招聘9人7个岗位
新疆水发润鑫水处理科技有限公司
2026年度社会招聘公告
为深入贯彻落实新疆水利发展投资（集团）有限公司（以下简称“新疆水发集团”）重大战略规划部署，服务企业中远期发展规划，保障白石湖项目建设运营的需求，按照梯次配备和“公开、公平、公正”的原则，依据集团公司要求规范流程、量化标准、精准选拔，进一步扩大选人用人范围，提升人力资源质量素质，促进平等就业，发挥国有企业履行社会责任的示范作用，努力为项目建设运营和企业高质量发展提供可靠的人才保障。现就面向社会公开招聘有关事项公告如下：
一、企业简介
新疆水发润鑫水处理科技有限公司成立于2024年10月16日，是新疆水发集团控股的二级公司。公司由新疆水利发展投资（集团）有限公司、上海泓济环保科技股份有限公司、中国建筑第八工程局有限公司、新疆河润科技股份有限公司和上海市政工程设计研究总院（集团）有限公司五方共同出资设立，公司注册资本金30000万元（人民币，大写：叁亿元整），公司注册地为新疆哈密市伊吾县淖毛湖镇。
二、招聘范围
面向社会公开招聘，凡符合岗位任职条件的人员均可报名应聘。本次招录人员为公司所属各部门各级人员，根据岗位职责差异，分别承担企业生产管理、项目技术管理、综合管理等业务板块工作，工作地点为新疆哈密市伊吾县淖毛湖镇。
三、招聘岗位
本次公开招聘综合管理部人资综合岗；安环工管部造价工程师、安全工程师；运营管理部电气工程师、工艺工程师、设备工程师、信息化及软件工程师；共9人。具体招聘岗位详见《新疆水发润鑫水处理科技有限公司2026年度社会招聘岗位一览表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决贯彻党的理论和路线方针政策。
2.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、团结合作、作风严谨，具有良好的职业素养，具有较强的保密意识。
3.事业心强，忠诚能干，吃苦耐劳，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。
4.善于学习，思维敏捷，能够把上级的决策部署同本职工作相结合，创造性地开展工作。
5.具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，具有较强的综合管理能力和组织协调能力，具有较好的语言和文字表达能力，具有能熟练使用电脑办公软件及相关专业软件的能力。
6.身体健康，具有良好的心理素质。
（二）其他要求
1.参与应聘人员应满足任职资格和相关岗位要求，详见《新疆水发润鑫水处理科技有限公司2026年度社会招聘岗位一览表》（附件1）。
2.特别优秀或工作特殊需要的人才，经招聘领导小组认定后，可以在学历、年龄等任职资格上破格录用。
3.有下列情形之一的，不得报名应聘。一经发现查实，随即取消其应聘资格。
（1）被开除中国共产党党籍的人员；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、吸毒人员及被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
（3）处于诫勉、组织处理或党纪处分、政务处分影响期内的人员，涉嫌违规违纪违法正在接受调查尚未做出结论的人员；
（4）对曾任职或现任单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的人员；
（5）在各级各类行政事业单位和国有企业公开招聘中因违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（6）不符合招聘要求及法律规定不得录用的其他人员。
五、招聘程序
招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照发布公告、报名、资格审查、综合测评（笔试、面试）、体检、背景调查（政审）、公示、录用等程序择优招录人员。
（一）报名
1.报名时间
2026年5月15日至6月14日19时00分，报名时间截止后收到的报名材料，视为无效。
2.报名方式
本次招聘报名采用线上简历投递方式进行，应聘人员每人可申请1个岗位，需填写《应聘报名表》（附件2）、资格审查表（附件3），并附相关证明材料，所有资料形成一个压缩文件，以“岗位名称+姓名”命名，发送至指定邮箱。
3.报名资料
（1）身份证（正反面）、学历证书、学位证书、资格/职称证书彩色扫描件（留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；
（2）学历和学位验证查询结果电子版（学信网http://www.chsi.com.cn）；
（3）《应聘报名表》（附件2）可编辑电子版和签字扫描PDF格式文件，资格审查表（附件3）可编辑电子版，亲属关系承诺书（附件4）签字扫描件；
（4）一寸近期免冠彩色电子照片（jpg格式）；
（5）与应聘岗位要求相关的工作经历、工作业绩等证明材料。此项材料需清晰精简，单位工作证明（工作起止日期应明确）或劳动合同、年度绩效考核登记表或考核证明、获奖证书等。
注：报名所需资料提交不齐全，视为报名不成功。
（二）资格审查
招聘信息发布后，根据任职资格及应聘者提交的证明材料进行资格审查，审查应聘者专业及教育背景、工作经历等信息，判断其与招聘岗位要求的符合度。通过资格审查人员参加下一环节的甄选。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实即取消其考试或聘用资格。
（三）笔试
资格审查通过的应聘人员将以电话、邮件等方式通知参加笔试，按照不低于1:3的比例确定参加笔试人员。笔试采取现场统一集中闭卷的方式，主要包括时事政治、国家及新疆水利政策、业务知识等内容，测评应聘人员的思想素质、专业水平和文字综合能力，总分100分。
从笔试成绩60分（含60分）以上的应聘人员中，按照招聘岗位人数不低于1:3的比例确定面试人选。不足1:3时，该岗位空缺。
面试前一日，入围面试人员经确认放弃面试资格，根据需要按笔试成绩从高到低依次递补。面试当日，入围面试人员未准时参加面试，视为自动放弃，不再递补。
（四）面试
1.面试程序
确定面试的人选后，工作人员将及时告知面试相关事宜，面试将采用线下的方式开展，总分100分，面试时间每人20分钟左右，分为自我陈述、现场答辩两个环节。
自我陈述：要求脱稿，时间5分钟。应聘人员根据招聘岗位要求，结合岗位进行陈述，内容包括个人基本情况、以往工作总结、对应聘岗位的理解及今后工作计划等。
现场答辩：时间15分钟。分两部分，一是结构化面试必答题1题；二是评委随机提问。答辩结束后应聘人员即可离场。
2.面试成绩的确定
面试成绩根据各评委分数的算术平均值来确定。
3.综合成绩
综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
（五）确定拟招录人员
根据综合成绩，招聘领导小组召开专题会议讨论研究拟录用人员。
（六）体检
拟录用人员到指定三级甲等医院体检，费用自理，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（七）背景调查
采取实地调查、电话了解及查阅档案等方式进行。重点了解被考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法情况等。如拟推荐人员拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃应聘资格。
（八）会议决定
由招聘领导小组确定拟录取名单，经公司党支部委员会前置研究、集团公司人力资源部审核后，提交公司办公会审批。
（九）公示
拟录用人员在水发集团公众号和润鑫公司公示5个工作日。
（十）录用
公示期满无异议的，按相关规定办理录用手续。有工作单位的，应提供与单位解除劳动关系证明，未按要求提供解除证明或逾期未报到者，视为自动放弃。
对反映有问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
（十一）待遇兑现
待遇按照现行岗位管理办法和薪酬管理办法执行。
（十二）其他
1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将在新疆水发集团公众号上进行公告。
2.报名人员必须提交准确、畅通的联系电话及邮箱，以防错过重要信息提示。凡因个人原因错过相关环节和重要信息提示的，由应聘人员自行承担。
3.招聘相关结果将以电话或邮件的形式通知各报名人员，需保持通信畅通并关注邮箱信息。
4.本次招聘专业测试环节不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
5.拟录用人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到，视为放弃。
6.新疆水发润鑫公司招聘领导小组有权根据职位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别职位的招聘工作。
7.为维护招聘工作的公正性、严肃性，公司纪检监察部对此次招聘进行全程监督。
监督电话：15199505281
8.本公告未尽事宜，由新疆水发润鑫公司招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：13209905810（王工）/18609942822（夏工）
报名邮箱：3173716631@qq.com
附件1：新疆水发润鑫水处理科技有限公司2026年度社会招聘岗位一览表.doc
附件2：应聘报名表.doc
附件3：应聘资格审核表.xlsx
附件4：亲属关系承诺书.docx
