招聘4人2个岗位
为进一步提高铁门关市开发区投资开发有限责任公司（以下简称“公司”）经理层经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展，经研究决定面向社会市场化公开选聘经理层成员，现将有关事项公告如下：
一、公司基本情况
公司成立于2017年10月17日，主要承担政府授权的国有资产和国有股权的经营、管理，政府委托的城市经营性资产、准经营性资产的经营和非经营性资产的管理，政府委托的城市土地开发、城市存量资产的经营、管理，政府委托的资产收益管理、产权监管、资产重组，城市基础设施、重点建设项目的投资、融资、建设、运营、管理，是一家集国有资产投资、经营、管理、融资、区域开发、土地整理等功能于一体的国有控股公司。
二、选聘职位及数量
本次市场化选聘共4个岗位，其中总经理1名，副总经理3名。
三、选聘上岗基本条件和任职资格
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；
2.具有较强的战略决策、推动执行、经营管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件能力，具有一定的市场竞争和开拓创新精神，有市场认可、公认度较高的任职经历；
3.熟悉企业经营管理工作，具备履行岗位职责所必需的专业知识、任职经历和能力素质，市场敏锐性强，业绩突出，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，诚实守信，依法经营，廉洁从业，有良好的职业信誉和诚信记录；
5.符合任职回避有关规定，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（二）基本任职资格
1.本科及以上学历；
2.身体健康，心理素质良好，具备正常履行岗位职责的身体条件；
3.选聘总经理职务的，应当具有三年以上企业主要负责人管理经验或具有五年及以上副总经理管理工作经验；
4.选聘副总经理职务的，应当具有两年以上副总经理管理工作经验或具有三年及以上中层管理工作经验；
5.条件优秀者可适当放宽。
（三）报名人员除满足基本条件、基本任职资格外，还需熟悉对应岗位的主要工作内容。各岗位主要工作内容详见附件1。
（四）有下列情况之一的，不得参加选聘：
1.凡有出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的；
2.在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的；
3.被列入失信被执行人名单或失信联合惩戒对象名单的；
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的；
5.经指定医疗机构体检，身体条件不符合岗位任职要求的；
6.近三年内因违纪违法问题被纪检监察机关、司法机关或行业主管部门作出处理的；
7.与原单位签订竞业限制协议且尚在竞业限制期内的；
8.有法律及其他规定不得录用的其他情形的。
四、选聘工作程序
本次选聘工作，按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示聘任等程序进行。
（一）发布公告
本次通过经开区公众号、师市网络平台、新疆人才网等渠道发布选聘公告，自发布之日起5天。
（二）网上报名
1.报名时间：2026年3月10日—2026年3月14日。
2.报名方式：报名采取网上投递报名资料的方式进行，每人最多报两个岗位。报名人员在线下载《铁门关市开发区投资开发有限责任公司经理层成员市场化选聘报名表》进行填写，选聘报名表及其他报名材料以压缩包方式发送至邮箱：tmgktgs@163.com，发送邮件命名统一格式为：“岗位＋姓名＋联系电话”。
3.报名材料：本人身份证、学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职务资格证、职（执）业资格证及获奖证书等材料扫描件发送至指定邮箱。
4.联系方式
咨询电话：0996-2936011；17590887851
检举电话：0996-2936011
（三）资格审查
公司综合办公室根据选聘岗位任职资格，对通过简历筛选的报名人员进行资格审查。
（四）面试
面试分为演讲、现场答题两部分，演讲时间不超过5分钟，现场答题时间不超过10分钟，面试总时间不超过15分钟，评委可根据情况进行现场提问。演讲主要介绍自我的政治站位、德才状况、工作经历、竞争的优势及做好工作的打算等，现场答题考察报名人员的综合分析能力、执行力、人际沟通能力、处理问题及应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面。满分为100分，面试顺序按报名人员姓氏首字母A-Z顺序进行。最终候选人顺序按面试成绩从高到低进行排序。同一岗位面试结束后，面试成绩当场公布。
（五）背景调查
根据面试成绩，确定进入背景调查范围人员名单。背景调查范围涵盖工作经历、履职业绩、职业信誉等内容，进入背景调查范围的人员需确认同意，否则视为自动放弃。必要时可委托第三方调查，通过者进入体检环节。
（六）体检
1.参照《公务员录用体检通用标准》自行到具备相应资质的医疗机构完成体检，体检不合格或自愿放弃体检的，不予录用。
2.报名人员须在体检报告出具后的2个工作日内，将纸质版体检报告提交至公司综合办公室，逾期未提交视为自动放弃。
（七）公示
根据面试成绩、背景调查情况、体检情况，经公司综合研判、履行决策程序后，确定拟聘用人员，并按照有关规定进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘任
公示期内无不良反映或反映的问题经核实不足以影响其聘用的，公示期满后按有关规定办理聘任手续。对公示反映有问题，经调查核实影响任职的，取消聘任资格。因取消聘任资格导致的岗位空缺，由公司支委会另行研究决定是否递补及递补人选。
五、聘任与薪酬
（一）聘任管理
在聘任期间，未经公司书面同意不得在任何单位兼任其他职务（包括但不限于有偿或无偿的兼职、顾问、董事、监事等）。聘期三年，首次聘任设置试聘期一年（试聘期计入聘期）。试聘期满，公司组织试聘期考核，根据公司实际工作需要和经理层成员考核结果研究决定是否继续聘任，并按有关规定办理聘任或解聘手续。
（二）薪酬待遇
具体薪酬待遇面议。
薪酬结构：基本年薪+绩效年薪+超额利润奖励。
五险一金及公司福利待遇。
六、其他事宜
（一）库尔勒市和铁门关市的报名人员需进行现场面试，其他报名人员可采取线上方式参加面试。
（二）报名人员应如实填写相关信息，并作出承诺。弄虚作假的，取消其选聘资格；入职后一旦发现，解除劳动关系。
