招聘5人2个岗位
根据工作需要，中国建筑第二工程局有限公司西部分局面向全局公开招聘以下岗位人员，招聘岗位及具体要求如下：
一、招聘岗位
西藏区域：工作小组组长（1人）
新疆、西藏区域：营销经理（共4人）
二、岗位职责
工作小组组长岗：
1.区域市场分析方面：配合领导做好区域市场信息整理及市场政策研究，制定区域发展规划。
2.高端资源维护方面：一是对接维护政府及行业主管部门，政府投资平台，区域内局级战略客户和高端客户；二是对接股份公司相应区域总部，做好业务联动、关系维护定期梳理区域内招投标规则、潜在重大项目及重点客户信息；三是牵头做好区域内局级战略客户服务与维护；四是牵头建立信息资源清单，统筹区域内有效高端资源，助力市场拓展。
3.区域重大项目营销方面：一是主动策划、精准对接国家重大战略项目，配合局开展区域高端项目、公投项目等重大项目的营销；二是参与项目营销跟踪的审批，配合制定区域内证照管理细则。
4.内部市场协调方面：一是负责项目营销跟踪的审批，区域市场准入；二是制定区域内证照管理细则，建立健全有序的内部市场协调机制；三是及时组织召开冲突项目协调会议，做好项目协调。
5.诚信体系建设方面：负责所辖区域的诚信排名和信用维护，加强诚信监管，维护相关资源，处置不良信息，提升品牌形象。
6.完成领导交办的其他工作。
营销经理岗：
1.区域市场研究分析及信息整理方面：一是负责区域内宏观经济分析、行业及市场信息梳理、市场调研及基础研究工作；二是负责区域各类市场数据整理分析，为业务经营提供支撑。
2.区域高端资源及重大信息管理工作方面：一是配合做好高端资源对接、互访交流及落实后续工作；二是配合开展局高端项目、公投项目等重大项目的营销工作；三是助力区域内各机构市场开拓、重大信息资源对接及维护工作；四是建立并完善重大信息资源库，统筹高端资源，助力重大项目落地。
3.区域市场体系建设管理：一是配合部门领导建立健全有序的内部市场协调机制。二是及时了解项目冲突情况，为协调工作提供支持；三是根据区域市场政策及整体营销情况，协助部门领导引导区域市场业务体系，做好市场目标管理；四是配合做好诚信体系建设，加强信用维护工作，提升品牌形象。
4.内业管理工作：一是负责市场部内业管理、起草区域调研报告等工作；二是负责部门会议筹备、数据整理统计及通报等工作；
5.完成领导交办的其他工作。
三、任职资格
组长任职资格：
1.本科及以上学历，建筑工程、土木工程等行业相关专业或与市场工作相关专业
2.35-45岁。
3.10年以上工作经验、5年以上团队管理经验；熟悉岗位所属区域市场人员优先考虑。
4.具备独立对接维护重大客户及跟踪重大项目能力，具有较高的组织协调能力、执行力及抗压能力。
营销经理岗任职资格：
1.本科及以上学历，建筑工程、土木工程等行业相关专业或与市场工作相关专业
2.25-35岁
3.5年以上工作经验；1年以上市场拓展经验，熟悉岗位所属区域市场人员优先考虑。
4.具备独立对接维护客户及项目拓展能力，具有较好的沟通力、执行力及语言文字表达能力。
四、招聘程序
请应聘人员于2025年12月25日前投递简历，简历投递邮箱详见联系方式，招聘工作按照投递简历、简历审核、面试、笔试、审批等程序进行。
五、工作地点及薪酬待遇
1.工作地点：常驻林芝和乌鲁木齐
2.薪酬福利待遇按照局总部相关管理办法执行。
六、简历投递方式
联系人：贾瑞云电话：010-51816836
简历投递邮箱：jiaruiyun@cscec.com
投递简历的邮件名和简历文档以“现单位+姓名+应聘岗位+联系方式”命名。
