招聘60人25个岗位
为加强师资队伍建设，克拉玛依职业技术学院计划招聘60名编制外聘用人员（非正式事业编制），现将相关事宜公告如下。
一、学院简介
克拉玛依职业技术学院前身是1956年石油工业部创办的乌鲁木齐石油学校；2000年升格为高等职业院校，更名为克拉玛依职业技术学院。作为中国特色高水平高职学校和专业建设计划（“新双高计划”）建设单位，学院始终坚持以立德树人为根本任务，坚守职业教育类型定位，秉持服务国家能源战略和区域经济发展初心使命，紧扣中央赋予新疆的“五大战略定位”和克拉玛依“一主多元”现代产业体系，形成“油城办油校，油校为油城”的独特模式，被誉为“新疆石油石化工业人才培养的摇篮”，累计培养7万余名扎根边疆、服务地方经济社会发展的高素质技术技能人才。
建校70年来，学院深耕职业教育改革创新，积淀了丰硕的办学成果与品牌优势。学院是首批国家示范性高等职业院校、自治区优质高职院校，是教育部首批“教育信息化试点单位”、第一批职业院校数字校园建设试点院校、全国首批“1+X”证书制度试点院校、全国第二批“现代学徒制”试点单位，获评自治区首批工匠学院、自治区依法治校示范校，是新疆石油石化职教园区理事长单位，综合办学实力稳居新疆高等职业教育前列。
学院现有全日制在校生1.01万人，有克拉玛依、独山子2个校区，校园占地面积3093.56亩，建筑面积46.27万平方米。其中，克拉玛依校区2517.23亩、建筑面积35.67万平方米；独山子校区576.33亩、建筑面积10.60万平方米。图书馆馆藏丰富，现有藏书65.98万册，电子图书242.05万册，为技能人才培养与科技研发创新提供了坚实资源支撑。
现有教职工699人，其中专任教师576人，高级职称教师214人（正高62人、副高152人），硕士及以上学位教师410人（博士29人、硕士381人）。拥有国家级职业教育教师创新团队1个、自治区“黄大年式教师团队培育团队”1个、自治区级优秀教学团队6个、全国石油和化工教育优秀教学团队3个。获评黄炎培职业教育杰出教师奖1人、全国石油和化工教育教学名师1人，自治区“天山英才”计划5人、教学名师3人、教学能手3人、思政课骨干教师1人。健全教师与企业人才“双向流动”机制，共建10个技能大师工作室，教师累计获自治区级以上教学竞赛奖28项，师资队伍学历层次、专业技术能力结构适配产业发展与职教改革需求。
学院牵头成立全国油气生产加工行业产教融合共同体、克拉玛依高新技术产业开发区产教联合体。建设陆军院士工作站、克拉玛依市数字科技产业创新中心。与新疆建业能源股份有限公司共建“天山油苗工坊”，与哈萨克斯坦阿特劳石油天然气大学合作建设“经世学堂”项目。与乌兹别克斯坦塔什干国立技术大学、哈萨克斯坦阿拉木图理工学院等19所大学建立合作关系，立项自治区“具有较高国际化水平的职业学校”。
二、招聘范围
符合岗位条件的应聘人员均可报名应聘。具体岗位条件及招聘人数详见《2026年克拉玛依职业技术学院招聘编制外聘用人员需求计划表》（附件1）。
三、发布范围
招聘公告通过“中国新疆人才网”和“克拉玛依公共就业服务平台”“克拉玛依职业技术学院”网站发布。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
（二）应聘人员须符合岗位要求的条件；
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（四）具有符合岗位所要求的工作能力；
（五）具备岗位所要求的其他资格条件；
（六）符合招聘岗位年龄条件要求。
（七）法律法规规定的其他条件。
下列人员不属于招聘范围：
（一）受过党内警告或学校处分的；
（二）受过刑事或行政处罚的；
（三）立案审查尚未作出结论的；
（四）被依法列为失信惩戒对象的；
（五）现役军人；
（六）已在国家各级机关事业单位正式在编工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；
（七）参加“特岗教师”等类型招聘考试，已签订服务协议未满约定最低服务期的；
（八）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
（九）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（十）法律法规及有关文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘程序
招聘程序按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、签订劳动合同办理入职手续等。
（一）网上报名
1.报名时间。2026年4月10日16:00至8月24日18:00。
2.报名采取线上报名方式进行：登录中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）进行报名。如实填写个人基本信息，上传下列附件：
（1）《克拉玛依职业技术学院招聘报名表》；
（2）身份证正反面扫描件；
（3）学历证、学位证；
（4）教育部学历电子注册备案表、学籍在线验证报告；
（5）海外留学归国人员需提交国家教育部留学认证书；
（6）党员证明及其他佐证材料；
2026年应届毕业生须确保在2026年8月24日前取得学历（学位）证书，未在规定时间取得学历（学位）认证书的，取消进入下一环节资格。
（二）资格审查
学院按照相关规定和岗位要求的资格条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，即取消其报考资格。应聘人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理。
（三）面试
资格审查符合条件的考生参加面试考核，学院根据岗位报名情况，适时组织召开线上或现场面试、试讲考核等，重点了解应聘人员的专业水平、技术能力、综合素质、岗位匹配度等。面试考核具体方式、时间另行通知，因个人原因无法参加视为放弃此次招聘。面试通过人数达到岗位需求人数后结束该岗位招聘工作。
（四）体检
体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。对体检结果有异议申请复查的，可在学校选定的二级甲等以上综合性医院进行一次复查作为最终结果。体检合格人员方可进入下一环节。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位考核面试成绩从高到低的顺序依次递补或取消该岗位招聘计划。
（五）考察
学院将对体检合格人员进行全面考察，考察采取个别谈话、查阅档案、心理测试等多种形式，对应聘人员的政治素质、道德品行、现实表现、能力素质、专业水平、遵纪守法、廉洁自律以及与所报岗位匹配度等方面情况进行全面考察，考察合格人员进入下一环节。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据考核面试成绩由高到低依次递补。
（六）公示
考察合格人员提交学院党委会议审议，审议通过人员确定为拟聘人选，并在中国新疆人才网、学院官网进行公示。公示期间接受社会监督，反映情况者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。经公示无异议的，学校按照有关程序办理入职手续。公示有异议的，由学院调查核实情况，凡违反招聘政策规定的，取消入职资格。
（七）签订劳动合同
公示合格人员，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》建立劳动关系，签订劳动合同，办理入职手续，依法缴纳社会保险费。应聘人员在通知时间内到学院组织部报到，逾期未报到者，视为放弃。
本公告未尽事宜，由克拉玛依职业技术学院组织部解释。
咨询专线：0990-6226729、0990—6233110
