招聘13人5个岗位
根据兵团事业单位公开招聘工作的有关规定，结合医院发展需求，石河子大学第一附属医院决定面向社会公开招聘同工同酬工作人员13名。现公告如下：
一、医院简介
石河子大学第一附属医院始建于1949年，现为兵团系统内最大的三级甲等医院，经过数十年的发展，已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的综合性三级甲等医院、全国百佳医院、全国百姓放心医院、全国改善医疗服务示范医院、全国抗震救灾先进集体、国家紧急医学救援队(新疆生产建设兵团)、全国罕见病诊疗协作网牵头单位，天山北坡医联体牵头单位。
医院编制床位1500张，在岗工作人员2145人，其中博士86人、硕士679人。设有57个临床科室，20个医技医辅科室，22个职能部门；医院拥有9个国家及兵团级疾病诊疗中心、4个国家临床医学研究中心兵团分中心、17个兵团临床医学研究中心、30个兵团级医疗质量控制中心；8个国家临床重点专科、1个国家临床重点专科建设项目、25个兵团临床重点专科；1个“博士后科研工作站”；具有27个专业的国家级住院医师规范化培训基地，全科基地是国家住培重点专业基地，结业考核理论通过率疆内领先。现有临床医学一级学科硕士学位授权点1个，临床医学、口腔医学、护理学、药学、医学技术5个硕士专业学位授权点。
医院有教授、副教授121人，硕士生导师238人，（华科兼职）博士生导师18人。承担石河子大学医学院、药学院、护校、继续教育学院等各个层次、各类专业授课任务年均3万余学时，临床医学专业通过教育部临床医学专业认证委员会认证。近年来医院各学科积极开展和引进新技术、新项目100余项。近五年，医院共获得省部级以上科研项目218项，累计资助经费10960.2万元，其中立项国家自然科学基金28项，国家级项目2项，省部级课题190项。获省级科技进步奖7项，取得专利145项，发表SCI论文253篇。2019年石河子大学临床医学学科进入ESI排名全球前1%。医院专业医疗设备价值达9.5亿元，为医院的医疗、教学、科研工作提供了有力的保证。
良好的事业发展平台，亟待有志之士加入，聚良材睿智，秀人生舞台。
二、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试与考察相结合的方法进行。
三、招聘计划
此次石河子大学第一附属医院计划公开招聘同工同酬工作人员13名。详细岗位信息见《石河子大学第一附属医院2026年同工同酬招聘岗位需求计划表》（附件1）（以下简称《计划表》）。
四、招聘条件
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结；
2.热爱医疗卫生事业，愿为新疆、兵团事业贡献聪明才智，有强烈的责任感和奉献精神；
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
7.具有高级职称或紧缺专业的人才可适当放宽条件，采取“一人一议”的方式考核聘用。
8.岗位年龄要求：
本科岗位人才不超过25周岁（1999年11月11日之后出生）；硕士岗位人才不超过35周岁（1989年11月11日之后出生）；博士岗位人才不超过45周岁（1979年11月11日之后出生）。
（二）下列人员不属于招聘范围
1曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
五、招聘方式
采取笔试、面试、考察相结合的方法择优录取。
六、信息平台发布
石河子大学第一附属医院官网(http://www.sdyfy.com.cn)、石河子大学第一附属医院招聘门户网站（https://zpmh.sdyfy.com.cn/）及微信公众号为此次招聘工作信息发布的官方平台。
七、招聘工作程序、时间安排及相关政策
招聘工作程序为：网上报名、资格审核、心理测试、考核（笔试/面试）、体检、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复审。
（一）网上报名（2025年11月10日—11月21日）
1.报考人员在报名时间内登录石河子大学第一附属医院招聘门户网站（https://zpmh.sdyfy.com.cn/），按照报名要求注册并填写报名信息，同时按照报名要求如实填写学历信息、家庭情况、获奖情况等，并上传学历（学位）证书、报考岗位要求的资格证、获奖证书等相关材料扫描件。
（1）在职人员报考的，须上传所在单位出具的同意报考证明（附件2）。
（2）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
（3）所有考生须上传诚信承诺书（附件3）。
2.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
（二）资格审查（2025年11月14日—11月24日）
招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员提交报名材料，对报考人员进行资格审查。资格审查通过人员，进入下一环节。
报考人员可登陆邮箱查看初审结果,也可电话咨询（0993-2861701）了解。
（三）心理测试
通过资格审查的人员，需要参加医院组织的心理测试。
（四）考核
1.笔试采取线下考试方式进行，考试地点为石河子大学第一附属医院，考生携带本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试，考试具体时间及地点另行通知，笔试范围为所报考岗位相关专业知识。笔试成绩按1:3比例从高到低确定面试人选，未达到比例的岗位，成绩须≥60分（或本次考试平均分）方可进入面试环节。
2.面试成绩按百分制计分，由医院考核组负责组织实施，面试内容包括政治素质、职业规划、工作态度、工作技巧、综合知识、专业知识、业务能力以及情景模拟等方面，主要考察应聘者的表达能力、应变能力和综合素质。面试结束后，按照笔试成绩占40%，面试（半结构化面试）成绩占60%的比例合成进行排序，考核结果以电话或邮件方式告知。考核环节结束后，岗位空缺可递补一次。
（五）体检、考察
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定组织实施。
体检合格的报考人员进入考察环节，本环节对拟聘人员的档案信息、户籍所在地信息、毕业院校表现、原单位工作表现等进行全方位的考察。
（六）公示和聘用
通过体检、考察的人员，根据应聘人员的综合考核成绩按照1:1的比例确定拟聘用人选。拟聘用人选名单经医院党委会研究通过后公示五个工作日，公示无异议后办理聘用手续。
新聘工作人员与医院签订聘用合同（含试用期），聘用人员实行试用期考核制度，试用期为6-12个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格者，取消聘用资格。
2026年12月31日前未能提供岗位所需学历毕业证、学位证或证书与证明材料不一致的，取消其聘用资格。
（七）报到资格审查
拟聘用人员报到后，我院对其进行资格复审，如发现资格条件不符或存在不诚信行为，取消其聘用资格。
八、监督
招聘工作自觉接受报考人员和社会各界的监督，院纪检监督小组对招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的组织管理人员或工作人员需遵守保密规定，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。对违反规定的组织管理人员、工作人员按有关规定进行查处。报考人员违反考试相关规定的，情节严重的，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，参照有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
九、招聘有关事项
（一）请各位报考人员务必按时参加各项招聘环节，超过时限未参加者，视为自动放弃。
（二）本《公告》确定的时间，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为石河子大学第一附属医院主页、微信公众号。因查看其他渠道的错误信息造成的误解，由报考人员自行负责。
（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
（四）对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
（五）本《公告》由石河子大学第一附属医院人力资源部负责解释。
十、招聘联系人及联系电话
1.招聘工作联系人及联系电话
联系人：赵老师联系电话：0993-2861701
2.监督联系人及联系电话
联系人：孙老师联系电话：0993-2850377
石河子大学第一附属医院诚邀您的加入，共创美好明天!
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