招聘4人2个岗位
按照十三师国资国企改革、师市电力体制改革的部署要求，基层供电所业务量不断增大，为保障供电所正常运转，根据工作需要，现面向社会公开招聘电力一线员工。具体事宜公告如下：
一、公司基本情况
新疆红星电力有限公司（以下简称“红星电力公司”）是新疆新星国有资本投资集团有限公司全资子公司，拥有十三师全部行政辖区的电力业务许可证（供电类），承担十三师区域电网运营、管理、建设等工作。主要有电网建设运营、综合能源服务、新能源开发建设、售电等4个业务板块。
二、招聘岗位及要求
本次招聘2个岗位，招聘人员分别为团场供电所配电营业辅助工3名、营业业务辅助工1名。具体岗位人数和岗位条件，详见《新疆红星电力有限公司2025年招聘职数及岗位任职资格条件》。
三、报名基本条件
（一）政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）认同并积极践行公司企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，勇于担当，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
（三）具有良好的心理素质、责任心、事业心，身体健康。
（四）具有与岗位相匹配的知识技能与工作经验。
（五）有下列情形之一的，不接受报名：
1.个人有不诚信记录或违法犯罪记录的；
2.个人被组织处分且仍在处分期内的。
四、招聘程序
按照研究筹备、发布招聘公告、公开报名、资格审查、能力测试（笔试、面试）、背景调查与体检、讨论决定、递补、决定拟聘人选及公示、录用等程序进行。
（一）研究筹备。根据实际工作需求，党群工作部提出招聘计划，经公司总经理办公会审议通过，确定招聘岗位、方案及相关要求。
（二）发布公告。招聘公告通过新疆生产建设兵团第十三师新星市政务网（http://www.btnsss.gov.cn/）、十三师人力资源微信公众平台和其他公共招聘网站等媒体面向社会公开发布招聘信息。
（三）公开报名。采取网上报名，报名时间自2025年11月19日-2025年11月28日报名截止，为期10天；报名者应于报名截止之日前将填写好的《新疆红星电力有限公司2025年招聘报名表》和《新疆红星电力有限公司2025年招聘报名表基本信息汇总表》（以电子版形式上传）、身份证复印件、学历学位证书复印件、专业技术职称资格证书复印件、获奖证书、任职证明材料、个人自荐（包括基本情况、工作经历、擅长专业、薪酬意向等内容）及近期2寸免冠证件照片电子版(JPG格式）等材料的扫描件或清晰照片发送至xjhxdl2024@163.com邮箱，邮件主题标注“报名岗位+姓名+电话号码”。联系人：郭女士联系方式：0902-2377763。
（四）资格审查。资格审查与报名同步进行，由党群工作部按照基本条件、任职资格和职位职责要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违纪违法情况的，即取消资格。
（五）能力测试。
1.笔试。采取闭卷形式，笔试针对计算机应用基础、电力及安全管理规范等方面开展职业能力和专业基础知识，满分100分，答题时间90分钟。笔试时间和地点根据报名情况另行通知。
2.面试。根据应聘职位，重点考核应聘者工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等，根据笔试成绩结果按照1∶3比例确定面试人员，面试时间和地点另行通知。
（六）确定考察对象人选。按照笔试、面试成绩5∶5的权重，计算应聘人员最终得分，按笔试和面试综合成绩由高到低排序，确定考察对象人选。
（七）背景调查（资格复审）。按照确定的考察对象人选，通过查阅档案、调阅资料及根据个人提交的无犯罪记录证明、征信报告材料，重点考察入围人员的政治思想表现、道德品质、能力素质等情况。经认定，同一职位所有考察对象均不符合任职要求的，可取消该职位的招聘，考察评议结果报公司审议。
（八）递补。在体检环节之前，若有应聘人员不符合要求或主动放弃本次应聘的，视情况依次递补后续应聘人员，体检环节应聘人员只递补1次，后续环节不再递补。
（九）体检。由公司指定体检机构，统一时间自行前往开展体检（自费）。
（十）讨论决定。通过公司内部决策程序，集体讨论做出招聘决定。
（十一）确定拟聘人选及公示。根据综合成绩、背景调查和体检结果情况，综合考虑考察对象的各方面情况，由公司相关会议研究确定拟聘用人选，并在十三师政务网进行公示。
（十二）人员录用。公示无异议，与录用人员签订劳动合同。试用期为3个月，试用期满后，考核合格者正式录用；考核不合格者解除劳动关系。
五、纪律与监督
本次招聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。公司纪检组织全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督举报电话：0902-2221937
六、其他事项
（一）统一思想，提高认识。为确保招聘工作顺利完成，招聘工作领导小组要切实提高政治站位，深刻认识做好招聘工作的重要性和紧迫性，上下联动、步调一致抓好工作落实。
（二）加强领导，密切配合。招聘工作领导小组要共同研究制定工作方案，明确招聘工作职责和目标，加快推进人员招聘工作；领导小组各成员要密切配合，各司其职，各尽其责，共同推进招聘工作，确保按要求完成招聘任务。
（三）加强管理，强化监督。员工公开招聘工作由党群工作部牵头，纪检监察人员要参与监督。要严格执行有关规定和要求，严肃招聘纪律，保证录用人员的质量。对弄虚作假、徇私舞弊等违纪现象，一经发现将严肃处理。评委中与应聘者有近亲属或血缘关系的，实行回避。
附件
