招聘1人1个岗位
根据工作需要，吉木萨尔县应急管理局现面向社会公开招聘编制外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
结合工作实际，2026年度面向社会公开招聘编制外聘用人员1名，招聘岗位信息详见《吉木萨尔县应急管理局2026年面向社会公开招聘编制外聘用人员岗位一览表（附件1），符合岗位条件的编制外聘用人员均可报名。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）政治立场坚定，服从组织安排；
（五）具备胜任岗位的身体条件；
（六）具备岗位所需的专业知识和工作能力；
（七）符合招聘岗位年龄要求：大专及以上学历，年龄在45周岁及以下（1981年7月（含）后出生）；
（八）报考人员从事化工、矿山、冶金、机电、法学等专业或相关领域安全生产工作经验的人员可择优录用。
（九）下列人员不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚，或被用人单位开除、辞退的；
3.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.法律法规规定其他不得招聘为编制外聘用人员情形的。
三、公开招聘原则及程序
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受社会各界监督。此次公开招聘程序主要有：报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等。
（一）报名及资格审查
1.招聘信息发布：
招聘公告在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）、吉木萨尔县人民政府网站发布。
2.报名时间及地址：
报名时间：2026年7月27日10：00-2026年8月10日20:00。
报名地址：中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）。
3.报名所需材料：《吉木萨尔县应急管理局2026年面向社会公开招聘编制外聘用人员资格审查表》（附件2）以及岗位要求的其他材料。不符合岗位条件的、提交报名材料不完整或提供虚假材料的，以及未在规定时间内报名的不得进入下一环节。
4.资格审查：应聘者需按时提交各项材料，经现场工作人员资格审查后，确定初审人员。
现场审核材料原件，交复印件留存，携带以下材料并按顺序排列：
（1）身份证原件及复印件，复印件为正反面复印；
（2）毕业证原件及复印件；
（3）《吉木萨尔县应急管理局2026年面向社会公开招聘编制外聘用人员报名资格审查表》（附件2）原件；
（4）资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或解除劳动关系。报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的、伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理。
（二）面试
采取线下结构化面试的方式进行，面试时间、地点由工作人员电话进行通知。
1.主要考察编制外聘用人员综合业务能力素质、工作经历、工作实绩、决策能力、逻辑思维能力、语言表达、人际沟通能力及专业能力等。
2.结构化面试满分为100分。面试成绩当场公布，60分为最低合格分数线，未达到最低合格分数线者，不得进入下一环节。若面试成绩相同，进行加试，加试成绩高者进入下一环节。
（三）体检
1.体检组织和标准
体检工作由吉木萨尔县应急管理局组织实施。根据考核成绩由高到低，按应聘人数与招聘人数1:1比例择优确定入围体检人员。体检标准按照有关规定执行。
2.体检要求
吉木萨尔县应急管理局组织确定体检人员在二级甲等综合性医院进行体检，费用自理。体检不合格的不能进入下一环节。体检人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果5日内，由吉木萨尔县应急管理局另行指定二级甲等综合性医院复检1次，复检结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补确定体检人员，组织体检。
（四）考察
1.吉木萨尔县应急管理局将对体检合格人员进行全面审查考核。着重考察拟聘用人员的思想表现、廉洁自律、现实表现、遵纪守法、道德品质修养等方面。
2.拟聘用人员应对所填资料的真实性负责，诚实应聘。凡伪造证件者，取消入职资格。
3.考察不合格出现空缺名额，按面试成绩由高分到低分依次递补,并组织体检、考察。
（五）公示
吉木萨尔县应急管理局确定拟入职人员后，在中国新疆人才网及吉木萨尔县人民政府网站对拟入职人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。经公示无异议的，按照有关程序办理入职手续；公示有异议的，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，由相关部门调查核实情况。
（六）签订劳动合同
1.公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响入职的，按相关规定办理入职手续；对反映有影响入职问题并查实的，不予入职；对反映问题，一时难以查实的，暂缓入职，待查核清楚后视情办理。
2.按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，依法签订劳动合同，确定劳动关系。编制外聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月。试用期满考核不合格的，依法依规解除劳动关系。
3.工资待遇按照有关规定执行，并依法依规缴纳社会保险费。
四、招聘纪律与监督
编制外聘用人员自报名至签订劳动合同期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅通所致后果，由编制外聘用人员自负。
五、其他事项
（一）在体检、考察、公示各环节，因不合格或编制外聘用人员个人放弃出现的空缺名额，用人单位根据岗位需求提出递补的，可按照同一招聘岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（二）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在中国新疆人才网及吉木萨尔县人民政府网站及时进行公告，不再另行通知。
（三）编制外聘用人员请务必及时关注中国新疆人才网及吉木萨尔县人民政府网站公告信息，以防错过相关时间安排和重要信息提示。
（四）本方案未尽事宜，由吉木萨尔县应急管理局负责解释。
六、联系咨询
政策咨询电话：18099382298
（工作日上午10:00-13:30，下午16:00-19:30）
