招聘13人13个岗位
公司简介
作为库尔勒市属国有骨干企业，梨城建设成立于2025年，是在库尔勒市党委、人民政府的坚强领导下，由市属8家国有施工企业及设计院战略性重组、整合优质资源而设立的大型建筑产业集团。公司承载着推动库尔勒城市建设与经济社会高质量发展的历史使命，是区域内唯一一家拥有房建、市政、水利、设计四大核心业务板块，并具备“1+4+X”集团化管控能力的全产业链服务商。
公司注册资本雄厚，总资产规模近25亿元，现有各类管理与专业技术人才350余名。公司构建了“集团总部统筹定战略、四大业务板块专业运营、项目部强执行”的高效治理体系，形成了从投资开发、勘察设计、工程施工到后期运维的全过程、一体化建筑服务能力，是服务库尔勒市战略、深耕南疆市场的建筑铁军。
公司现拥有建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、水利水电工程施工总承包及工程设计等多项核心资质，并通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证。公司以“匠心筑城，同心筑企”为核心价值观，先后承建了城市更新改造、大型市政路网、公共服务设施及水利枢纽等一批重大民生和重点项目，凭借“筑就品质工程，赋能城市生长”的卓越能力，赢得了政府和社会各界的高度信赖。
展望未来，梨城建设将立足库尔勒，辐射全疆，坚持“匠心筑城，同心筑企”的初心，聚焦“建筑产业现代化、绿色建造智慧化”的发展方向，以科技创新驱动产业升级，以国企担当履行社会责任，奋力打造管理科学、技术领先、品牌卓越的现代化建筑产业集团，为把库尔勒建设成为更加宜居、宜业、宜游的现代化区域中心城市贡献“梨城力量”！
招聘职位
新疆开拓设计研究院有限公司总工程师（点击投递简历）
主要职责：
1.全面负责公司技术管理和质量管理工作，建立健全技术质量管理体系和设计质量控制流程。
2.主持重大设计项目的技术方案论证和设计评审。
3.负责解决设计过程中的重大技术难题，对复杂工程的设计方案进行技术把关和指导。
4.负责安全技术管理，从设计源头把控工程安全风险。
5.组织制定和完善公司技术标准、设计规范和质量管理文件。
6.负责设计图纸和技术文件的审核签认。
7.负责公司技术创新、技术人才梯队建设和专业技术培训。
任职资格：
1.本科及以上学历，经济类、管理类、工程类相关专业；
2.具有至少3年副总经理及以上管理岗位工作经验，3年及以上工程类项目管理业绩；
3.具有工程系列中级及以上职称或二级及以上建造师执业资格；
4.熟悉建筑行业法律法规、市场运营模式及行业发展趋势，具备较强的战略规划、资源整合5.风险管控能力；
6.具备良好的职业素养，品行端正，廉洁自律，具备良好的职业操守和健康的身体素质；
7.对于具有高级工程师职称或一级建造师执业资格，且从业经验丰富、业绩贡献突出的特别优秀人才，经公开选聘工作领导小组集体研究同意，可适当放宽学历、专业或管理岗位工作年限等条件限制。
福利待遇：薪资面议；带薪年假、五险、住房公积金、周末双休、定期体检
新疆开拓设计研究院有限公司副总经理（点击投递简历）
主要职责：
1.协助总经理分管公司行政人事、经营管理和市场开发工作，制定年度经营计划和市场拓展策略。
2.负责设计院行政管理、人力资源管理、后勤保障体系搭建。
3.统筹招聘配置、薪酬绩效、培训发展、企业文化建设。
4.落实国企行政人事制度，管控行政成本、办公安全与档案管理。
5.负责设计项目的招投标组织管理。
6.统筹设计合同管理，负责合同的谈判、签订、履约跟踪及变更管理。
7.负责公司经营指标分解落实和经营业绩考核。
8.组织设计项目的成本管理和收费管理。
9.负责客户关系管理和市场信息收集，维护和发展客户资源，拓展业务渠道。
10.协调内部部门协同，保障设计院运营高效有序。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，工程类、经济类、管理类相关专业，具备中级工程师及以上职称；
2.具有至少3年建筑设计行业中层岗位管理经验；
3.深耕规划、建筑、市政设计市场，熟悉行业市场需求与竞争态势，具备市场拓展、项目承揽能力、成主导过项目的招投标、商务洽谈、合同签订工作；
4.熟悉工程设计行业招投标政策、资质管理要求、收费标准及国企经营合规要求，杜绝违规经营行为；
5.熟悉国企行政人事管理规范、劳动法规与设计行业管理特点；
6.对于具有高级工程师职称或持有注册建筑师等国家颁发的相关执业资格证书，且从业经验丰富、业绩贡献突出的特别优秀人才，经公开选聘工作领导小组集体研究同意，可适当放宽学历、专业或管理岗位工作年限等条件限制。
福利待遇：薪资面议；带薪年假、五险、住房公积金、周末双休、定期体检
新疆开拓设计研究院有限公司总经理（点击投递简历）
主要职责：
1.在董事会授权下，主持公司日常经营管理工作，执行董事会战略决策，实现经营目标。
2.制定公司年度经营计划和预算方案并组织实施。
3.统筹设计业务市场开发，拓展各业务板块。
4.全面负责设计项目的统筹管理和质量把控。
5.完善公司内部管理制度和组织架构。
6.负责公司经营管理团队建设。
7.协调维护与政府主管部门、业主单位、合作单位等各方关系。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，建筑学、城乡规划、土木工程、市政工程等相关专业，具备中级工程师及以上职称；
2.且具有至少3年建筑设计行业副总经理及以上管理岗位工作经验，精通企业日常运营管理，深度熟知规划、建筑、市政行业，完整掌握设计生产、市场经营、技术管控全链条业务流程，独立主持过规划、建筑、市政工程设计项目的统筹管理工作，具备丰富的项目进度、质量、成本、安全管控经验；
3.具备优秀的团队管理、部门协同和执行力，能高效统筹各业务部门、技术部门开展工作，优化企业内部管理流程；
4.对于具有高级工程师职称或持有注册建筑师等国家颁发的相关执业资格证书，且从业经验丰富、业绩贡献突出的特别优秀人才，经公开选聘工作领导小组集体研究同意，可适当放宽学历、专业或管理岗位工作年限等条件限制。
福利待遇：薪资面议；带薪年假、五险、住房公积金、周末双休、定期体检
库尔勒市政工程建设有限责任公司技术总工（点击投递简历）
主要职责：
1.全面负责公司技术管理和质量管理工作，建立和完善技术质量管理体系。
2.负责市政工程的施工组织设计及重大专项方案的编制、审核和技术论证。
3.牵头解决施工过程中的重大技术难题和质量问题。
4.负责安全技术管理工作，审核高危工程安全专项方案，从技术层面保障施工安全。
5.负责工程质量管理，组织质量检查、验收及质量事故处理。
6.组织图纸会审和技术交底。
7.负责公司技术创新、技术人才培养和技术团队建设。
任职资格：
1.本科及以上学历，市政工程、道路桥梁、土木工程等相关专业。
2.具有中级及以上职称或二级及以上建造师执业资格。
3.具有至少2年中层及以上管理岗位工作经验，3年及以上工程类项目管理业绩。
4.精通市政工程技术法规、技术标准和技术规范，具备扎实的专业理论知识和丰富的现场技术管理经验。
5.具有较强的技术方案编制能力、技术问题解决能力和团队管理能力。
福利待遇：薪资面议；五险、住房公积金、周末双休、定期体检
新疆腾跃锐建设工程有限公司技术总工（点击投递简历）
主要职责：
1.全面负责公司技术管理和质量管理工作，建立健全技术质量管理体系。
2.负责施工组织设计及重大专项施工方案的编制、审核与论证。
3.牵头解决施工中的重大技术难题，组织处理复杂技术问题。
4.负责安全技术管理，审核高危工程安全专项方案，预防技术性安全事故。
5.负责工程质量管理，监督质量标准执行，组织质量检查、验收及整改。
6.负责组织图纸会审和技术交底。
7.负责公司技术创新和技术人才队伍建设。
任职资格：
1.本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业。
2.具有中级及以上职称或二级及以上建造师执业资格。
3.具有2年及以上中层及以上管理岗位工作经验，3年及以上工程类项目管理业绩。
4.精通建筑行业技术法规、技术标准和技术规范，具备扎实的专业理论知识和丰富的现场技术管理经验。
5.具有较强的技术问题分析解决能力和团队领导能力。
福利待遇：薪资面议；带薪年假、五险、住房公积金、周末双休、定期体检
新疆腾跃锐建设工程有限公司总经理（点击投递简历）
主要职责：
1.全面主持公司经营管理工作，对公司整体运营绩效负责，严格落实董事会各项决议部署，确保战略落地执行，牵头制定并组织实施公司中长期发展战略和年度经营计划。
2.统筹房建业务市场开发，拓展业务规模，有效提升市场份额和品牌影响力。
3.全面负责工程项目建设的统筹协调，确保项目进度、质量、安全、成本四大核心目标全面达成。
4.持续完善公司法人治理结构和现代企业管理制度体系，建立健全风险防控体系，有效防范经营风险、合规风险，确保合规经营。
5.全面负责公司领导班子建设、人才梯队建设和核心团队培养。
6.协调维护与政府主管部门、业主单位、合作伙伴等各方关系。
任职资格：
1.本科及以上学历，经济类、管理类、工程类相关专业。
2.具有至少2年副总经理及以上管理岗位工作经验，3年及以上工程类项目管理业绩。
3.具有工程系列中级及以上职称或二级及以上建造师执业资格。
4.熟悉建筑行业法律法规、市场运营模式及行业发展趋势，具备较强的战略规划、资源整合和风险管控能力。
5.具备良好的职业素养，品行端正，廉洁自律，具备良好的职业操守和健康的身体素质。
6.对于具有高级工程师职称或一级建造师执业资格，且从业经验丰富、业绩贡献突出的特别优秀人才，经公开选聘工作领导小组集体研究同意，可适当放宽学历、专业或管理岗位工作年限等条件限制。
福利待遇：薪资面议；带薪年假、五险、住房公积金、周末双休、定期体检
安全员（点击投递简历）
工作职责：
1.按照国家、地方政府及行业主管部门安全生产方针和规定，落实安全生产责任制，监督检查施工班组及工人落实安全措施和按工作规程施工；
2.负责项目安全生产工作，建立安全生产三级教育，培训管理和安全生产各管理制度；
3.参与项目施工组织设计编制，落实安全生产有关规定，制定安全保障措施，同有关部门抓好特殊工种的培训、教育和考核工作；
4.组织工程项目部安全技术措施交底和安全教育，指导分包单位和施工作业班组安全技术交底，对施工工人进行安全教育；
5.负责施工现场安全管理和文明施工，保障施工人员人身安全和工程材料物资安全；
6.对施工现场巡检，做好检查记录，对违章行为及时制止，对安全隐患及时处理，若发生事故，按程序上报，并参与事故调查；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.累计3年及以上工程类安全管理工作经验；
2.熟知工程安全相关法律法规，具备较强的专业技术能力及较强的管理能力；
3.具备较强的计划能力、组织协调能力、专业能力、沟通能力、执行力和人际交往能力，工作责任心强，注重团队合作；
4.需持有安全员证书；
5.具有工程类专业技术资格者优先考虑。
福利待遇：薪资面议
工程审计专员（点击投递简历）
工作职责：
1.对重大在建项目（合同额较大或存在重大变更）实施中期跟踪审计；
2.审核工程变更签证、材料认价、分包的合规性、真实性；
3.审核竣工结算文件，出具审计意见后提交财务付款；
4.严防超概算和利益输送风险。
任职要求：
1、本科学历，工程造价、土木工程、会计、审计等相关专业；
2、有3年及以上工程审计、工程管理或相关领域工作经验，熟悉工程项目从立项、设计、施工到竣工结算的全流程；
3、掌握《建筑法》《招标投标法》《民法典》合同编等与工程建设相关的法律法规，熟悉工程合同条款及合规要求；
4、持有注册造价工程师、注册会计师、审计专业技术资格（初级、中级、高级）等证书者优先考虑。
福利待遇：薪资面议；五险,住房公积金,定期体检
项目经理（点击投递简历）
一、工作职责
1.全面负责市政工程（道路、桥梁、给排水、管网、绿化）质量、安全、进度、成本及文明施工管理。
2.负责编制施工组织设计与进度计划，建立项目管理体系。
3.负责统筹人、机、料调配，审核预决算，严控成本，强化签证索赔。
4.负责对接业主、监理、设计及政府部门，办理施工手续。
5.负责组织竣工验收与交付，完成资料归档与工程保修。
二、任职资格
具备3年及以上市政工程领域项目管理工作经验，独立完整主持过至少2个以上的市政综合项目。需持有中级及以上职称证书，市政专业二级及以上建造师职业证书，建安B证。
福利待遇：薪资面议；五险,住房公积金,定期体检
技术员（点击投递简历）
一、工作职责
1.负责市政工程施工技术方案编制和技术交底工作。
2.负责施工现场技术指导和质量检查，确保施工符合规范要求。
3.负责工程测量、放线等技术工作，确保施工精度。
4.负责工程资料编制、整理和归档，配合项目验收。
5.协助项目经理解决施工现场技术问题，参与技术创新。
二、任职资格
具备3年及以上市政工程领域技术员工作经验，需持有中级及以上职称证书，市政专业二级及以上建造师职业证书。
福利待遇：薪资面议；五险,住房公积金,定期体检
预算员（点击投递简历）
任职条件:
1、熟练使用广联达、新点等相关算量、套价软件；
2、能独立完成建模、算量、预结算、对量等相关工作；
3、持有二级及以上造价师证书。
岗位职责：
1、制定公司预结算管理实施细则﹐并组织贯彻实施。
2、根据集团和公司相关规定,开展招投标及预结算工作。完成招投标文件中经济标部分的编制工作﹐上报分析报告。
3、对公司全年应完成产值任务指标进行分解、落实，并按月、季度将经营活动情况、指标完成情况及时统计上报。
4、参与建安合同的评审、谈判工作﹐并监控合同实施。
5、参与公司劳务及专业分包的招投标工作,审核、督促、跟踪劳务及专业分包合同的签订、实施。
6、编制项目成本计划﹐落实项目成本核算工作，审核项目资料。做好工程项目成本及竣工结算。
7、定期组织召开预结算人员业务例会及开展培训工作。
8、完成领导安排的其他工作。
福利待遇：薪资面议；带薪年假、五险、住房公积金、定期体检
审计监察部部长（点击投递简历）
一、主要工作职责
1.牵头构建集团“审计监督、廉政防控、法律合规、风险管控”四位一体管控体系，制定统一的管理制度、操作流程与考核标准，推动体系在集团及子公司全面落地；
2统筹集团专项审计工作，制定年度审计计划，开展财务审计、经营审计、工程项目审计、廉政审计等，下达整改意见并跟踪闭环，将审计结果纳入子公司考核；
3.主导集团廉政风险防控，聚焦材料采购、劳务分包、机械租赁、资金支付等高风险环节，制定差异化防控细则，建立“监督-整改-问责”闭环管理机制，查处违规违纪行为；
4.负责集团法律合规管理，审核重大经济合同、规章制度、招投标文件，处理法律纠纷与诉讼仲裁事务，提供法律支持与咨询，组织合规培训提升全员法律意识；
5.搭建集团风险管控体系，识别、评估经营管理中的廉政风险、财务风险、项目风险等，制定风险防控预案与应对措施，建立风险预警机制；
6.建立集团中层及以上干部廉政档案，动态跟踪廉洁从业情况，针对子公司重点岗位开展专项廉洁监督与警示教育，推进廉洁文化建设；
7.监督集团内控及合规体系执行情况，重点核查工程质量、安全生产、物资采购等领域合规性，对违规问题整改情况进行督查，推动建立长效机制；
8.协调对接上级纪检监察、审计等监管部门，落实相关工作部署，按要求报送工作报表与重大事项报告，统筹外部审计与法律资源；
9.指导子公司开展审计监察与合规风险防控工作，建立垂直监督机制，确保管控要求直达基层，配合集团其他部门开展协同管控；
10.完成集团党委、董事会及总经理交办的其他工作。
二、资格条件
1.大学本科及以上学历，马克思主义理论、行政管理、工商管理、中文等相关专业，中共党员；
2.累计2年及以上国有企业或建筑行业党政综合部门中层任职经历，熟悉国企党建与行政办公全流程管理；
3.精通国有资产管理相关政策、党建工作规范及行政办公体系运作规则，具备较强的制度设计、统筹规划与资源整合能力；
4.具备出色的文字综合能力、会议组织能力与决策执行督办能力，能有效协调跨部门、跨子公司重大事项，应对复杂沟通场景；
5.政治素养过硬，严守政治纪律与政治规矩，具备强烈的责任意识、大局意识与保密意识，廉洁从业记录良好。
福利待遇：薪资面议；带薪年假、采暖费、五险、住房公积金、周末双休
会计（点击投递简历）
（一）岗位职责
1、合并报表编制：负责编制公司及子公司的月度、季度、年度合并财务报表，确保数据准确、报送及时，满足国资委及上级监管要求。
2、全面预算管理：参与集团年度全面预算的编制、汇总、审核工作，跟踪预算执行情况，分析偏差原因，提出调整建议。
3、税务管理：负责公司各项税种的申报、缴纳及税务合规工作，对接税务部门处理涉税事项，配合税务稽查，开展税务筹划。
4、审计对接：配合内外部审计机构开展财务审计、专项审计工作，提供所需资料，跟进审计整改意见的落实。
5、财务分析：定期对公司财务状况、经营成果进行分析，出具财务分析报告，为管理层决策提供数据支持。
6、日常账务处理：审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类明细账和总账，确保账务处理规范、准确。
7、其他工作：完成部门负责人交办的其他财务相关工作。
（二）任职资格要求
1、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业。
2、需有初级会计师及以上职称，有中级会计师或注册会计师职称者优先考虑。
3、需有3年以上财务相关工作经验，其中至少有1年合并报表或预算管理工作经验，有建筑施工企业财务工作经验者优先考虑。
4、熟悉企业会计准则、合并报表编制方法及集团化预算管理流程。
5、熟悉国家税收法律法规，能独立处理全盘税务申报。
6、熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件，精通Excel。
7、具备一定的财务分析能力，能撰写财务分析报告。
福利待遇：薪资面议；带薪年假、采暖费、五险、住房公积金、周末双休
财务副总经理（点击投递简历）
岗位职责：
1.在董事长和总经理的领导下，按照经营班子分工负责具体板块工作，为公司各项决策提供决策依据，计算决策经济利益，从财务的角度论证各项决策的可行性；
2.参与公司战略研究并提供专业意见，监督指导分管部门战略的实施过程，提出相应的战略调整方案；
3.负责贯彻落实党委会、董事会和总经理办公会等会议的各项决议以及公司年度生产经营计划；
4.根据公司年度经营管理责任目标及安全生产管理目标，组织分管部门编制、分解年度工作计划并指导推进落实；
5.负责统筹构建覆盖全集团的统一核算、预算、资金和税务管理体系，并推动在所有子公司的标准化落地；
6.负责建立梨城建设资金结算管理体系，实现对全集团资金的集中管控、统一调度和高效运作，严格管控子公司资金支付；
7.负责全面预算与绩效关联，组织实施梨城建设全面预算管理，将预算与子公司经营业绩考核深度挂钩，监控预算执行情况，进行财务分析，为集团决策提供支持；
8.负责构建集团财务内控体系，确保财务报告真实可靠。负责税务筹划与合规管理，并与法务审计风控部协同，防范财务和资金风险。负责集团财务管理、资金运营、资本运作、风险控制，保障集团资产安全与价值提升；
9.完成董事会、董事长及总经理交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；
2.具有累计5年及以上中型企业财务管理工作经验；
3.具有中级及以上会计师职称或3年及以上建筑企业财务负责人经历者优先；
4.精通国家财经法规和会计准则，对建筑施工行业财务管理特点有深刻理解，熟悉企业并购重组与多元化融资，擅长税务筹划与内控体系搭建；
5.具备卓越的资金运营能力、风险管控能力和在强统筹模式下推行财务垂直管理的权威性。
福利待遇：薪资面议；带薪年假、采暖费、五险、住房公积金、节日礼金，生日礼金
