招聘14人13个岗位
根据兵团人社局《关于印发〈兵团高校毕业生“三支一扶”计划人员管理暂行办法〉的通知》（兵人社发〔2026〕33号）要求，为鼓励在师市服务的“三支一扶”人员留用师市、扎根师市，充分发挥“三支一扶”计划培养基层人才、补充基层力量的核心作用，同时结合师市事业单位实际用人需求，现开展2026年师市事业单位面向师市在岗服务的“三支一扶”人员专项招聘工作，有关事项公告如下：
一、招聘对象
第十四师昆玉市2024、2025届在岗服务的“三支一扶”人员。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.年龄在18周岁以上，38周岁及以下（1987年6月22日以后出生）；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具有符合岗位要求的工作能力；
8.法律、法规规定的其他条件。
三、招聘岗位
此次面向师市在岗服务的“三支一扶”人员专项招聘共13个岗位，拟招聘事业单位工作人员14人（具体岗位详见附件）。
四、招聘程序
此次专项招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）发布招聘公告
兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn）、第十四师昆玉市政务网（https://www.btdsss.gov.cn）为此次招聘公告信息发布的官方平台，第十四师昆玉市政务网为此次招聘后续环节相关信息发布的官方平台。
（二）报名
1.报名方式。考生通过（报名网址：https://btszyf2026.zhaopin.com/）线上报名，报考人员只能选择1个岗位报名，报名须使用有效期内的二代身份证。
2.报名时间：2026年7月16日至7月23日18:00。
3.报名材料：
（1）有效居民身份证正反面；
（2）学历及相对应的学位证书；
（3）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；
（4）岗位要求的其他资格证书（根据岗位要求提供）。
（三）资格审查
1.2026年7月16日至7月24日18:00，师市人社局线上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。未通过资格审查的，可在2026年7月25日18:00前改报其他岗位。2026年7月25日18:00后，未提交申报材料或者未进行资格审查的，不能改报其他岗位。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止招聘程序。
2.报考者通过资格审查后，应于2026年7月25日20:00前登录报名系统进行网上确认。
3.达不到岗位开考比例的（师市事业单位招聘岗位开考比例为1:2，团场事业单位招聘岗位开考比例为1:1），取消或核减该岗位招聘计划数。取消或核减招聘计划的岗位于2026年7月26日在第十四师昆玉市政务网公布，请及时查看。
4.被取消招聘岗位的考生须于2026年7月27日10:00-18:00登录报名系统，申请岗位改报。
5.报考者在整个招聘期间须保持通信畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失机会。
（四）笔试
1.笔试时间：2026年8月1日
2.笔试地点：第十四师昆玉市，具体以准考证上的时间和地点为准，未在规定时间内到指定地点参加笔试的，视为自动放弃考试资格。
3.笔试内容：综合管理类，采用国家通用语言试卷，总分为100分，笔试形式为线下闭卷考试方式进行，最低合格分数线为60分，笔试成绩低于最低合格分数线的不能进入面试环节。
4.准考证打印时间：2026年7月28日起
（五）面试
1.面试时间：2026年8月15日
2.面试地点：第十四师昆玉市，具体以面试通知单上的时间和地点为准，未在规定时间内到指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
3.面试方式：按报考者笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘计划数的1:3比例确定进入面试的人选，达不到进面比例的，按实际人数全部进入面试。面试采取现场结构化的方式进行，面试总成绩为100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分且≥60分，方可进入体检环节。
4.总成绩计算：按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成，各项成绩均保留原始计算数值。考试总成绩保留小数点后两位小数，尾数四舍五入。同一岗位报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩由高分到低分的顺序确定排名。
（六）调剂。面试合格人员（分数高于60分），可根据岗位空缺及实际需求情况，按照岗位表专业类别进行调剂。
（七）体检。按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。由师市人社局统一组织人员进行体检。
（八）考察。体检合格人员进入考察，在师市人社局的监督指导下，考察工作由招聘单位具体负责。招聘单位组成2人及以上的考察组进行实地考察，考察必须深入到服务单位，重点考察在基层工作的实际表现和基层干部群众的认可度，包括思想作风、工作态度、履职情况、工作实绩和廉洁自律等方面情况。考察过程中应当查阅考察对象档案，并对考察对象有无政治、经济、治安以及其他违法违纪行为等情况征求公安派出所意见。在考察中，经审定不符合招聘要求、截至公示前未能提交岗位所需相关证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。考察结束后，考察组应当客观、全面、公正地对考察对象作出评价，如实形成书面考察材料，提出考察意见，由招聘单位党委（党组）研究并拟定考察结论及聘用意见后报送师市人社局。
（九）公示。对体检、考察合格的拟聘用人员在第十四师昆玉市政府网站进行不少于5个工作日的公示，接受群众监督。
（十）聘用。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的人员，经师市审定后报兵团人社局审核，人员到岗时间以实际通知时间为准，聘用单位在受聘人员报到后需及时签订聘用合同办理聘用手续，逾期未报到者视为放弃聘用资格，待兵团实名制登记文件下发后，做好实名制登记。
被聘用人员按相关政策规定试行试用期，试用期为3个月至1年，由各招聘单位根据招聘对象实际确定，自签订聘用合同日期起计算。试用期间发现新聘用事业单位工作人员有不具备事业单位工作人员条件、不符合报考岗位要求、不能胜任岗位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消聘用。
新聘用事业单位工作人员最低服务年限为5年（含试用期），未满5年服务年限的，不得交流到其他事业单位或其他岗位，不得离职或报考其他单位。
六、监督、回避与违纪处理
本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，严格执行回避制度。对于违反规定的相关工作人员将参照《中华人民共和国公务员法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）和《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等相关规定进行严肃查处、追究问责。考生违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
特别提醒：
在招聘工作组织实施过程中，如对有关工作安排进行调整，将在第十四师昆玉市政务网公布，请报考者及时关注。
本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关本次招聘考试培训、网站或者出版物等牟利的现象，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。
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