招聘2人2个岗位
为贯彻落实兵师党委关于进一步深化国资国企改革的决策部署，加快建立国有企业市场化经营机制，全面推进哈密恒益工程建设有限公司（以下简称“公司”）公开招聘工作，进一步激发企业内生动力和发展活力，公司开展公开招聘。具体事宜公告如下：
一、招聘人员范围
公司内部人员及符合条件的社会人员。
二、招聘岗位
（一）中层管理人员（2名）：
党群工作部（1名）：副部长1名；
市场运营部（1名）：部长1名；
三、报名条件
（一）基本条件
1.岗位基本条件：
（1）具有较高的政治素质。能够贯彻落实党的路线方针政策和党的各项决议，对企业忠诚。
（2）具有良好的职业精神。能够认同并积极践行公司企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，勇于担当，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
（3）具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉本领域政策和相关法律法规，有丰富的工作经验，有扎实的专业理论功底,熟悉国有企业工作机制。
（4）具有较强的工作能力。熟悉现代企业制度，敢于担当,
勇于创新，有较强的企业管理、生产经营及沟通协调能力。
（5）具有良好的心理和身体素质。能够坚决果断处置突发事件，有事业心和责任心。
（6）具有相关专业技术职称或等级证书优先考虑。
（7）特别优秀的条件可适当放宽。
2.有下列情形之一的不得报名：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
（2）曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的。
（3）尚未解除党纪、政纪处分的。
（4）法律、法规规定不得聘任的其他情形
3.特别优秀的人员一般是指符合下列条件之一的人员：
（1）学历高于招聘岗位要求的；
（2）中级以上相关专职技术职称的。
（二）资格条件
具体任职资格条件详见《哈密恒益工程建设有限公司公开招聘职数及岗位任职资格条件》附件1。
四、程序和方法
（一）公开报名
1.报名时间。2026年1月27日-2026年2月3日20:00。
2.报名方式。凡符合条件的人员，由本人填写报名材料，报名时应明确是否愿意服从组织安排，作为组织调配参考。报名者应于报名截止之日前将填写好的《哈密恒益工程建设有限公司岗应招聘报名表》（附件2）、《哈密恒益工程建设有限公司公开招聘报名基本信息汇总表》（附件3）及身份证、毕业证书、学位证书、承诺书、专业技术职称资格证书、任职证明材料、近期免冠同底彩色照片等材料电子版发邮箱Estella5797@163.com，邮件主题标注“职位+姓名”。
（二）资格审核
按照基本条件、任职资格和职位职责要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查，报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。对于各岗位符合条件人员予以公示，并通知本人。
（三）笔试面试
1.笔试。采取闭卷形式，主要测试招聘人员的专业基础知识，满分100分，答题时间60分钟。测试时间和地点根据报名情况另行通知。
2.面试。根据招聘职位，重点考核应聘者工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。面试包括应聘者陈述演讲、评委提问应聘人员答辩两个环节。答辩采取“一问一答”的方式进行，每人的面试时间一般不超过10分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试时间和地点另行通知。
3.确定拟聘人选。按照笔试、面试成绩4:6的权重，计算应聘人员最终得分，按照最终得分顺序排序，确定拟聘人选。
（四）确定候选人
评委组将面试情况报公开招聘领导小组。多人应聘一个岗位，按照分数的高低取第一名上报领导小组，但定性评价“同意任职”票数低于三分之二的，不予上报。公开招聘领导小组根据上报情况，提出候选人人选，并对候选人进行公示，公示期限不少于3个工作日。
（五）背景调查
通过到考察对象所在单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式重点了解考察对象的政治思想表现、道德品质、能力素质及廉洁等情况，考察对象一年内被考察过，可以直接运用考察结果，最终形成考察报告，上报公开招聘领导小组，由公开招聘领导小组提出拟任人选，提交公司相关会议审定。
（六）公示及聘用
拟聘任人选在十三师政务网进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示结果无异议的，按有关规定办理聘用手续。对于公示期间反映的任何问题线索，第一时间由党群工作部及时办理，提出结论性意见。
（七）回避原则
评委中与应聘者有近亲属或血缘关系的，实行回避。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、面试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督举报电话：0902-2364935。
六、其他事项
（一）应聘者为非本公司在岗人员，在报名前需征求原单位同意。
（二）应聘者如对招聘过程、结果有异议，可在应聘结果公示期内向招聘监督小组书面提出申诉。
附件
