招聘2人2个岗位
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招竞聘原则
1.坚持党管干部原则；
2.坚持国有企业“20字”好干部标准原则；
3.坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则；
4.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜原则；
5.坚持群众公认、注重实绩原则。
02
招竞聘岗位及人数
兵建机械公司总部内设机构管理人员2名，具体如下：
1.经营管理部副部长1名
2.工程管理部副部长1名
03
范围
本次招（竞）聘面向第十一师内部。
04
招竞聘条件
（一）基本条件
1.具有过硬的政治素质。对党忠诚，理想信念坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持党对国有企业的领导，坚决执行党的路线方针政策、坚决贯彻党中央的决策部署，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。
2.具有良好的职业道德。有强烈的事业心和责任感，遵纪守法、诚信廉洁、勤勉敬业，能忠实执行公司各项工作部署，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业操守和职业信誉。
3.具有优良的专业素质。具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解国内外市场和相关行业发展动态和方向；熟悉现代企业的组织运作模式，具有丰富的企业管理知识与经验，有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力和处置突发事件能力，职业素养优良。
4.具有较丰富的职业经历。有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高。
5.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
（二）经营管理部副部长任职资格
1.45周岁以下；
2.大学及以上学历；
3.工学类、经济学类、管理学类等相关专业；
4.中级及以上职称或职业（执业）资格；
5.具有5年以上经营管理工作经验，熟悉机械设备租赁、物资设备管理工作，具备较强的统筹协调能力、沟通组织能力、计划和执行力；熟练使用办公软件；
6.部门副职任职资格条件：
①比照兵建机械公司中层副职领导人员（或相应层级）；②或应当比照兵建机械公司总部主管级岗位（或相应层级）工作3年以上，未满3年的应当比照兵建机械公司总部主管级岗位（或相应层级）和兵建机械公司总部科员级岗位（或相应层级）工作累计5年以上；
7.中共党员优先（含中共预备党员）；
8.工作经验十分丰富的，特别优秀的招（竞）聘者，且与岗位匹配度特别高的招（竞）聘者可适当放宽任职资格，经招（竞）聘领导小组审批后可参加招（竞）聘。
（三）工程管理部副部长任职资格
1.45周岁以下；
2.大学及以上学历；
3.工学类、经济学类、管理学类等相关专业；
4.中级及以上职称或职业（执业）资格；
5.具有5年以上工程（安全）管理工作经验，熟悉安全管理、特种机械设备管理、科技创新工作，具备较强的统筹协调能力、沟通组织能力、计划和执行力；熟练使用办公软件；
6.部门副职任职资格条件：
①比照兵建机械公司中层副职领导人员（或相应层级）；②或应当比照兵建机械公司总部主管级岗位（或相应层级）工作3年以上，未满3年的应当比照兵建机械公司总部主管级岗位（或相应层级）和兵建机械公司总部科员级岗位（或相应层级）工作累计5年以上；
7.中共党员（含中共预备党员）优先；
8.工作经验十分丰富的，特别优秀的招（竞）聘者，且与岗位匹配度特别高的招（竞）聘者可适当放宽任职资格，经招（竞）聘领导小组审批后可参加招（竞）聘。
（四）有下列情况之一者不能招（竞）聘
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.处于党纪、政纪处分期内的；
6.有法律及其他规定不得录用的其他情形的。
05
招竞聘程序
（一）报名
1.报名方式：本次招（竞）聘采取线上报名方式，报名地址：bjgcjxhr@163.com；
2.报名时间：2026年6月26日—2026年7月6日，7月6日18:00截止报名。
3.报名所需材料：
①报名者填写提供《招（竞）聘报名表》（电子版及签字扫描件）；
②本人身份证扫描件（正反面）；
③学历证书、学位证书扫描件（留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载PDF版）；
④岗位要求相关资格证书、职称扫描件；
⑤工作经历证明材料扫描件（任职文件等）；
⑥近期1寸蓝底渐变免冠彩色照片电子版。
（二）资格审查
资格审查贯穿招（竞）聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。原则上按照不低于拟招（竞）聘岗位人数1:3的比例确定人选，如报名人数或通过资格审查人数不足3人，则视情况取消或延期该岗位招（竞）聘。
（三）面试
主要通过自我陈述和现场答辩等环节测试应聘人员的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，采取百分制。进入面试人员开展应聘演讲（5分钟），涵盖简单自我介绍、应聘原因、优势及下一步工作打算。将面试结果公示3个工作日。
（四）组织考察及体检
按岗位招（竞）聘计划1:1的比例确定进入考察环节人选，同时人选需提供近3个月内体检报告。对第十一师及所属企业参加招（竞）聘并获得职位晋升的人员开展考察。体检结果不合格或主动放弃的，在同岗位报考人员中，按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。如成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确认递补人员或视情况取消该岗位招（竞）聘。对人选进行为期5个工作日的考察期公示。
（五）讨论决定
综合面试、考察情况，经兵建机械公司公开招（竞）聘工作领导小组研究确定拟任用人选建议，报兵建机械公司党总支会研究。经兵建机械公司党总支集体讨论认为无合适人选的，视情况取消或延期该岗位招（竞）聘。
（六）任前公示
根据面试、考察及体检结果，履行内部决策程序后确定拟录用人员，在兵建机械公司公众号进行为期5个工作日的公示。公示期满，无问题反映或反映的问题不影响录用的，予以录用，对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用；对反映有严重问题查有实据的，不予录用。
（七）办理入职
按照国家、兵团、十一师相关政策及兵建机械公司相关规定，与录用人员办理签订劳动合同、社会保险申报等入职手续。
06
其他事项
（一）兵建机械公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，对发布虚假招聘信息的机构，兵建机械公司保留追究法律责任的权利，请应聘者提高警惕，防止受骗。
（二）应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持电话畅通。出现未在要求时限内作出明确回复、多次电话联系无法接通或未按要求到达考试现场的情况，均视为自愿放弃。在各个竞聘环节中，未通过者不再另行通知。
（三）应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，如与事实不符，兵建机械公司有权取消其应聘资格，并保留追究相关责任的权利。本次收集的报名材料仅用于本次招聘工作，招聘结束后，纸质材料将归档保存，电子材料将在1年内按规定删除，严禁用于其他用途。
（四）兵建机械公司坚持“能力优先、择优录用”的原则，所有岗位的录用均以候选人的综合能力与岗位匹配度为唯一标准，如无合适人选，岗位将保持空缺，有权根据岗位变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
新疆兵建工程机械
有限责任公司
2026年6月26日
附件：招竞聘报名表
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来源|新疆兵团建工兵建机械公司
编辑|杨俊斌
审核|李路
复核|王婷婷
