招聘3人2个岗位
一、企业总体简介
塔城永睿交通建设有限公司于2021年1月15日成立，是塔城地区交通建设投资有限责任公司的全资子公司（国有独资），注册资本5000万元整，注册地址：新疆塔城地区塔城市巴克图口岸边民互市区丝路文化商品城2B-48。公司主要经营：房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包、建筑劳务分包、公路管理与养护、市政设施管理、交通设施维修等。
二、公司地址
塔城市文化南路2号塔城交投公司三楼
二、报名条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，招聘岗位党员优先。
2.有强烈的事业心、责任感和使命感，具有履行岗位职责所需的专业知识专业素养、工作经历和工作能力，熟悉国家政策及相关法律法规，熟悉专业领域和相关行业情况。
3.具有良好的职业素养。工作态度端正，爱岗敬业，勤勉尽责，团结合作，诚实守信，廉洁从业。
4.遵纪守法，认同企业文化，维护企业的荣誉和利益，个人品行、作风形象和职业信誉好。
5.具有正常履行职责的心理素质和身体素质。
6.符合任职回避的有关规定。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在业界有不良记录的。
3.参加公务员招录、事业单位公开招聘或其他招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
4.不具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质的。
5.国家法律法规规定的其他不得录用的情形。
上述情况如有瞒报谎报者，一经查实，本公司有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。
（三）招聘岗位及要求
（一）工程部职员（2名）
任职要求：
1.大学本科及以上学历，工程建筑类相关专业，年龄45岁以下（优秀人员可放宽学历要求）。
2.具有二级建造师（市政、房建、公路、机电）及以上证件，具备安全考核证书（B证），三年以上相应专业工程施工管理经验。
3.熟悉图纸，熟练使用办公软件、CAD等。
4.有较强的沟通能力及协调能力，工作认真负责，需入驻施工现场，能出差。
5.薪资5000-8000元。
岗位职责：
1.熟悉建筑工程施工流程、相关施工技术规范和建筑材料技术要求，具备良好的专业技术管理水平；
2.负责工程项目的质量、工期、工程成本及安全文明施工实行全过程的监督管理。
3.科学组织和管理进入项目的人、材、机、物，做好人力、物力和机械设备的调配与供应，及时解决施工中出现的问题。
4.全面负责项目质量方针、质量目标在项目部的贯彻落实，确保合同全面履行以及各项经济技术指标落实完成。
（二）经营部职员（1名投标方面）
任职要求：
1.大学本科及以上学历，工程管理、工程预算类相关专业，年龄45岁以下。
2.三年以上招投标管理经验，若有相关专业证书可优先考虑。
3.熟练掌握线下、线上投标流程，能独立开展投标业务，根据业务需要能出差。
4.有较强的沟通能力及协调能力，工作认真负责。
5.薪资4000-6000元。
岗位职责：
1.关注行业招标信息，通过招标平台、客户渠道等多途径收集符合公司业务范围的招标公告，筛选有效信息并及时上报领导，同步建立招标信息台账，做好跟踪记录。
2.负责投标文件的编制（熟练掌握商务标撰写，同时具备审核经济标、技术标的专业能力）、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。
3.负责项目线上、线下报名资料及投标文件报送、参加开标一系列过程。
4.负责投标项目的后期跟进，及时了解中标结果，对中标项目，协助对接合同签订、履约准备等后续工作。
5.负责工程项目的经营统计工作及经营部相关档案资料的管理。
四、报名及资格初审形式
1.本次招聘采取线上报名及资格初审，不设现场报名。
2.报名时间：公告发布之日起至2026年7月15日。
3.报名方式：网上报名。填写完整报名表（附件1），发送至邮箱：2576729203@qq.com，邮件主题注明“报考岗位+姓名”，并将相应的简历、身份证、学历证书、学位证书、职称或职业技能等级证书原件彩色扫描作为附件。
4.报名资格初审：本公司需对报名者进行资格审查和初步筛选，在报名截止日期后，对符合报名资格要求的人员，会通过短信或电话通知进入下一环节。
5.每个应聘人员限报1个岗位，若重复投递简历视为无效报名，资格审查贯穿整个招聘环节，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
五、考试组织及形式
1.考试采用笔试和面试结合的方式，笔试占40%，面试60%。
2.笔试满分为100分。考试内容为综合素质测试和岗位所需相应技能知识测试，低于60分的予以淘汰；面试成绩满分为100分，由招聘小组成员进行面试评分。
3.面试结束后，经统计笔试和面试总分数，按照分数从高分到低分，根据招聘岗位与应聘人数比例确定拟录用人选。
六、录用
面试成功的人员，需及时提交近三个月的体检报告、无犯罪证明，以上资料合格的人员，给予办理相关录用手续。
七、聘用有关事项
招聘面试达到60分以上的未聘用人员，按报名岗位将进入招聘单位的后备人才库，自拟聘用人员公示后1年内有效。当该招聘单位年度内编制空缺、有同类专业（岗位）需求时，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接考察、公示后聘用。
八、其他事项说明
1.福利待遇：享受五险两金、节假日福利、取暖费、餐补等福利。
2.本公司将通过短信、邮件或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件或电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
3.本公告发布的招聘人数，公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
4.本次招聘不以任何形式收取任何费用，请应聘人员提高警惕，避免受骗。
八、联系方式
塔城永睿交通建设有限公司
电话：乌琪15299987955
邮箱：2576729203@qq.com
报名表
