招聘5人1个岗位
新疆新星人才发展有限公司，作为新疆新星国有资本投资集团有限公司的全资子公司，主要开展咨询服务、咨询策划、人力资源服务、招聘等服务。
根据新疆新星国有资本运营有限公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，公告如下。
一、招聘岗位和职数
本次公开招聘共2个岗位，招聘人员5名。具体岗位人数和岗位条件，详见《新疆新星国有资本运营有限公司公开招聘岗位信息表》（附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.工作经验：2年以上企业财会工作经验，熟悉国家财经政策、会计准则及税务法律法规，具备独立账务处理能力。
2.专业能力：具备会计初级职称，熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公套件，能独立编制财务报表、完成纳税申报及汇算清缴；具备凭证审核、账实核对及财务档案管理能力。3.具有本科及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业等。
4.政治素质好，有强烈的事业心和责任感，开拓进取，工作业绩突出，遵纪守法，诚实守信。
5.热爱本职事业，具有良好的职业道德和团队合作意识，勤奋敬业，作风严谨。
5.身心健康，具备正常履行工作职责的身体和心理条件。
6.其他条件：年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；具备良好的沟通协调能力及抗压能力，能配合内外部审计工作。
（二）有下列情形之一的不得报名
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2.曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。
（三）资格条件
具体资格条件详见《公开招聘岗位信息表》（附件1）。
三、公开招聘程序
（一）发布公告。通过师市政务网和其他公共招聘网站等媒体面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名登记
1.本次报名采取网上报名的方式，不接受电话、现场等报名方式。报名者可登录新疆生产建设兵团第十三师政务网及招聘网站平台下载相关资料。报名时间自2026年4月14日—2026年4月23日24:00报名截止，为期7天。
2.报名要求。每一名报名者限报一个岗位。报名时须按规定填写《公开招聘工作人员报名表》（附件2）。报名人员报名与面试时使用的身份证号必须一致。报名人员应如实提交上传本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（在学信网www.chsi.com.cn下载）、职称证书、执业资格证书、获奖证书、能证明个人能力资历的其他材料和主要工作业绩证明材料扫描件，及近期2寸白底免冠证件照片电子版（JPG格式）。以上材料扫描件及报名表于2026年4月23日报名结束前发送至1635921639@qq.com邮箱。（邮件主题标注“报名岗位+姓名+手机号码”）。
3.联系方式：13319020082
（三）资格审查。资格审查与报名同步进行，并贯穿招聘工作全过程，严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。按照基本条件、任职资格和职位职责要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查，报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。经领导小组资格审查，确定进入面试人选。工作人员将以电话和邮件形式通知进入面试人员，对未通过初审的应聘人员，不另行通知。
（四）能力测试。采取笔试+面试的形式进行。
1.笔试。采取闭卷形式，测试行政职业能力和专业基础知识，满分100分，答题时间60分钟。测试时间和地点根据报名情况另行通知。
2.面试。根据应聘职位，重点考核应聘者工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。面试包括应聘者陈述、评委提问和应聘人员答辩两个环节。每人的面试时间一般不超过5分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试时间和地点另行通知。
（五）确定考察对象人选。根据笔试、面试成绩4:6的权重，计算应聘人员最终得分，由高分到低分依次排名，确定考察对象人选。
（六）背景调查。按照确定的考察对象人选，通过查阅档案、调阅资料及根据个人提交的无犯罪记录证明、征信报告材料，重点考察入围人员的政治思想表现、道德品质、能力素质及廉洁等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如存在弄虚作假或者不符合岗位要求的情况，取消其聘用资格。
（七）体检。根据面试成绩，按照拟聘用计划数1:1的比例确定进入体检人员名单，由公司指定体检机构，统一时间自行前往体检，相关费用由拟录人员承担。如出现本人放弃或体检不合格者，不予录用。
（八）公示及聘用。根据体检结果、综合成绩和背景调查情况，综合考虑考察对象各方面情况，经公司相关会议研究确定拟聘用人员名单，并在十三师新星市政务网公示，公示期限不少于5个工作日。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。
（九）报到上岗。拟聘人员按规定时间，凭相关证明到人事部报到，按照公司有关规定办理入职手续。规定时间内无故未报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。
四、聘期
（一）此次通过招聘进入公司的新员工：签订二年期劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》约定试用期为2个月。试用期满后，考核合格者正式录用；考核不合格者解除劳动关系。
五、纪律与监督
招聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察人员全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。
