招聘4人4个岗位
喀什市国际枢纽港(集团)有限公司是喀什市财政局100%控股的一类市属国有企业，注册资本2亿元。集团下设6家全资子公司，主营国内贸易、跨境贸易、国际物流运输、第三方服务四大板块。集团深度服务“一带一路”核心区建设，是喀什市保障中吉乌铁路建设与运营的关键参与者和核心服务保障单位。依托中国(新疆)自由贸易试验区喀什片区、喀什经济开发区、喀什综合保税区、跨境电子商务综合试验区“四区叠加”优势，已构建起辐射中亚、南亚、联通欧亚的稳定供应链服务体系。
集团以“筑向西黄金枢纽、建现代物流生态、联欧亚商贸核心、创南疆开放标杆”为愿景，整合多式联运、智慧通关、跨境电商、现代仓储全链条资源，打造数字化、集约化、一体化跨境物流产业生态圈，致力成为国际一流跨境物流贸易综合服务企业。
现为适应公司战略发展需要，进一步充实专业化、高素质人才队伍，推动生产经营开展，按照“公平、公正、公开、择优”的原则，根据集团实际发展与业务需求，面向社会开展2026年相关岗位公开招聘。
一、招聘岗位
喀什枢纽港进出口贸易有限公司
内审风控部副部长1名
喀什枢纽港物业服务有限公司
工程部水电工1名
喀什枢纽港疆贸通供应链有限公司
运营部单证管理员1名
运营部运营专干1名
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素养和道德品质，遵纪守法，能够做到“两个维护”、坚定“四个自信”、增强“四个意识”，拥护党的领导，愿把个人追求融入到企业长远发展之中;
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉行业情况;有法治理念、专业思维和专业素养;注重团结协作，具有强烈的事业心和责任感;
3.具有良好的职业操守和个人品行，自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信，为人正直，无任何违法犯罪记录;
4.工作踏实敬业，具有良好的综合素质和语言文字功底;
5.需持有普通话证书;
6.符合《中华人民共和国公司法》规定的相关条件，符合任职回避有关规定及法律法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一者，不接受报名
1.受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.现役军人;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘岗位任职条件
1.应聘人员应符合《喀什市国际枢纽港(集团)有限公司岗位需求表》(附件2)中相应任职资格条件;
2.专业能力强、行业经验丰富、特别优秀或工作特殊需要的人员，年龄及资格条件等可适当放宽。
四、薪酬福利待遇
1.薪酬待遇：薪酬由基本薪酬、岗位薪酬和绩效薪酬构成，具体标准参照薪酬制度执行。
2.福利待遇：享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及公司规定的其他福利待遇。
五、报名时间和方式
(一)报名
1.报名时间
2026年7月13日-2026年7月17日(报名时间截止后收到的报名材料视为无效)
2.报名方式
本次招聘报名采用线上简历投递方式进行，应聘人员每人只可申请1个岗位，投递多个岗位视为无效报名。报名人员将报名表、承诺书、身份证、学历、学位证书、学信网验证报告、专业技术资格证、职(执)业资格证、任职证明、奖励证书等材料以压缩包形式发送至邮箱：2596460450@qq.com，邮件主题为“报名岗位+姓名”。
若某岗位报名人数较少，将视情况延长或取消本岗位招聘。
3.报名所需材料
(1)《喀什市国际枢纽港(集团)有限公司报名表》(附件2)可编辑电子版和签字扫描PDF格式文件;
(2)《承诺书》(附件3)可编辑电子版和签字扫描PDF格式文件;
(3)身份证(正反面)彩色扫描件、所有学历、学位证书彩色扫描件各1份(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);
(4)所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》1份(从学信网下载PDF版);
(5)岗位要求相关资格证书、职称彩色扫描件各1份(原件备查);
(6)一寸免冠彩色电子照片;
(7)工作经验、工作业绩等证明材料。此项材料需清晰精简(如：任职文件、劳动合同、获奖证书等)，以便进行审核。
重要提示：报名材料的完整性、清晰度及格式规范性将作为资格审查的依据。材料不全、格式不符、信息模糊或未按要求提交者，其报名申请将不予受理。
(二)报名资格审查
凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。通过资格审查人员将由短信或者电话进行通知。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍。
未经过资格审查者，不再另行通知。
(三)综合测评
应聘人员须先参加笔试，笔试合格后方可进入面试环节。笔试及面试的时间、地点将以短信或电话形式通知(未进入下一轮候选人名单者，不再另行通知)，请应聘者保持手机畅通。未按要求参加任一环节者，视为自愿放弃应聘资格。
1.笔试：笔试成绩满分100分，采取线下闭卷答题的方式，主要对应聘人员职业素养、专业知识等内容进行测评。
2.面试：面试成绩满分100分，采取线下面试的方式，主要测试应聘人员的言语沟通、逻辑思维、专业知识、团队意识、分析和应变等能力。
3.成绩计算：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
(四)体检及背景调查
候选人自行进行体检，费用自理，未在规定时间内提供体检报告，视为自动放弃。
公司将对拟聘用人员进行背景调查，若拟聘用人员拒绝配合，视为自愿放弃聘用资格;若背景调查不合格，将不予录用。
(五)公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
监督电话：纪检监察室-13579844671
(六)录用
由集团综合管理部按照规定办理入职手续，签订《劳动合同书》。
