招聘2人2个岗位
第九师小白杨迎宾馆始建于1971年，坐落于师部朝阳区光明路115号，是一家集住宿、餐饮、房屋出租于一体的三星级涉外旅游饭店，隶属于第九师国有资产体系，凭借五十余年的行业积淀，已成为区域内政务接待、商务旅居、社会服务的核心载体。酒店占地面积1万平方米，建筑面积1.1万平方米，资产规模稳步扩大，截至2025年12月，资产总额达4309万元。酒店硬件设施完备，拥有客房133间，餐饮部包厢15间，可同时容纳300人就餐，为各类客群提供多元化、高品质的接待服务。
为加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，满足公司发展需求，现面向社会公开招聘，具体招聘公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘
二、招聘原则
坚持公平、公正、公开、择优原则
三、招聘岗位及要求
1.职业经理人（1名）：年龄45周岁及以下，3年及以上酒店管理岗位工作经验；熟悉客户管理体系、内部制度建设及推广运营，能对酒店经营提出很好的策划方案，并有很强的团队管理能力和执行力；熟悉酒店运作和制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力及把握酒店经营运作的能力；具备良好的创新思维、应变能力、突发事件处理能力、公关能力、营销能力。坚持原则、敢于担当，遵规守纪、严格自律，品行端正、清正廉洁，德才素质好，无不良记录。协助总经理统筹酒店经营管理与运营管控，负责团队建设、内控合规及汇报协同工作。
2.物业经理（1名）：年龄45周岁及以下，大专及以上学历，物业管理相关专业优先，身体健康，能熟练使用办公软件；3年及以上物业经理岗位工作经验，熟悉物业管理相关法律法规及工作流程；具备较强的团队管理、应急处置、沟通协调及成本控制能力；遵纪守法，责任心强，作风务实，无不良从业记录；全面负责物业团队管理与项目运营，统筹设施、环境、安全及客户服务，落实费用与外联工作。
四、有下列情形之一者，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍、公职的；
2.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
4.在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
5.法律法规规定要求不得报考的其他情形的。
五、待遇
试用期薪资按公司规定执行，转正后统一按照岗位对应级别薪酬标准发放，与同级别在职员工享受同等薪酬待遇。
六、招聘步骤
（一）发布公告
第九师国有资产投资经营有限责任公司企业公众号发布社会招聘公告。
（二）线上报名
1.本次招聘采取线上报名及资格初审，不设现场报名。
2.报名时间：4月16日至4月23日18:00前，若逾期或重复投递报名材料视为报名无效。
3.报名方式：符合条件的招聘人员请下载并认真按照要求填写《公开招聘报名登记表》（附件1），将报名表、本人身份证原件及复印件和学历学位证书原件及复印件、学信网学历证明等相关证件及相关工作经历证明材料的扫描件等。以附件形式发送至邮箱1435834662@qq.com邮件标题为“招聘岗位+招聘者姓名”。报名材料不符合要求或者不完整的，视为审查不通过。
（三）资格审查
报名截止后，对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘环节，应聘者须对本次提交资料真实性负责，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。通过初审人员会以短信或电话形式通知进入下一环节。
（四）面试
1.面试具体时间和地点以电话或短信通知为准。
2.面试内容由报名者做竞职演说，介绍自己的竞争优势，阐述对招聘岗位的认识，上岗后的工作目标、工作思路及工作措施，并对评委提出的问题进行解答。
3.面试满分为100分。面试设置合格分数线，低于80分的予以淘汰。
（五）体检及背景调查
拟录用人员按要求进入体检及背调，体检、背调不合格者不予录用。
（六）公示
对拟录用人选进行公示，公示时间5个工作日。
（七）录用
公示无异议后，经相关会议讨论决定，办理录用相关手续。
七、注意事项
1.本次招聘将通过短信或电话形式通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信或电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
2.拟聘任人员在规定时间内未到岗报到的，视为放弃。
3.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位选聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
八、联系人及联系方式
刘女士：18690103177
