招聘4人4个岗位
数字博州建设运营有限公司是数字新疆产业投资（集团）有限公司控股的全区首家区地一体化运营的数科企业，作为国有控股重点骨干企业、博尔塔拉蒙古自治州（以下简称博州）数字化产业链长单位，是“数字博州”投资建设运营主体，作为博州数字基础设施和数据资源体系的投资建设运营平台、数字产业生态的培育平台、网络数据安全的保障平台，聚焦博州数字政府建设，推进数字经济和数字社会发展，打造“全疆一流数字化标杆”企业。
为更好地促进业务发展，根据数字博州公司工作实际，现面向社会公开招聘，诚邀您加入拼搏创新的团队，共建数字博州，赋能“一带一路”发展，为区域高质量发展贡献力量！
现招聘公告如下：
一、招聘原则
坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主公开、竞争择优，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持组织安排和本人意愿相结合的原则。
二、招聘岗位
本次面向社会招聘岗位共计2个，招聘4人，其中数字业务部解决方案经理3名，数字运营部软件工程师1名。各岗位具体招聘要求、任职条件等详细信息，详见附件1《数字博州建设运营有限公司面向社会招聘岗位表》。
三、工作地点
博尔塔拉蒙古自治州
四、社会招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，主动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；品行端正，具有良好的社会公德和职业道德；
2.具有强烈的事业心和责任感，认同数字博州公司企业文化理念；
3.具有社会招聘岗位所需的专业知识、文化程度、任职资格和工作能力；
4.报名人员年龄须符合报考职位要求的年龄范围；
5.应具有大学及以上文化程度；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.法律法规规定的其他条件。
（二）年龄和工作年限
计算规定本次社会招聘所涉及的年龄和工作年限计算截止时间为2026年7月1日。
（三）有下列情形之一者，不得报名：
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；
4.法律法规和有关政策规定不能任职的；
5.违反政治纪律和政治规矩的；配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
6.最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的；
7.法律法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。
五、招聘程序
（一）发布公告（2026年7月16日起至2026年8月2日）公告发布在新疆数产集团公众号、数字博州公众号、智联招聘网站及博州/博乐市人才平台。
（二）线上报名
1.本次招聘全程采用线上报名及资格初审方式进行，不设置现场报名环节。
2.报名时间：7月16日至8月2日，报名截止时间为2026年8月2日20:00，逾期不再受理。
3.报名方式：应聘人员应如实填写《报名表》（详见附件2），并将完整的表格及资料发送至指定招聘邮箱：szbzgs@szxjjt.com。
每位应聘人员仅限报考1个岗位，重复投递《报名表》将视为无效报名。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员务必仔细《数字博州建设运营有限公司2026年三季度招聘公告》，审慎核对自身是否符合报名条件。报名、面试及后续所有环节使用的证件信息必须保持一致，不得更改。应聘人员需严格按照《报名表》要求，完整、准确填写各项信息，按岗位要求提供相关佐证资料，并对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性承担全部责任。若因材料不真实、不准确、不完整，影响报名、考试或聘用的，相关责任由应聘人员自行承担；凡存在弄虚作假行为的，一经查实，立即取消其应聘资格。网上报名时，须同步上传以下图片资料（清晰可辨）：
①所有学历、学位证书扫描件（留学回国人员须额外提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书扫描件）；
②所有学历对应的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载PDF版）；
③岗位要求相关资格证书、职称证书扫描件；
④一寸免冠彩色照片电子版、本人身份证扫描件（正反面）。
（三）资格审查
报名截止后，将对所有报名人员提交的资料进行全面资格审查，审查合格者将进入下一环节，审查结果将以短信或电话形式通知应聘人员，请保持通信畅通。
（四）笔试考核
1.笔试内容。笔试总分100分，分为通用能力测试（30分）和专业知识测试（70分）两部分。通用能力测试主要考查政治理论、公共基础知识、职业素养、逻辑思维、文字表达能力等；专业知识测试根据岗位不同分别命题：解决方案经理岗位重点考查数字化项目方案设计、行业政策、招投标知识、需求分析等内容；软件工程师岗位重点考查编程语言、数据库、软件开发框架、系统设计等专业技术内容。
2.笔试命题机制。解决方案经理岗位试题由数字业务一、二部负责人拟题，软件工程师岗位试题由数字运营部负责人拟题，人事部门负责题型整合与难度审核，最终由分管领导审定签字后印制。采用现场闭卷考试形式，考试时长90分钟。
3.时间安排。笔试拟于2026年8月5日统一组织，具体时间、地点（暂设乌鲁木齐市、博乐市2个考点）以正式通知为准。
3.试题保密管理。试题命制人员签订保密承诺书，试题印制、封存、运输、保管全流程由2名工作人员共同负责，全程留痕，严禁无关人员接触试题。
4.试题批改规则。客观题双人核对判分，主观题由2名以上专业考官交叉评阅，评阅过程全程封闭，批改完成后双人复核分数。笔试合格线为60分，未达到合格线者不得进入面试环节。
5.笔试全程录像要求。笔试考场设置无死角监控，录像资料保存不少于6个月，以备回溯核查。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试结束后3个工作日内公布成绩，按笔试成绩从高到低排序，以不高于1:3的比例确定进入面试环节人选（若进入面试名单最后一名成绩并列，均进入面试环节）；若该岗位参加笔试人数未达到1:3的比例，则所有笔试合格人员全部进入面试。
6.监督机制。笔试全流程由公司纪检人员或工会人员全程监督，试题启封、考试过程、试卷回收、阅卷评分等关键环节均需监督人员签字确认，确保考试公平公正。
7.结果通知。笔试结果将通过电话或短信形式通知应聘人员。
（五）面试考核
采用半结构化面试方式进行考核，面试总分100分：
1.考官构成。每个面试考场设5-7名考官，含1名综合管理部考官，至少1名用人部门专业考官。
2.面试内容。面试总分100分，分为通用素质测评（40分）和专业能力测评（60分）两部分，设置60分为合格分数线，低于合格分数线者予以淘汰。通用素质重点考察责任担当、沟通表达、逻辑思维、团队协作等能力；专业能力重点考察岗位相关专业知识、项目经验、问题解决能力等。中共党员在同等条件下优先考虑。
3.面试流程：
（1）候选人入场签到，核实身份信息；
（2）主考官介绍面试流程，候选人进行自我介绍（3分钟以内）；
（3）通用问题提问与追问（7—8分钟）；
（4）专业问题提问与追问（3—5分钟）；
（5）考官现场评分，去掉最高分和最低分后计算平均分为最终面试成绩；
（6）考官现场评分，去掉最高分和最低分后计算平均分为最终面试成绩；
（7）面试结束后3个工作日内公布成绩，按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算综合成绩，按综合成绩从高到低确定拟录用人选。
（六）考察或背景调查
应聘人员根据综合成绩由高到低排序，按不高于1:2的比例确定考察或背景调查对象（若进入考察或背景调查名单最后一名成绩并列，均纳入考察或背景调查范围）。
（七）体检
考察或背景调查合格人员，前往二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检项目及标准严格依照国家现行法律法规、行业及企业相关规定执行。体检不合格者取消其录用资格，空缺岗位可根据综合成绩依次递补。
（八）公司决策
根据考察或背景调查结果、体检结果、结合综合成绩排名，由数字博州公司招聘工作领导小组提出拟录用人选建议，提交拟录用人员名单及相关全流程选拔材料先行上报集团党委组织部（人力资源部）征求意见，收到集团正式回复后，提交公司党支部或总办会研究决定拟录用人选。
（九）公示
最终拟录用人选将在数字博州公众号公示5个工作日，接受社会监督。公示期间若有异议，可向数字博州公司纪检监督部门反映。
（十）录用
公示无异议的拟录用人选，由数字博州公司依法办理录用相关手续。试用期3—6个月，试用合格者，转为正式聘用合同制职工；试用期不合格者，根据劳动合同约定条款，解除劳动关系。
六、不予录用情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的；
2.曾在业界有不良记录的；
3.参加公务员招录、事业单位公开招聘或其他招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.不具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质的；
5.录用通知下发后，拟录用人员未在规定时间内持相关材料报到的；
6.国家法律法规，数字博州公司规章制度规定的其他不得录用的情形。
上述情况如有瞒报谎报者，一经查实，数字博州公司有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。
七、注意事项
1.本次招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，避免受骗。
2.用人单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件或电话提示。
在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
招聘期间其他相关信息，请关注数字博州公众号。
八、联系方式
咨询电话：18690932625（韩女士）
纪检监督电话：0909-2318888
九、其他
本公告所公布的招聘人数为本次招聘上限，数字博州公司有权根据岗位需求变化、报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
附件1数字博州建设运营有限公司面向社会招聘岗位表.xlsx
附件2数字博州建设运营有限公司面向社会招聘报名表.docx
