招聘4人4个岗位
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公司简介
新疆通用航空有限责任公司成立于1983年，前身为航空工业部航空服务队新疆支队，成立至今累计飞行20万余小时，作业范围遍布全国28个省区和新疆各地州、市与兵团100多个农牧团场，综合实力位居全国通航企业前列。经营范围包括：短途运输包机飞行、空中游览、人工影响天气、航空摄影、航空喷洒、民用航空器机型培训、航空器部件维修、机场服务等20余项通用航空业务。
基本要求
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认同并积极践行兵团及企业文化，遵守公司各项规章制度。
2、具有良好的政治素质和思想道德，遵纪守法，诚实守信，品行端正。
3、具有较强的责任意识、理解与表达能力、策划与实施能力、组织协调能力、改革创新能力、团队合作与执行能力。
4、具备履行岗位职责所必需的政策理论水平、专业知识和技能，熟悉国家、兵团等相关政策和法律法规，实践经验丰富。
5、具有正常履行职责的身体素质和心理素质。
6、符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
7、服从公司内调剂。自愿从事所分配的具体岗位工作。
8、有下列情况之一者不受理报名：
★受过刑事处罚的。
★被开除中国共产党党籍的。
★被开除公职的。
★被依法列为失信联合惩戒对象的。
★处于党纪、政纪处分期内的。
★有法律及其他规定不得录用的其他情形的。
招聘岗位
一、国王350飞机机长
1、基本条件
★中华人民共和国公民，无境外永久居留权。
★品行端正，无违法犯罪、严重失信记录，无酗酒、吸毒等不良嗜好，飞行作风严谨。
★大专及以上学历，航空类、飞行技术相关专业。
★可接受全国驻场、长期出差，适应高原、偏远区域及夜间作业，服从排班与任务调配。
2、执照与资质必需条件
★持有有效民航航线运输驾驶员执照（ATPL），签注BE-300型别等级。执照无暂扣、吊销、处罚记录。
★持有现行有效Ⅰ类航空人员体检合格证。
★各类安全训练、应急训练复训记录完整有效，执照无处罚、暂扣记录。无违法犯罪记录、民航安全失信记录，政审合格，服从飞行调度与异地作业安排。
3、飞行经历要求
★总飞行经历时间不少于2000小时，固定翼多发飞行时间不少于1500小时，涡轮螺旋桨机型飞行时间不少于1000小时。
★KingAir350机型飞行时间不少于800小时，其中本机型机长经历（PIC）不少于500小时。
★具备转场飞行、复杂气象、高（高）原机场起降经验；有公务飞行、人工影响天气、空中巡查、航摄等作业经历优先。
★近3年无飞行事故、严重不安全事件及人为责任差错。
4、专业能力
★精通KingAir350整机系统、性能参数、运行限制、故障排查与特情处置，严格执行标准操作程序（SOP）。
★熟练完成航前准备、飞行计划制定、载重平衡计算，熟练处置单发失效等各类特情。
★熟悉CCAR-91、CCAR-135、CCAR-136部规章、空域管理规则及通航运行、安全管理体系。
5、综合管理能力
★能全面负责机组管理、飞行任务组织、现场安全管控工作。
★具备优秀的团队管理、统筹组织能力，合理安排机组工作，规范飞行作风。
★沟通协调能力突出，能够高效对接机组、地面保障、管理部门及合作单位，及时处置现场问题。
★负责机组安全教育、技能督导与人员带教，严格落实各项安全规定与运行要求。
6、职业素养
★坚守安全底线，严守民航法规与公司管理制度，规则意识强。
★工作严谨细致，执行力强，主动配合安全检查、技术复盘、内部培训等工作。
7、优先条件
★型别教员签注。
★ICAO英语4级。
★有高（高）原航线、CCAR135部运行经验。
★具备多年机组管理经验者优先。
二、MI-171直升机机长
1、基本条件
★中华人民共和国公民，无境外永久居留权。
★品行端正，无违法犯罪、严重失信记录，无酗酒、吸毒等不良嗜好，飞行作风严谨。
★大专及以上学历，航空类、飞行技术相关专业。
★可接受全国驻场、长期出差，适应高原、偏远区域及夜间作业，服从排班与任务调配。
2、执照与资质条件
★持有中国民用航空局颁发有效商用驾驶员执照（直升机），签注MI-171机型等级、机长签注，执照无暂扣、吊销、处罚记录。
★持有有效的民用航空人员体检合格证（I级体检），在有效期内。
★各类安全训练、应急训练复训记录完整有效。无违法犯罪记录、民航安全失信记录，政审合格，服从飞行调度与异地作业安排。
3、飞行经历要求
★总飞行时间：直升机总飞行经历时间不少于1500小时。
★机型经历：MI-171机型飞行时间不少于800小时，其中本机型机长经历时间不少于500小时。
★近12个月飞行时长满足民航局近期经历要求，近6个月内有MI-171机型执飞记录，无长期停飞情况。
★具备野外起降、高原/山地作业、吊挂作业、应急作业等相关经历者优先。
4、技术与资质
★MI-171机型定期复训、模拟机训练、理论考核，近期检查、熟练检查全部合格。
★熟悉MI-171飞机系统、性能限制、特情处置程序，熟练掌握航电、动力、起落、液压等核心系统操作。
★精通通航飞行规则、空域使用、飞行签派、载重平衡、飞行计划制作、气象研判等全流程工作。
★持有MI-171型别教员签注、地面理论教员资质者优先。
5、身体与职业素养
★身心健康，无影响飞行的慢性疾病、眩晕、视力/听力障碍，能适应高原、高寒、野外、长航时飞行作业。
★严格遵守民航法规、公司运行手册及安全管理制度，安全飞行记录良好，无飞行差错、事故征候及以上安全事件。
★具备优秀机组协同能力、应急处置能力、风险预判能力，责任心强，执行力强。
★能接受驻外执勤、季节性高强度飞行、跨区域转场飞行。
6、岗位职责
★担任MI-171机组机长，全面负责航班/作业飞行安全、机组管理、飞行指挥。
★执行护林、吊桶、救援、航拍、吊装等各类通航飞行任务。
★参与飞行前准备、运行评估、风险分析等，如实填写飞行文件。
★按要求完成机型复训、安全培训、日常飞行训练工作。
★严格执行空域、管制、气象相关规定，及时上报飞行异常与特情。
三、国王350副驾驶
1、岗位要求
★资质执照：持有CAAC有效商用驾驶员执照、多发陆地等级、仪表等级，已取得国王350机型型别签注（签注有效），执照在有效期内。
★语言资质：民航ICAO英语4级。
★学历：全日制本科及以上学历，飞行技术、航空相关专业优先。
★体检：现行有效Ⅰ类航空人员体检合格证，无体检限制项。
★无飞行事故、严重差错、民航处罚记录，无酒驾、违法犯罪记录。
四、财务会计
1、岗位要求
★本科及以上学历，财务相关专业。
★初级会计职称及以上。
★至少3年以上财务工作经验。
★熟悉国家相关财税法律法规，了解财务会计的基本理论和实务操作，能够进行成本核算、费用管理、成本分析等工作。
★具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门进行有效的协调和合作。
★具备强烈的责任心和敬业精神，工作细致认真，能够独立完成任务并保证工作质量。
招聘流程
1、报名方式
请扫下方“二维码”，获取报名渠道。
2、报名时间
2026年6月26日18:00报名截止。
3、报名资料
★本人填写及手写签字的应聘登记表（扫描下方二维码下载）。
★本人身份证、各阶段学历和学位证书及认证报告（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。
★本人飞行执照及等级签注、体检合格证、飞行经历记录本、各类训练证书、无犯罪记录证明。
报考人员取得学历学位和职称、职业资格的截止时间为2025年7月31日。
4、资格审查（2026年6月29日-2026年7月01日）
资格审查由公司人事部门会同用人部门组织实施，结合招聘岗位要求确定进入下一环节人选。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程任何环节中如发现不符合报考资格条件、提供虚假信息或其他违反招聘规定的，一经查实，根据不同阶段给予取消应聘资格或聘用资格等处理。
5、笔试（时间另行通知）
★主要对应聘人员综合素质能力及专业能力等内容进行测评，采取百分制，60分及格。笔试不指定复习范围和资料，使用国家通用语言文字答题。
★笔试方式：本次笔试采取“线下笔试”方式进行，工作人员将以短信及邮件通知方式向考生发送笔试通知，请考生注意查收。
6、面试（时间另行通知）
根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，笔试不及格者取消面试资格。面试采取百分制，通过“个人演讲+现场答辩”的方式进行，主要考察应聘人员履行岗位职责所必备的基本素质和能力。
7、总成绩计算
总成绩计算分数中，笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。按岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检与背景调查环节的人选。
8、背景调查与体检
背景调查与体检按照程序对人选进行背景调查，并自费在具有相应资质的医院进行体检。背景调查或体检结果不合格或主动放弃的，公司可根据实际情况选择是否在同岗位报考人员中，按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。
9、拟聘人员公示
公示根据综合成绩、背景调查情况及体检结果，履行内部决策程序后确定拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，无问题反映或反映的问题不影响录用的，予以录用，对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用；对反映有严重问题经查有实据的，不予录用。
10、办理聘用手续
被聘用人员按要求提供档案同意转出证明等，并在规定时间到招聘单位报到。公司按照相关规定，为录用人员办理劳动合同订立、社会保险申报等入职手续。按规定实行试用期制度。录用人员根据公司相关制度确定职级、薪酬及福利。
※信息来源官方媒体账号
END
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