招聘20人20个岗位
为扎实做好西部计划志愿者、“三支一扶”人员留哈就业，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等有关规定，经哈密市人力资源和社会保障局研究，现就2025年哈密市事业单位面向西部计划志愿者和“三支一扶”人员公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共设置20个岗位招聘20人。
二、招聘条件
（一）招聘对象
面向在新疆服务期满两年且连续考核优秀的大学生志愿服务西部计划志愿者和在新疆服务期满且考核优秀的“三支一扶”人员，具体详见《2025年哈密市事业单位面向西部计划志愿者和“三支一扶”人员公开招聘岗位表》（附件1）。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的思想素质和道德品行。
4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.符合招聘岗位年龄要求，35周岁及以下是指1989年11月17日（含）后出生。
7.岗位所需要的其他条件。
8.在符合招聘条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
（三）有以下情形之一的不能报考
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
2.立案审查尚未作出结论的；
3.哈密市域范围内机关事业单位在编在册正式工作人员；
4.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
5.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
7.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
上述情形涉及处分、影响期、服务期等时限的，截止至2025年11月17日。
三、工作程序
公开招聘程序主要有：报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。通过哈密市政府网（https://www.hami.gov.cn）发布招聘信息。
（一）报名
报名时间：2025年11月17日10：00—11月25日19:30
采取网络报名的方式进行。具体方法登录（https://xj.xnrczpw.com/nindex/?ecode=hmssydw）。网上报名实行诚信承诺制，请符合招聘基本条件和岗位资格条件的应聘人员，认真阅读报名诚信承诺书并确认后，结合自身条件，如实填写报考信息。每名应聘人员，只能选择一个岗位报考，报名成功则不能更改。因填报虚假信息、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。
（二）资格审查
1.资格审查时间：2025年11月27日10:00-19:00
资格审查地点：哈密市人力资源和社会保障局
2.资格审查要求
资格审查由区县人社部门负责，根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。应聘人员须填写并打印资格审查表（附件2），并携带报名表、有效身份证件、毕业证（教育部学历证书电子注册备案表）、学位证及报考岗位需要的其他材料原件及复印件到哈密市人力资源和社会保障局进行审查。大学生西部计划志愿者，须提供地（州、市）以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）服务期满两年且连续考核优秀的证明。“三支一扶”人员须提供地（州、市）人力资源和社会保障部门服务期满考核优秀的证明或证书。
不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的，在规定时间内未修改或提交资格审查材料的报名人员，不得进入考核环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。
（三）考核
1.考核组织
考核工作由哈密市人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.考核形式
考核采取结构化面试的方式进行。
3.考核要求：
（1）参加面试的考生须在正式面试开始前45分钟到达指定的候考地点。面试正式开始后到达候考地点的考生，取消面试资格。
（2）考生代表随机抽取考场顺序，本考场所有考生按抽取的考场号进入候考室，在对应考场参加面试。
（3）面试期间，对参加面试人员实行封闭管理，严禁携带手机、电子手表等电子产品进入面试考场。
（4）在候考室，工作人员组织考生抽签确定面试顺序。考生按顺序号参加面试，面试时只能向考官报参加面试的顺序号，不得泄漏个人相关信息，否则按作弊处理。
（5）面试时，考生须提供《面试通知单》和有效期内的二代身份证（或临时身份证）原件，面试结束予以退还。
（6）面试成绩满分为100分，成绩当场公布。应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。
（四）体检
根据考核成绩，按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在哈密市二级甲等以上综合性医院进行。体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》（附件3）执行。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果3-5日内，由哈密市人力资源和社会保障局另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。因应聘人员体检不合格或者放弃体检，岗位出现空缺名额，可按该岗位考核成绩排名依次递补。
（五）考察
对体检合格的人员由各区县人社部门及用人单位进行考察。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成，应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察历届毕业生应听取居住地街道和辖区派出所意见，考察已参加工作人员应听取原工作单位意见，考察从事个体经营等灵活就业人员应听取居住地街道和辖区派出所意见。
考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。考察结论为不合格者，取消进入下一环节资格。
（六）公示
对考察合格的拟聘用人员由哈密市人力资源和社会保障局进行公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由哈密市人力资源和社会保障局会同相关部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考核成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
（七）聘用
招聘单位与拟聘用人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。拟聘用人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6-12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、纪律监督
（一）此次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）参加此次招聘工作的考官和工作人员，与应聘人员之间有亲属关系以及其他可能影响招聘结果利害关系的，应当实行回避制度。
五、其他事宜
本《公告》确定的时间、地点等，因不可抗力等特殊情况发生变化的，均以后期发布公告或通知为准。考生应及时登录哈密市政府网了解招聘工作进程、查询有关事项的公告。
考生须提交准确、畅通的联系电话，若因个人原因造成无法正常接收通知、参加考试各环节的，后果均由考生承担。本《公告》及未尽事宜由哈密市人力资源和社会保障局负责解释。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试组织方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，理性备考，谨防自身利益受损。
六、报考咨询
政策咨询电话：
哈密市人力资源和社会保障局0902-2232189
伊州区人力资源和社会保障局0902-2251176
巴里坤县人力资源和社会保障局0902-6826403
伊吾县人力资源和社会保障局0902-6721820
网络报名技术支持电话：4008251513
监督电话：0902-2269318
附件
