数确定面试人员；因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
2.面试采用半结构化面试，满分100分，合格分数线为60分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入下一环节。
面试时间：以正式面试通知为准。
面试地点：以正式面试通知为准。
总成绩：考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩排序。面试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。
（六）体检
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检所产生的一切费用均由报考者承担。报考者须在规定时间内将纸质版体检报告提交至昆东经济开发区管委会，逾期未提交视为自动放弃。体检结果到岗后进行复核，对报考人员体检结果有异议的，可在3日内申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果。如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。
（七）递补
因报名人数不足、考生自愿放弃，体检不合格、公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺，可根据综合成绩决定是否顺位确定递补人员或取消该岗位招聘工作，确定递补人员履行昆东经开区管委会内部审批程序后，开展后续工作。
（八）考察
体检合格的报考人员进入考察环节，昆东经开区管委会对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质、人事档案等进行综合考察，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。经审定不符合岗位要求，或在公示前未能按要求提供相关材料的人员，考察结论为“不合格”，不予聘用。如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。
（九）公示
按照岗位拟招聘计划数，根据体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示。
（十）监督
昆东经开区管委会纪工委将对本次招聘工作进行全过程监督，参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
五、聘任管理
（一）拟聘用人员自公示结束后7日内不报到的，或报到后1个月内未与原单位解除劳动关系的，取消聘用资格。对公示无异议和到岗后资格复核合格的人员签订劳动合同，约定试用期（2个月），试用期考核不合格的解除劳动关系。
（二）福利待遇。工作地点在民丰县，所有员工入职后薪酬按照昆东经开区管委会职工标准执行，试用期员工薪资按80%比例发放。单位提供免费住宿，缴纳“五险一金”，工作期间享受体检、过节福利等。
六、其他事项
（一）请各位报考人员服从考务安排，超过时限未参加考务活动者，视为自动放弃，责任自负。
（二）以上安排，如遇特殊情况变化的，另行通知。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现考生不符合资格条件的，或有弄虚作假行为的，一经查实立即取消相应资格。资格审查通过人员，进入下一环节。凡与报考条件不符、不能按规定提供证件材料、不在规定时间接受资格审查的，取消进入下一环节资格。
政策咨询电话：0903-6753767
系统服务咨询电话：18690182905
咨询时间：北京时间10:00-13:30；16:00-19:30（工作日）
监督电话：19328512980
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